省市對企業(yè)經(jīng)濟責任審計認識及思索范文

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一、我省經(jīng)濟責任審計工作在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展

1999年到2003年，是我省經(jīng)濟責任審計的初步發(fā)展階段。各級審計機關認真學習貫徹中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》，大力宣傳推行領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作的重要意義，成立領導機構。加強對這項工作的領導，成立專職機構，調(diào)配人員，開展經(jīng)濟責任審計工作。

2004年至2005年，是我省經(jīng)濟責任審計的逐步規(guī)范階段。

2005年開始，我省經(jīng)濟責任審計工作進入了全面發(fā)展階段。2005年5月省委常委會要求對國有及國有控股企業(yè)領導人員和財政財務收支數(shù)額較大、有財政資金分配權和行政審批權的重點單位的領導干部逐步做到“逢離必審”、“先審后離”。按照這一要求，我省在全面推進縣級以下黨政領導干部和國有及國有控股企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的同時，穩(wěn)定開展了縣級黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作。

二、我省經(jīng)濟責任審計工作取得的成效和特點

據(jù)統(tǒng)計，1999年至2008年底，全省審計機關共對14943名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計。共查出違規(guī)金額111.84億元。其中屬領導人員主管責任金額100.11億元，直接責任金額11.73億元。審計后，有關部門參考審計結果，撤職、降職52人，移交紀檢監(jiān)察機關、司法機關處理99人。

1縣級以下黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作全面展開。據(jù)統(tǒng)計，1999年至2008年底，全省共審計鄉(xiāng)科級黨政領導干部12651人，其中，審計鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記1451人，審計鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3583人，審計部門鄉(xiāng)科級干部7617人。審計查出的主要問題是：部分部門單位財政收支不夠真實，改變資金用途，有擠占挪用現(xiàn)象，有的未嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，有截留財政收入、漏稅和支出不合理、不合法等現(xiàn)象。

2國有及國有控股企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計穩(wěn)步推進。1999年至2008年底，全省共審計國有及國有控股企業(yè)領導人員1005人。省審計廳先后對永安保險公司、省物資總公司、省紡織總公司、省機械設備進出口公司等27個省屬國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理進行了經(jīng)濟責任審計。審計查出的主要問題是：部分企業(yè)管理不規(guī)范造成資產(chǎn)損失或潛在損失，有的存在少計收入、少繳稅款、公款私存、設置賬外賬等問題。

3縣級以上黨政領導干部經(jīng)濟責任審計不斷擴大。1999年至2008年底，全省共審計縣處級黨政領導干部1254人，其中，審計縣(區(qū))委書記13人，審計縣區(qū)長76人，審計部門縣處級領導干部1165人。省審計廳先后對延安市等3個市長。省水利廳等20個廳局長，省政府駐上海等10個駐外辦事處原主任，共33個市廳級領導進行了經(jīng)濟責任審計，審計查出的主要問題是：部分部門單位少計收入，行政事業(yè)性收費未按規(guī)定納入預算管理，有的未嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。有的基本建設管理不規(guī)范，改變用途，超規(guī)模、超概算，不執(zhí)行招投標制度，有的改變資金用途，擠占挪用專項資金等。

2001年12月和2005年6月，中央六部委聯(lián)合檢查組兩次來陜，對延安、咸陽、渭南等3市6縣進行了檢查，對我省的工作給予了充分肯定，認為措施得力、成績顯著，并對我省的一些做法予以推廣，對我省八項制度、兩個辦法印發(fā)全國審計機關，我省先后有五篇經(jīng)驗材料在全國經(jīng)濟責任審計工作座談會上作為了重點發(fā)言材料。1999年以來，先后有21個省、市、區(qū)審計機關和有關部門來我省考察學習。

我省經(jīng)濟責任審計工作的特點主要體現(xiàn)在以下五個方面：

1各級領導重視經(jīng)濟責任審計工作。陜西省委常委會議先后兩次聽取我省開展領導干部經(jīng)濟責任審計工作情況匯報。專題研究解決經(jīng)濟責任審計工作中存在的問題。歷任省長對此項工作也十分重視，增加編制，解決審計經(jīng)費。省長袁純清同志經(jīng)常過問經(jīng)濟責任審計工作，重大問題聽取匯報并親自批辦審計反映的事項。省審計廳廳長屈方方同志高度重視經(jīng)濟責任審計工作。始終把經(jīng)濟責任審計工作列入重要議事日程，省審計廳每年初和年中召開的全省工作會和設區(qū)市局長會，都把經(jīng)濟責任審計作為會議議題，對省委組織部委托的經(jīng)濟責任審計事項，親自協(xié)調(diào)、部署、落實、檢查。

2審計的領導機構和工作機構建立。目前。省上、10個設區(qū)市及楊凌示范區(qū)、107個縣(區(qū))全部成立了由黨委、政府領導同志任組長的經(jīng)濟責任審計工作領導小組。各級領導小組在研究確定審計對象、解決工作中遇到的重大問題、督促審計結果的運用等方面發(fā)揮了重要的作用。

省廳、10個設區(qū)市及楊凌示范區(qū)和107個縣區(qū)成立了經(jīng)濟責任審計專職機構，其中延安市、榆林市，59個縣(區(qū))高配一格；銅川市、寶雞市、渭南市、安康市、漢中市、咸陽市6個設區(qū)市、22個縣(區(qū))高配半格。專職機構的相繼建立，為開展經(jīng)濟責任審計工作奠定了基礎。

