黨的建設與企業文化的關系范文

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摘要：

企業文化是中國特色社會主義文化，立足國有企業實際，建設和培育強大的企業文化，必須堅持黨的領導，企業文化能夠彌補黨建工作的不足，黨建可以落實企業文化的建設。因此，要正確認識黨的建設與企業文化的關系，積極發展企業文化與黨建相結合，是企業長遠發展的重要思考內容。本文通過探討黨的建設工作與企業文化建設工作，研究黨的建設工作與企業文化的辯證關系，并探討黨建工作對企業文化建設的重要意義，通過解決黨建與企業文化建設的共同薄弱環節，將黨的建設工作融入企業文化建設當中，研討黨建與企業文化建設的發展戰略。

關鍵詞：

黨建工作；企業文化；有機結合

一、引言

黨的建設是馬克思主義哲學的實踐應用，是中國共產黨領導下的社會發展理論指導，黨的建設包括思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、作風建設等，指導黨在不同時代背景下的發展。堅持黨的建設要遵循四項原則：一是堅持黨的基本路線。二是堅持解放思想，實事求是，求真務實，與時俱進。三是民主集中制，保證人民民主專政。四是堅持全心全意為人民服務。企業文化是企業在生產過程中逐漸實現的能夠指導企業持久發展的道路規章與理念，企業文化包括核心價值觀、企業精神、道德規范、文化環境、企業制度等，是企業的靈魂所在，是企業發展的長遠動力。國有企業的改革發展離不開黨的建設，將黨的建設工作融入企業文化建設中，是企業發展道路的重要方向。

二、黨的建設工作與企業文化的關系

2.1黨的建設與企業文化的辯證關系企業文化建設是黨建工作實現的重要載體，也是提升企業核心競爭力的重要保障。企業黨建又為企業文化建設提供了重要的指導和保障作用。兩者相互依靠，共同促進。企業文化建設中加強企業黨建工作，可以為企業文化建設提供高指導，高保障，有利于企業內部和諧氛圍。在黨建工作中把企業文化建設作為有效載體，可以更好促進黨建工作的開展和實施。并且把黨建工作融入企業發展，便于更好地服務和管理企業，促進企業發展。一方面黨建為企業文化建設提供強大的思想保證。企業管理者應該把企業文化建設作為黨建工作的有效載體和途徑。把黨的思想浸透在企業管理的方方面面，使黨的思想核心得到發揚，發揮企業文化的導向作用更好地促進黨建工作的完成。另一方面企業文化建設使黨建工作落實到實際。企業文化對企業管理具有實際指導意義。在企業文化建設中加強黨的工作建設可以使黨的指導思想落實到企業的各種環節。同時兩者之間是相互促進，相互融合，共同建設發展的。雖然兩者在本質特點方面存在很大的差異，但是兩者之間存在很多一致性。具體表現在：目標一致：企業文化建設是為了增強員工動力從而增強企業的凝聚力和向心力。不斷提高企業的競爭力，樹立良好的企業形象。黨建工作的目的是為了提高員工素質，樹立正確的價值觀念。兩者都是為了便于企業管理，提高企業效率，最終提高企業經濟效益。對象一致：企業文化建設和黨建面對的對象都是人。黨建的基本思想是以人為本，企業文化的建設也是立于人之上，服務于人。都是以尊重關懷人的需求為出發點。都是最大限度的調動員工的積極性和參與性，及其重視人的集體意識和貢獻意識。

2.2黨的建設與企業文化建設存在問題國有經濟是我國經濟的主要組成部分，但因為社會的快速發展，導致經濟、思想的不協調，缺乏黨的建設工作思想的認識，使企業發展受到影響，不利于企業文化建設，從而使企業工作模式僵硬，而部分企業對黨建的工作認識度不高，缺乏重視。因此，企業樹立正確的黨建思想觀念，實現企業經濟、思想的協調發展。其次，企業中黨員數量少，不能很好的進行的黨的宣傳，黨的教育力度弱，思想不穩定，在企業文化建設缺少黨建的正確領導作用，此外，部分企業不能實現民主集中制，企業文化的建設是企業全體員工共同創建的，企業要想有個良好的工作環境，是要靠每個員工的共同努力，員工只有將企業當成自己的家，真正了解企業狀況，才能更好的完成企業文化的建設，因此，要將黨建的民主集中制融合在企業文化建設中，創建開明、開放、良好是企業環境。黨建工作與企業文化有共同的目標，但黨建工作要適應企業的制度，一切以企業的發展為主，但部分企業不能將黨建工作與企業文化相結合，導致黨建工作與企業文化建設工作脫節，政府依法管理企業，企業依法自主經營的同時，企業要貫徹落實黨建的指導思想，以及實事求是的科學發展觀，順應黨的號召，并結合自己的企業狀況，創建良好的企業文化。

