公路局管理責任追究的制度范文

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第一條為進一步明確我局各級干管人員應負的責任和義務，追究管理失職行為，保證全局公路養護管理工作順利進行，制定本管理責任追究制度。

第二條各級干管人員不履行或者不正確履行管理職責和義務的，屬管理失職行為。不履行管理職責和義務，包括拒絕、放棄、推諉和不完全履行管理職責和義務等情形；不正確履行管理職責和義務，包括不依照規定程序、規定權限和規定時限履行管理職責和義務等情形。

各級干管人員應對其管理范圍內發生的違法、違紀、違規行為，承擔相應責任。情節較重、造成損失較大或者不良影響較大的追究上一級直至單位領導失職責任。

第三條管理責任追究貫徹分級管理、誰主管誰負責的原則。發生違法、違紀、違規行為的工作人員的直接管理人員，承擔直接管理失職責任；直接管理人員的上級主管人員是間接失職管理人員，承擔間接管理失職責任。重在追究直接管理失職責任。

第四條各級干管人員發現下屬工作人員有違法、違紀、違規行為的，必須及時加以制止并逐級上報，或視情節越級上報。任何人不得以任何理由推諉、隱瞞。對于違法、違紀、違規行為所在單位要做到不找出原因不放過，責任人不處理不放過，改進措施不到位不放過。

對違法、違紀、違規行為隱瞞不報的追究相關人員責任。

第五條對失職干管人員的調查處理原則上根據人事管理權限進行。所屬單位黨政主管由市局黨委或交通局紀委直接調查處理；班子其他副職由市局黨委處理。其他人員由所在單位提出處理意見，報市局監察部門審批。市局認為確有必要的，也可直接追究相關人員的責任。

第六條失職干管人員追究種類有：

一、通報批評；

二、警告、記過或記大過；

三、撤職、留用察看或者開除；

四、相應的經濟處罰或賠償；

五、黨員還應根據《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。

第七條追究干管人員管理失職，應當遵循實事求是，有錯必糾，責罰相當，教育與懲處相結合的原則。

第八條調查處理應充分聽取失職管理人員的陳述和申辨。調查結束后，市局應根據調查結果，在集體討論的基礎上，按照少數服從多數的原則作出處理決定。受處理的失職干管人員對處分決定不服的，可以向市局或上級機關的有關部門提出申訴。但在申訴期間不停止原處理決定的執行。

第九條干管人員能夠證明自己已經積極、正確地履行了管理義務和補救措施的，經查實后視情節可減輕或免于承擔管理失職責任。

第十條本追究制度適用于市公路局機關及所屬各級干管人員。

第十一條本追究制度自頒布之日起實施。