法治協(xié)調指導辦公室管理制度范文

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編者按：本文主要從目的和意義；基本職責；會議制度；報告制度；調研制度；信息臺帳制度；實施日期；進行講述。其中包括：強化組織協(xié)調，整合資源，充分發(fā)揮建設法治**各協(xié)調指導辦公室在深入推進法治**建設中的職能作用、將工作目標任務分解落實到各成員單位，明確要求，落實責任，督促檢查、組織、協(xié)調、指導有關部門開展依法治區(qū)工作、每半年進行一次工作總結、定期向該協(xié)調指導辦公室全體成員報告工作情況、定期召開法治**建設六個協(xié)調指導辦公室的負責同志聯(lián)席會議、聯(lián)席會議原則上每月召開一次、傳達貫徹區(qū)委和區(qū)依法治區(qū)領導小組的決策部署，交流各協(xié)調指導辦公室工作情況，研究部署工作、各協(xié)調指導辦公室應及時向依法治區(qū)領導小組辦公室書面報告如下事項、采取撰寫調研文章、組織會議交流等形式、調研結果每半年以書面形式報區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室、各辦公室及時匯集各自牽頭法治建設工作信息、按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項工作臺帳等，具體材料詳見：

第一條為強化組織協(xié)調，整合資源，充分發(fā)揮建設法治**各協(xié)調指導辦公室在深入推進法治**建設中的職能作用，根據(jù)《關于成立建設法治協(xié)調指導辦公室的通知》的要求，結合我區(qū)法治建設的實際，特制定本工作制度。

第二條基本職責：

（一）制定本協(xié)調指導辦公室年度工作計劃，將工作目標任務分解落實到各成員單位，明確要求，落實責任，督促檢查；

（二）組織、協(xié)調、指導有關部門開展依法治區(qū)工作，在本系統(tǒng)有關部門中培養(yǎng)先進典型，總結推廣先進經驗；

（三）每半年進行一次工作總結，年終總結材料以書面形式報區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室；

（四）各協(xié)調指導辦公室成員單位負責同志定期向該協(xié)調指導辦公室全體成員報告工作情況。

第三條會議制度：

（一）區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室可根據(jù)工作需要，定期召開法治**建設六個協(xié)調指導辦公室的負責同志聯(lián)席會議；

（二）聯(lián)席會議原則上每月召開一次，主要傳達貫徹區(qū)委和區(qū)依法治區(qū)領導小組的決策部署，交流各協(xié)調指導辦公室工作情況，研究部署工作；

（三）聯(lián)席會議由區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室主任或由主任委托一名副主任主持，各協(xié)調指導辦公室負責人參加；

（四）各協(xié)調指導辦公室按照職責分工，認真貫徹落實聯(lián)席會議確定的各項任務，向聯(lián)席會議匯報工作情況。

第四條報告制度：

各協(xié)調指導辦公室應及時向依法治區(qū)領導小組辦公室書面報告如下事項：

（一）工作規(guī)劃、工作計劃、工作總結、專項工作情況；

（二）工作進展情況，傾向性問題；新晨

（三）重要典型及徇私枉法案件；

（四）頒布的規(guī)范性文件和涉及法治**建設的重要文件；

（五）其他重大事項。

第五條調研制度：

（一）各協(xié)調指導辦公室對法治**建設工作進行調研，采取撰寫調研文章、組織會議交流等形式，通過調研掌握具體情況，切實分析和解決法治**建設中存在的難點、熱點問題；

（二）調研結果每半年以書面形式報區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室。

第六條信息臺帳制度：

（一）各辦公室及時匯集各自牽頭法治建設工作信息，并以多種方式予以溝通和傳遞。每月至少向區(qū)依法治區(qū)辦上報一次信息，重要信息及時上報；

（二）各辦公室要按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項工作臺帳，作好文件、制度、照片等資料的匯總工作，做到有章可循，有據(jù)可查。

第七條本制度自之日起施行。