地方規(guī)范村管控工作通知范文

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各村：

為進一步提高基層組織的戰(zhàn)斗力，加強對村干部的管理，不斷激活村干部隊伍活力，保證黨在農(nóng)村基層各項工作的順利開展，圍繞“加強基層組織建設，規(guī)范村級管理”這一主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，特制定相關的管理制度及責任追究辦法。

一、會議制度。村兩委成員要按時參加鎮(zhèn)黨委、政府和相關部門召開的各種會議，有特殊情況的需向鎮(zhèn)主要領導或分管領導請假，遲到或早退的大會點名批評，無故缺席一次的全鎮(zhèn)通報批評，兩次的給予誡勉談話或停職處理，三次的一律給予免職處理。各村每周召開一次例會，匯報、檢查、研究有關工作，并根據(jù)實際工作需要，及時召開相關會議，必要時擴大到黨員、村民小組長及有關人員。召開會議必須有記錄，會議記錄要規(guī)范全面。

二、辦公值班制度。村兩委嚴格執(zhí)行周一至周五上班制度，同時制定相應的值班制度，實行AB崗制度，確保日常工作時間至少有二名村干部在村委會值班，原則上每周村主要負責人值班3天、其他村干部值班2天。非當班村干部因工作需要也應及時到位做好工作，方便群眾辦事。各村要建立值班登記表，遇重大突發(fā)事件第一時間與鎮(zhèn)主要領導或分管領導報告，并作記錄，同時值班人員要維護好村級辦公設施。在督查中發(fā)現(xiàn)一次不在崗的給予誡勉談話處理，兩次不在崗的給予免職或停職處理。

三、請示報告制度。遇到重大事情或突發(fā)性事件，應及時向鎮(zhèn)黨委、政府報告。要嚴格遵守《信訪條例》，嚴禁越級上訪。如因工作不力導致群眾越級上訪，給予村主要負責人誡勉或停職處理，情節(jié)嚴重的給予免職處理。

四、嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序。村黨組織在發(fā)展黨員時，必須嚴格按照黨章要求及入黨程序要求，規(guī)定程序一個不能少，杜絕閉門造車。因總支（支部）審查不嚴格原因造成發(fā)展黨員不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，同時給予村黨組織書記誡勉處理，吸收考察對象所在支部的支部書記給予免職處理。

五、文件歸檔制度。上級發(fā)文必須做到統(tǒng)一歸檔，每次開展的主題活動，必須及時做好各類活動資料的分類歸檔工作，村兩委會議記錄必須單獨歸檔，不得丟失。歸檔材料要做到整齊劃一，杜絕出現(xiàn)零散現(xiàn)象。如督查中發(fā)現(xiàn)文件歸檔不規(guī)范，將給予村主要負責人通報批評，給予文書免職或辭退處理。

六、衛(wèi)生管理制度。制定衛(wèi)生值班制度，嚴格按照值班表進行衛(wèi)生打掃，室內(nèi)及室外必須每天打掃，做到桌面無浮塵，窗戶無落灰，場地無雜物，保證村活動場所的干凈整潔。在督查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒達到相關要求，將追究村主要負責人責任，情節(jié)嚴重的給予誡勉或停職處理。

七、重大事項公示制度。村級重大事項實行公示制度，接受群眾監(jiān)督。凡應予以公示的事項未公示，鎮(zhèn)委將結(jié)合相關規(guī)定給予村主要負責人相應處理，并對具體負責人給予免職或停職處理。

八、財務管理制度。嚴格執(zhí)行農(nóng)村集體“三資”管理制度及各項財經(jīng)管理制度，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，杜絕違反財經(jīng)紀律行為。

九、季度工作考評制度。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府結(jié)合工作實際，每季度對主要工作進行評比考核，對于考核中連續(xù)兩個季度工作處于后三名的村，村主要負責人給予停職處理，對于工作處于前三名的村給予一定的物質(zhì)獎勵。

十、嚴格執(zhí)行“一票否決”制。針對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排的重點工作，沒有按照規(guī)定保質(zhì)保量完成任務的村，對全年工作給予“否決”處理，取消任何評優(yōu)評先資格。同時給予村兩委主要負責人誡勉處理，造成嚴重影響的給予村兩委主要負責人停職或免職處理。

十一、督查制度。鎮(zhèn)紀委、組織部及黨政辦組成聯(lián)合督查組，對以上工作制度落實情況進行定期和不定期督查，督查結(jié)果以書面形式在全鎮(zhèn)范圍進行通報，對工作落實不力的村將嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究。