職工文化生活與企業(yè)文化建設(shè)的實踐范文

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摘要：

職工業(yè)余文化生活與企業(yè)文化建設(shè)實踐與探索，能夠?qū)⒕裎拿鹘ㄔO(shè)逐步轉(zhuǎn)化為廣大干部員工的精神動力，可以進一步增強電力企業(yè)文化軟實力，提升對外品牌形象力，增強對內(nèi)凝聚力，是電網(wǎng)建設(shè)和電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；文化；生活；實踐

開封，八朝古都，文化名城。在這樣一種地域文化氛圍下，作為電力企業(yè)，如何營造“員工與企業(yè)共同成長，工作與生活和諧并進”的良好氛圍，如何教育引導員工在紛繁的都市文化中學會欣賞生活、感受快樂、感恩企業(yè)，真正實現(xiàn)身心健康，舉止文明，品位高雅，國網(wǎng)開封供電公司（以下簡稱“開封公司”）積極大膽地展開實踐與探索。

一、背景簡介

開封公司以省電力工會確立的“樹立一個理念，提升一個境界，固化三項機制，著力五項工作”為指導，以“職工身體素質(zhì)提升年”為載體，以“七個一”和“千百十”為主要內(nèi)容，開展職工文化家園建設(shè)主題活動，用先進的文化統(tǒng)一職工價值觀念，凝聚、激勵職工的歸屬感和團隊精神，引領(lǐng)員工在“品質(zhì)工作”和“品位生活”之間實現(xiàn)最佳結(jié)合。為確保活動效果，制定實施方案如下：

二、工作思路

開封公司通過職工文化家園建設(shè)，提升職工道德、提高職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為職工提供更多更好的精神文化生活。通過開展“七個一”和“千百十”為主要內(nèi)容的職工文化活動，即“建設(shè)一所活動中心、創(chuàng)建一個職工書屋、組建一家文體協(xié)會、建立一支文體隊伍、舉辦一次文體活動、開展一次主題學習、創(chuàng)作一批文化成果”，以及為基層送千本書籍、培育百名知識型職工、參加省公司“十佳班組”評選，著力建設(shè)職工文化家園，實現(xiàn)職工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)同步提升，職工凝聚力和企業(yè)競爭力同步增強。

三、主要做法

正確的職工文化建設(shè)思路和堅實的職工文化設(shè)施建設(shè)是職工文化家園建設(shè)成敗的關(guān)鍵。開封公司廣大職工中，青年員工對開展活動積極性高、農(nóng)電工文化活動缺乏、年齡較大職工業(yè)余生活單調(diào)等。針對以上特點，公司在創(chuàng)建職工文化家園工作中，力求精心搭建好四個工作平臺。搭建勞模精神傳承平臺。一是抓宣傳。舉辦身邊的榜樣先進人物座談會、大講堂等活動27場次，聯(lián)合品牌建設(shè)部制作播放勞模事跡宣傳展板、視頻等110余個，發(fā)動各級工會組織運用多種宣傳陣地，弘揚模范典型的先進事跡和工人階級崇高品格。二是抓典型。創(chuàng)建勞動模范創(chuàng)新工作室，同時在公司范圍內(nèi)培養(yǎng)選樹“最美國網(wǎng)人”、“工人先鋒號”、“文明職工”，進一步激發(fā)廣大職工發(fā)揮聰明才智，為加快發(fā)展增添精神動力。

搭建職工素質(zhì)提升平臺。一是抓培訓。抓好職工教育培訓基地建設(shè)，完善和豐富教學和培訓內(nèi)容，舉辦道德講堂、崗位技能等各類培訓班37期；財務(wù)資產(chǎn)部足額保障職工教育培訓經(jīng)費，使公司工會做好職工的教育培訓工作；二是抓載體。抓好職工書屋、讀書角、閱讀臺建設(shè)，建成5個職工書屋示范點，豐富書屋的藏書量，增加職工的閱讀范圍。舉辦“睿悅讀”讀書活動、“睿講壇”交流活動和讀書征文活動，征集讀后感文章180余篇，引導形成職工“愛家庭、愛企業(yè)、愛崗位”、立足崗位爭作貢獻的文化氛圍；三是抓素質(zhì)。抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，建立公司企業(yè)文化內(nèi)訓師隊伍，開展流動課堂進一線活動，通過座談交流、多媒體宣傳等形式，集中宣傳展示企業(yè)文化建設(shè)和職工文化家園建設(shè)示的經(jīng)驗做法。

搭建“兩支隊伍”服務(wù)平臺。以“焦裕祿”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、“光明之心”青年志愿者為載體，一是抓組建，做到隊伍的“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一名稱標識、統(tǒng)一服務(wù)內(nèi)容、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一服務(wù)承諾、統(tǒng)一隊部設(shè)置），制定年度工作計劃，經(jīng)常性開展教育培訓、工作交流活動，加強服務(wù)活動情況和先進典型事跡宣傳，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。二是抓融合。在立足本職做好供電保障、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等基本服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極履行社會責任，開展搶險救災(zāi)、扶弱助困、奉獻愛心等志愿服務(wù)活動，促使職工與企業(yè)形成共同理念、共同價值觀、富有號召力、凝聚力。搭建職工文體聯(lián)動平臺。一是抓品牌。在文化活動、文化項目等方面精心打造出“電亮古城、生活更多彩”等一批文體活動品牌項目，不斷增強公司向心力、競爭力和影響力。二是抓活動。以“職工身體素質(zhì)提升年”為主題，積極開展氣排球比賽等體現(xiàn)時代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，營造輕松愉快的活動氛圍，豐富員工的文化生活。

四、主要成效

開封公司立足電力行業(yè)特點開展職工文化家園建設(shè)主題活動，用先進的文化統(tǒng)一職工價值觀念，凝聚、激勵職工的歸屬感和團隊精神，為推動公司科學發(fā)展提供了強大的精神動力，在強化電網(wǎng)建設(shè)、提升服務(wù)水平、促進社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。文明創(chuàng)建凸顯成效。通過此項工作，在公司樹立起“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”的工作作風，形成了“為民、務(wù)實、清廉”的干部作風和“風清、氣正、勁足”的全員作風，凝聚了推動公司發(fā)展的強大合力。安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。激發(fā)了工會組織活力，帶動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有力促進安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。經(jīng)營服務(wù)持續(xù)提升。依托“焦裕祿”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、“光明之心”青年志愿者，通過上門宣傳、結(jié)對幫扶等形式，力所能及的為電力客戶解決安全用電困難70余萬次，幫助近5萬名社會弱勢群體解決實際問題，得到社會群體的有力支持。

創(chuàng)新能力不斷增強。今年舉辦了公司QC會與班組創(chuàng)新成果展，六項成果獲省公司一、二、三等獎。實現(xiàn)30項發(fā)明專利受理，2項授權(quán)；25項實用新型專利受理，15項授權(quán)。通過不斷挖掘干部員工的主動能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，讓企業(yè)發(fā)展永葆活力。品牌形象不斷增強。公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國五一巾幗標兵崗”、“河南省廉政文化進企業(yè)示范點”、“河南省能源系統(tǒng)先進單位”等多項榮譽稱號。去年，公司榮獲第四屆全國文明單位榮譽稱號，企業(yè)感召力、凝聚力大幅提高。

作者：吳鶴宇 李新 馬茜 單位：國網(wǎng)開封供電公司