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各村、單位:
為充分發(fā)揮考核的引導(dǎo)激勵作用,促進全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)有力、有序、有效、扎實推進,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,現(xiàn)制定2014年全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作考核意見如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大會議精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實市委辦關(guān)于《2014年全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作意見》要求,努力培育一批“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、村容村貌靚麗、鄉(xiāng)土文化繁榮、社會秩序和諧、農(nóng)民生活幸福”的新農(nóng)村建設(shè)示范村,為建設(shè)美好幸福新宣堡奠定良好基礎(chǔ)。
二、考核對象
三個新農(nóng)村建設(shè)示范村(郭寨、宣堡、張河)及其余9個環(huán)境整治村。
三、考核內(nèi)容及計分辦法
嚴(yán)格按照市對鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)中各項考核內(nèi)容及計分辦法執(zhí)行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的考核內(nèi)容及計分辦法,見附件1。
2、新農(nóng)村建設(shè)示范村考核內(nèi)容及計分辦法,見附件2。
3、農(nóng)村環(huán)境綜合整治及“四位一體”長效管理考核內(nèi)容及計分辦法,見附件3。
四、考核程序
1、自我考評。12月初,各被考核對象對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)全年工作實績,進行自我考評。
2、村級申報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全年工作實績進行核實,并準(zhǔn)備好上報資料。
3、鎮(zhèn)級考核。年終由鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,相關(guān)職能科室參加,對相關(guān)考核對象進行綜合考核。
五、考核獎勵辦法
(一)市考核獎勵辦法
1、市對新農(nóng)村建設(shè)示范村考核。設(shè)綜合一等獎6名,二等獎8名,三等獎10名,分別獎勵人民幣4萬元、3萬元、2萬元。示范村實行動態(tài)管理,綜合考核連續(xù)兩年位于后三名的示范村將實行末位淘汰。
2、市對農(nóng)村環(huán)境“四位一體”長效管理工作考核。考核內(nèi)容包括:鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)、行政村(居)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)域內(nèi)路河大環(huán)境整治及長效管理考核。考核依據(jù)泰政辦發(fā)[2009]118號《關(guān)于全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治及長效管理實施意見》要求實行專項考核,方法采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、以不定期暗訪為主的辦法進行。市委、市政府對農(nóng)村環(huán)境整治及“四位一體”長效管理工作實行百分制考核,考核得分折算成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府綜合考核相關(guān)內(nèi)容的得分。在每一次督查考核中,考核得分低于75分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、低于38分(滿分50分)的抽查村扣除當(dāng)月的市獎補資金。
3、市對鎮(zhèn)人民政府的考核。主要考核三個方面的內(nèi)容,即新農(nóng)村建設(shè)示范村工作考核、農(nóng)村環(huán)境整治及“四位一體”長效管理考核和村綜合服務(wù)中心達標(biāo)建設(shè)考核。考核得分結(jié)算成2014年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核中新農(nóng)村建設(shè)考核得分。對考核得分前9名的鄉(xiāng)鎮(zhèn),設(shè)一等獎2名,二等獎3名、三等獎4名,分別獎勵1萬元、8000元、6000元。
4、對市級機關(guān)掛鉤聯(lián)系部門考核。設(shè)一等獎4名,二等獎8名,三等獎12名,分別獎勵人民幣1萬元、8000元、6000元。
(二)鎮(zhèn)考核獎勵辦法
1、鎮(zhèn)對示范村的考核獎勵按市考核實得獎金的40%發(fā)放(市工程補助除外)。
2、鎮(zhèn)對各村環(huán)境整治的考核除市抽驗外,由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一考核,考核工作由鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)辦公室牽頭,鎮(zhèn)水利站、村建站、農(nóng)技站參加,嚴(yán)格按照《農(nóng)村環(huán)境綜合整治及“四位一體”長效管理工作考核內(nèi)容及計分辦法》執(zhí)行。具體考核的指導(dǎo)思想、獎懲措施、實施辦法見《宣堡鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境整治長效管理實施意見》。