離任村干部待遇工作實施意見范文

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各鎮（街）：

根據市委組織部、市民政局、市財政局、市勞動和社會保障局《關于進一步落實離任村干部有關待遇的意見》精神，為建立健全村（居）干部激勵和保障機制，經區二屆政府第105次常務會研究通過，現就以來的離任村（含未實行農村集體資產改制的“村改居”社區，下稱“居”）干部有關待遇提出如下實施意見：

一、對）以后離任的村（居）干部，分別執行月定補和一次性補貼的生活補助方式。

1、月定補。對以后離任的，其擔任村（居）黨組織書記或村（居）委會主任累計任職年限達9年以上（含9年）的村（居）干部實行月定補。具體補貼標準分為三個檔次，即：累計任職年限9-14年（含9年）的，月定補標準為375元/月；15-19年（含15年）的，月定補標準為390元/月；20年以上（含20年）的，月定補標準為405元/月。

月定補資金來源按區、鎮（街）財政各50%的比例分擔。月定補從離任村（居）干部男年滿60周歲、女年滿55周歲次月起發放，至去世次月停止發放；達到月定補發放年齡條件、但仍在崗位上的，待離任后再予以發放。月定補對象其任副職、委員的任職年限，不予發放一次性補貼。

2、一次性補貼。對以后離任的，其擔任村（居）黨組織、村（居）委會副職或任正職累計年限不足9年的，根據其任職年數，給予發放一次性補貼。具體標準為：按其任職時間，2006屆以前的任職年限，正職每年補貼300元，副職每年補貼240元。2006屆的任職年限，正職每年補貼600元，副職每年補貼480元。2013年村（居）換屆選舉以后的任職年限，正職每年補貼1000元，副職每年補貼900元。

一次性補貼在村（居）干部離任后予以審批、發放。一次性補貼資金來源按區、鎮（街）財政各50%的比例分擔。

二、對村（居）換屆選舉期間離任的村（居）黨組織、村（居）委會正、副職干部，按實際任職年數，執行一次性補貼的生活補助方式。

具體標準為：分別按其擔任村（居）黨組織、村（居）委會正職或副職的實際任職年限，正職每年補貼300元，副職每年補貼240元。

上述離任村（居）干部的一次性補貼資金來源按區、鎮（街）財政各50%的比例分擔。

三、對退養村干部月定補標準，給予相應提高。

對原有退養村干部月定補標準分別給予相應提高100元/月·人，提高后的標準分別為：375元/月、390元/月和405元/月。提高標準自2010年7月1日起執行。資金經費來源按區財政負擔三分之二、鎮（街）財政負擔三分之一的比例分擔。

四、停止辦理養老保險

對實行月定補或一次性補貼的離任村（居）干部，不再給予繳交農村個人養老保險，截止時間為2010年12月31日，原繳交的農村個人養老保險歸個人所有。

五、其他相關事項

1、對1997年以來離任的、符合享受月定補或一次性補貼的村（居）干部，在尚未享受補貼之前去世的，由其家屬代為領取一次性補貼。

2、對“村改居”社區，集體資產改制前離任的，納入離任村（居）干部保障范圍；集體資產改制后離任的，按社區居委會退養干部的有關規定執行。

3、符合月定補的對象，在享受月定補之前，如本人申請一次性補貼的，可根據其累計任職年限，參照一次性補貼計算辦法給予發放。

4、離任后又重新任職的，任職年限可累計計算；原領取一次性補貼的，重新任職后如果符合月定補條件的，可改為月定補，但原領取的一次性補貼金額應相應折算為月定補金額，相應延后發放。

5、村（居）干部在任職期間被免職、撤職，或因違法違紀受到黨紀（黨內嚴重警告以上）、政紀（記過）或刑事處分的，不得享受離任生活補貼（補助）待遇；離任后受到黨紀、政紀或刑事處分的，停發其離任生活補貼。

6、對離任村（居）干部已享受的各類保險或退養補助待遇清理問題，按執行。

7、上述離任村（居）干部生活補貼待遇，由村（居）干部個人申請，經村（居）黨組織和鎮（街）黨委（黨工委）審核，并報區民政局審批后予以執行。

本意見由區委組織部、區民政局、區財政局、區人勞局共同解釋，未明確的事項由上述部門研究解決。