教師教育統籌管理通知范文

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各縣（市、區）教育局：

為了進一步加強教師教育工作，推進強力提師能、創建新課堂活動深入開展，根據工作需要，現就加強教師教育統籌管理工作通知如下：

一、加強教師教育統籌管理勢在必行

1、加強教師教育是教育發展形勢的根本要求。近年來，我市教育工作取得了令人矚目的成績，義務教育均衡發展工作全國領先，但是主要的著力點是硬件建設和條件均衡上，在教育理念、教學方式方法、學校內涵發展、教育質量等方面與先進地區、與我市經濟社會的發展要求都有較大差距。教育內涵發展是今后教育工作的重點，也是難點。要突破這一重點和難點必須加強教師教育工作，抓好教師隊伍建設，充分依靠教師，發揮教師主體作用，調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，推動教育工作科學持續健康發展，建設全國區域教育高地。

2、加強教師教育是辦人民滿意教育的關鍵性措施。教師是教育發展之根本。教師在辦人民滿意教育過程中起著基礎性、關鍵性、不可替代的作用。目前我市教師隊伍數量不足，質量不高的問題還非常突出，難以適應教育發展的需要，必須全面加強教師教育，大幅度提升教師素質，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。

3、加強教師教育是強力提師能、創建新課堂工作的現實需要。今年以來，市教育局把強力提師能、創建新課堂工作作為年乃至今后一個時期的工作重點，任務重、要求高、時間緊，各縣（市）區要高度重視教師教育工作，確保圓滿完成各項任務。

二、加強教師教育統籌管理落實好機構和人員

1、各縣（市）區教育局要單獨設立教師教育科。

2、各縣（市）區教育局教師教育科應配備專職人員，一般應在2-3人。工作人員應具有較高的學歷或職稱，事業心強，掌握中小學教師專業化的基本規律、方法，熟悉中小學教師培訓管理工作，具有運用現代管理技術和方法的能力。

3、教師教育科的主要職責：負責本縣（市）區教師教育工作；負責制定中小學教師隊伍建設中長期規劃；宏觀指導中小學教師隊伍管理；負責教師資格制度的實施；負責中小學教師師德建設、考核工作；負責市級骨干教師的培養培訓考核和國家級、省級骨干教師的遴選推薦工作；負責特級教師工作；負責本縣（市）區教師培訓政策、規劃和組織實施工作；負責中小學教師繼續教育、學歷教育和繼續教育基地工作；負責教師節慶祝有關工作；負責本縣（市）區教師教育專業改革、建設和編寫地方教師教育培訓教材。

三、加強教師教育統籌管理要建立保障機制

各縣（市）區教育局要高度重視教師教育工作，把教師教育工作擺上位、抓在手，加強對教師教育科的管理，配備專門辦公場所和必要的辦公設備，劃撥專項辦公經費，保證本縣（市）區教師教育工作順利進行。