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為進一步加強財政地稅干部隊伍黨風廉政建設，提高廣大財稅干部防腐拒變能力，確保廣大財稅干部能“干凈干事、用心謀事”，結合我局實際，特制定黨風廉政建設工作制度。
一、堅持一崗兩職。
落實黨風廉政建設責任制度要按一級抓一級、一級對一級負責的原則進行監督檢查。科室責任人要以身作則、帶頭執行財稅干部“五嚴禁、十五不準”和各項廉政規定保證自身清正廉潔的同時，對黨風廉政建設負有以下責任：
1.局領導。要把黨風廉政建設當作一件大事來抓，始終把它擺上議事日程，遵照上級指示精神，結合本局的實際，部署黨風廉政建設工作，定期聽取匯報，分析研究工作情況（每年不少于1次）。要對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，組織開好民主生活會（每年1次）。要密切聯系群眾，善于聽取群眾意見，健全民主監督制度，把班子成員置于黨的組織和廣大群眾的監督之中。要抓好分管處室的黨風廉政建設，對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，認真分析分管科室的黨風廉政建設工作。
2.科室負責人。
各科室負責人要具體抓好本科室（基層單位）的黨風廉政建設工作，對本科室（基層單位）執行黨風廉政建設工作制度及其工作人員的廉潔自律負責。要結合科室（基層單位）實際，運用多種形式和方法加強廉政教育；針對可能發生的廉政薄弱環節，制訂行之有效的管理制度和措施；要經常督促檢查，認真落實各項廉政規定和制度；一旦發生違紀案件，要積極配合職能部門做好查處工作。按照《廉政準則》的要求，管好配偶、子女和本科室人員。
二、健全思想匯報制度。
各科室(基層單位)負責人每年至少向分管領導匯報一次思想和廉潔自律情況，每年對廉潔自律情況向局黨組作一次書面匯報。
三、做到賞罰分明。
對認真執行黨風廉政建設責任制度，廉潔自律好，廉政工作成績顯著的單位和個人，要給予表揚和獎勵，在晉職晉級、評選先進、選拔任用干部中實行黨風廉政“一票否決制”。對本部門黨風廉政工作領導不力，發現問題和苗頭，既不匯報，又不加以教育和制止，一旦發現違紀案件，根據《黨風廉政建設責任追究制度》追究直接分管領導責任。黨員、干部違反本制度的，要依照有關規定給予批評教育和組織處理。
四、提高防范意識。
機關全體干部、職工要對自身的廉潔從政負責，嚴格要求自己，自覺執行黨風廉政建設的各項制度和規定，同時對各科室（基層單位）的黨風廉政建設和各級領導的廉潔自律負有監督的權利和義務。要從政治上關心和保護領導的角度，認真負責地行使民主監督權利，敢于堅持原則，及時提出意見和建議。