2.3實現黨建工作與企業文化建設協調發展措施

2.3.1黨建工作提升企業文化的品質堅持“以人為本”，實現企業的民主公開制?！耙匀藶楸尽币笃髽I在經濟發展的同時，對企業員工管理中做到對員工的人性化管理。了解員工的動態，尊重、友好的管理員工，并盡可能的為員工提供發展的的機會，用人所長，鼓勵員工實施民主管理的權利。對上進、工作突出的員工進行適當獎勵，激勵員工的上進心，對懶散、沒有上進心的員工也要指定一定的懲罰制度，保證員工作為企業是主力軍，創造企業的良好的工作環境。企業文化是所有員工共同組成的，良好的工作環境是企業發展的必要條件，因此，要高效、正確的管理企業員工，以人為本是黨建工作在企業文化建設中的重要指導思想。增強質量管理意識，提高企業形象。在競爭激烈的市場中，要想脫穎而出，就要提高產品質量，滿足顧客的需求，產品質量的提高就要求企業堅持實事求是的基本原則，堅持黨的領導。產品質量的提高，要求企業在生產過程中從源頭抓起，從企業生產的原材料、生產設施、生產過程、運輸管理、市場銷售等方面實現高要求、高質量、高效率完工。實事求是是黨建工作的重要指導思想，也是企業文化建設中必須遵循的原則，只有實事求是辦事，才能更好提高企業形象，進而提升企業文化質量。

2.3.2黨建工作提高企業的管理水平落實黨建的思想傳播，完善企業文化的建設制度。企業文化的建設離不開黨建的指導思想，黨建工作從保障企業、員工、社會、市場和諧發展的角度出發，對企業文化的制度提供科學的理論依據，黨建工作要求企業文化建設中實事求是、與時俱進，全心全意為人民服務，提高企業管理。黨的作風建設與企業公正廉潔文化的建設。落實科學發展觀，將黨建工作落實到企業的各項生產鏈接中，重點解決員工及企業管理人員反映的問題，并作為黨建作風的切入點，提高企業的管理服務。同時加強企業的廉潔公正文化建設，反腐、反貪是貫徹落實黨建工作的重要內容，也是企業健康、和諧發展的必要保證。注重落實企業的懲罰、防止體系，從基層出發，杜絕一切不良風氣，互相監督，實現企業的公開、公正管理，樹立員工的道德意識，規范員工的行為準則。進而提高企業的管理水平。

2.4黨的建設對企業文化建設的重要意義企業文化是一個企業在長期的發展建設中形成的固有的獨特的文化。優秀的企業文化是促進企業成功的重要動力。在企業文化建設中充分發揮企業黨建的作用可以更好的促進企業發展。注重黨建工作對企業文化的建設作用，是企業管理者應該樹立的意識。黨的建設工作對企業文化的建設的重要意義主要體現在黨建工作對企業文化建設起著重要的引導意義。黨建工作對社會主義的價值觀和世界觀進行大力的宣傳，有助于推動企業文化中社會主義思想發展，在企業貫徹落實黨的方針路線；在企業文化建設中黨建工作可以很好的凝聚社會力量，形成一致的發展意識，確保企業向著正確的路線發展，并可以加快企業的升級以及轉型；黨建工作可以在企業中構建和諧的氛圍，以人為本的黨建思想可以很好的凝聚企業員工的力量，并為企業員工提供方便的訴求通道以及良好的人文關懷。

三、總結

企業要長久穩定的發展，離不開企業文化，同時也需要黨建工作的指導。黨建工作與企業的文化建設相輔相成，正確把握二者關系，將企業文化建設在黨的政治基礎上，并將企業文化中的先進理念應用到黨建工作中，必將把企業的政治優勢轉化為企業的核心力量。

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作者：宋文杰 單位：神華煤制油化工北京工程公司