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一、甘肅省文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中存在的問題
(一)文化企業(yè)對創(chuàng)新缺乏內(nèi)生性動力文化產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新為本的產(chǎn)業(yè),由于甘肅省的經(jīng)濟(jì)相對落后,眾多文化企業(yè)的投資性支出偏重于常規(guī)資本,缺乏對創(chuàng)新這種長期性投入。這就使得眾多文化企業(yè)偏重于將一些核心業(yè)務(wù)外包,企業(yè)自身只在這些外包業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上提供加工業(yè)務(wù)。盡管這種模式有利于企業(yè)在短期內(nèi)賺取較大經(jīng)濟(jì)利潤,但是這種模式的可持續(xù)性較低。如果文化企業(yè)自身沒有勇于創(chuàng)新的精神與行動,這些企業(yè)很容易會在市場中被淘汰。在文化產(chǎn)品加工過程中,文化企業(yè)也并不能夠很好地消化外包產(chǎn)品,僅僅是對半成品的形式上的加工,沒有能夠使企業(yè)本身也同創(chuàng)新的產(chǎn)品做到一起成長。文化產(chǎn)品的內(nèi)容也不能夠鮮明地反映文化企業(yè)的特質(zhì)與創(chuàng)新程度,企業(yè)因此就喪失了通過創(chuàng)新來擴(kuò)大規(guī)模的機(jī)會。
(二)文化創(chuàng)新人才數(shù)量不夠,質(zhì)量偏低文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才是甘肅省文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一大瓶頸。主要體現(xiàn)在兩個方面,一個是創(chuàng)新人才數(shù)量不夠,還有一個是創(chuàng)新人才的總體質(zhì)量偏低。在數(shù)量方面,甘肅省的文化人才主要集中在蘭州,酒泉、天水等地,其他城市的文化人才占當(dāng)?shù)厝瞬趴倲?shù)比例很小,而且在人才集聚的城市,與東部文化發(fā)達(dá)城市相比數(shù)量也偏少。在質(zhì)量方面,甘肅對高素質(zhì)文化創(chuàng)新人才吸引力較低,引進(jìn)難度大。在本地人才培養(yǎng)方面,許多年輕的文化創(chuàng)新人才會傾向于去中東部城市創(chuàng)業(yè),本土人才流失嚴(yán)重。
二、加強(qiáng)甘肅省文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力對策
(一)明確企業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新行為的主體在對文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新體系構(gòu)建時,我們要明確企業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)的第一責(zé)任主體,任何創(chuàng)新活動與經(jīng)營活動都是通過文化企業(yè)來進(jìn)行的。文化企業(yè)是創(chuàng)新投入、創(chuàng)新活動和創(chuàng)新收益的主體,企業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的推動力量。文化企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè),政府在推動文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新行為發(fā)展時必須充分支持這些中小企業(yè)的基礎(chǔ)性創(chuàng)新活動,而不僅僅考慮有國資背景的大型文化企業(yè)集團(tuán)。大的文化企業(yè)集團(tuán)擁有雄厚的資本、技術(shù)、人力,基本不需要政府過多加以照顧。中小企業(yè)吸納的就業(yè)人員眾多,所以政府在制定各種政策時要偏向于中小型文化企業(yè)。文化企業(yè)本身也要通過加強(qiáng)自身建設(shè)來更好適應(yīng)市場的需求,以市場為導(dǎo)向生產(chǎn)文化產(chǎn)品。
(二)政府是整個創(chuàng)新體系的投資者、監(jiān)督者、調(diào)控者文化產(chǎn)業(yè)不同于工業(yè)、農(nóng)業(yè),后二者是擁有內(nèi)生性增長能力的產(chǎn)業(yè),而文化產(chǎn)業(yè)則需要政府的強(qiáng)力推動與投入。政府的投入包括兩個方面,一方面是對基本公共文化服務(wù)也就是公益性文化的投入要充分,在公益性文化這個基礎(chǔ)上的文化產(chǎn)業(yè)才有發(fā)展的空間,人們也才具有消費(fèi)文化產(chǎn)品的意愿。另一方面是政府要對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的文化企業(yè)進(jìn)行投入。一般具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)往往是創(chuàng)新能力較強(qiáng),發(fā)展性成長性較好的企業(yè),政府對這些文化企業(yè)不僅要在財政上投入,還需要把文化企業(yè)與投資者、顧客等利益相關(guān)方搭建一個能夠互通交流的平臺,并給予這些利益相關(guān)方以較多的補(bǔ)貼。政府還要對各類補(bǔ)助進(jìn)行監(jiān)督,以保證文化企業(yè)真正把政府補(bǔ)助花在了增強(qiáng)自身文化競爭力上。在文化企業(yè)發(fā)展到一定階段時,政府還要對整個文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控,讓一些不具有商業(yè)道德和沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)離開文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)群,使整個市場更好地發(fā)展。
(三)文化人才是文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系的基石要使甘肅省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷具有創(chuàng)新行為,就要吸引各級各類文化創(chuàng)意人才,不僅要打造好這些人才的工作環(huán)境,更要在生活方面提供給他們?nèi)轿坏膸椭T谏钌衔瞬胖饕且⒅厝宋沫h(huán)境的建設(shè),要打造多元、包容、開發(fā)的環(huán)境,建筑科學(xué)的社會價值觀。不僅如此,吸引文化創(chuàng)意人才還要加強(qiáng)創(chuàng)意領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。榜樣是力量,重點(diǎn)扶持一批本土文化名家,吸引一批海外以及國內(nèi)著名文化名家,那么文化人才的涌現(xiàn)將會源源不絕。在激勵人才上,要鼓勵人才創(chuàng)新,不管他們在市場面前成功還是失敗,都要給予充分支持,對獲得全國性國際性文化獎項的人才還要獎勵獎金。
(四)完善的知識產(chǎn)權(quán)體系與金融機(jī)構(gòu)是文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系的保障知識產(chǎn)權(quán)的影響與作用在社會的各方面都有體現(xiàn),甚至知識產(chǎn)權(quán)本身也成為了一個產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)說到底是以知識產(chǎn)權(quán)為核心的產(chǎn)業(yè),完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系對激勵創(chuàng)新行為具有舉足輕重的作用。在建設(shè)完善的知識產(chǎn)權(quán)體系時,政府首先要加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳力度,制定符合實踐要求的保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)所有者的各項法律條例規(guī)章。其次,文化企業(yè)也要增強(qiáng)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)意識,掌握有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定,提高使用知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平。最后政府要加強(qiáng)對違反知識產(chǎn)權(quán)法律行為的懲罰力度,做到違法必究,執(zhí)法必嚴(yán),真正讓保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的觀念深入人心。對文化產(chǎn)業(yè)來說,文化管理咨詢、風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系、無形資產(chǎn)評估等都是專業(yè)文化金融服務(wù)。在金融支持文化創(chuàng)新時,金融支持體系、金融融資渠道、金融組織形式都必須整合,建立成為完善的金融一體化支持體系。具體到甘肅文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實際,要充分發(fā)揮地方性銀行等金融機(jī)構(gòu)支持文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的積極性,如果金融機(jī)構(gòu)因支持文化產(chǎn)業(yè)而發(fā)生一些虧損,政府也需要針對相關(guān)項目給予財政補(bǔ)貼。
三、結(jié)語
在文化產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的今天,文化企業(yè)更加要面向市場,以創(chuàng)新帶動文化企業(yè)自身的發(fā)展與進(jìn)步。政府要以各種實際行動來鼓勵支持甘肅文化產(chǎn)業(yè)以及相關(guān)的文化企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。不論是提高文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度,還是整個創(chuàng)新體系的構(gòu)建,或是政府的各種支持,政策都要以文化企業(yè)的實際需求為依據(jù),切實解決在發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題,使文化產(chǎn)業(yè)成為甘肅省第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
作者:梁琳娜陸宇卓單位:甘肅政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院