3審計的管理制度不斷健全。我省、市、縣(區(qū))三級結合本地工作實際，在總結經(jīng)驗的基礎上建立了一些經(jīng)濟責任審計管理辦法制度，全省共制定規(guī)章、辦法279個。2004年2月，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《陜西省黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)》，對經(jīng)濟責任審計立項、委托、實施、審計結果報告等做出了具體規(guī)定。2007年1月，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《陜西省黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果利用辦法(試行)》，列審計、紀檢監(jiān)察、組織人事等部門如何應用審計結果做出了具體規(guī)定。渭南、寶雞、安康、榆林等市均以兩辦名義印發(fā)了一些制度。這些辦法、制度的實施，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責任審計行為，使經(jīng)濟責任審計工作基本實現(xiàn)了有章可循。

4審計的方法不斷創(chuàng)新。省審計廳把經(jīng)濟責任審計與財政預算執(zhí)行審計和其他財務收支審計相結合。對列入財政預算執(zhí)行和其他財務收支年度審計計劃的部門、單位，其主要領導任職兩年以上的，在對其部門、單位進行審計的同時，一并對該領導干部進行經(jīng)濟責任審計。寶雞市探索了書記、縣長一起審的方法。延安市、渭南市對公、檢、法“三長”的審計，采取了統(tǒng)一行為、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一方式的“五統(tǒng)一”方法。

5審計指導力度不斷加大。省審計廳舉辦了十期全省經(jīng)濟責任審計培訓班，全省百分之八十的經(jīng)濟責任審計人員經(jīng)過培訓。榆林、安康、咸陽等市舉辦培訓班，對所轄區(qū)縣的經(jīng)濟責任審計業(yè)務人員進行培訓。省廳編發(fā)《經(jīng)濟責任審計工作通訊》19期，介紹省內(nèi)外好的經(jīng)驗和方法。省審計廳領導帶隊，先后深入10個設區(qū)市、楊凌示范區(qū)、98個縣(區(qū))，對經(jīng)濟責任審計工作進行了調(diào)研。各設區(qū)市領導和相關職能部分也多次深入基層開展調(diào)研檢查。2007年至2008年省審計廳及西安交大等學者成立課題組，完成了5萬字的《經(jīng)濟責任審計評價模式的構建與應用》課題，推動經(jīng)濟責任審計實踐不斷向前發(fā)展。

三、存在的問題及深化經(jīng)濟責任審計工作的舉措

隨著經(jīng)濟責任審計工作的不斷深入，也出現(xiàn)了一些值得重視的問題，主要表現(xiàn)為：一是經(jīng)濟責任審計項目計劃管理薄弱，重視審計覆蓋面，忽視審計深度，出現(xiàn)走過場、流于形式的現(xiàn)象。二是先離任后審計的現(xiàn)象仍然存在。三是有些經(jīng)濟責任審計內(nèi)容不到位，僅僅局限在財務收支上。四是經(jīng)濟責任審計內(nèi)容、審計范圍不統(tǒng)一，經(jīng)濟責任審計評價體系未建立。針對這些問題，要把經(jīng)濟責任審計引向深入，應當做好以下幾項工作：

1正確把握經(jīng)濟責任審計工作的目標、原則、要求。以促進領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、切實履行經(jīng)濟責任，推動建立健全問責機制和責任追究制度為目標。繼續(xù)堅持積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險的原則。根據(jù)審計力量的實際情況，有計劃、有重點地開展審計。

2改進審計項目管理。每年四季度，經(jīng)濟責任審計工作領導小組成員單位，在充分考慮審計力量的基礎上分別提出下一年度審計對象的建議，由組織部門會同經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室匯總并提出初步意見，經(jīng)領導小組研究確定后，由組織部門出具委托書，審計機關列入下年度審計項目計劃。特殊情況，因干部管理和監(jiān)督工作需要調(diào)整審計項目的，經(jīng)領導小組確定后，審計機關調(diào)整計劃。新晨

3開展任中審計。根據(jù)干部監(jiān)督管理和黨風廉政建設需要、領導干部任職情況以及其他審計項目計劃等全面考慮，統(tǒng)籌安排，積極安排任中審計項目，努力促進經(jīng)濟責任審計監(jiān)督從事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉變，實現(xiàn)任中審計經(jīng)常化，制度化。

4堅持經(jīng)濟責任審計與常規(guī)審計相結合的方法。經(jīng)經(jīng)濟責任審計工作領導小組審定，對列入財政預算執(zhí)行和其他財務收支年度審計計劃的部門、單位，其主要領導任職兩年以上的，在對其部門、單位進行審計的同時，一并對該領導干部進行經(jīng)濟責任審計。同時，對紀委、組織、國資等部門提出需要進行經(jīng)濟責任審計的領導干部，審計部門一并對其所在部門、單位財政預算執(zhí)行和其他財務收支情況進行審計。做到經(jīng)濟責任審計與其他審計資源共享，提高審計效率。

5量樹立評價什么、審什么的理念。經(jīng)濟責任審計評價取決于經(jīng)濟責任審計的范圍和內(nèi)容，無論是黨政領導干部還是同有及國有控股企業(yè)領導人員，審計時要圍繞領導干部所負經(jīng)濟責任的相關事項確定審計范圍和內(nèi)容。主要是：領導干部任職期間貫徹執(zhí)行各項經(jīng)濟方針、政策情況，各項工作目標、經(jīng)濟指標完成情況，財政財務收支或資產(chǎn)負債損益真實性、合法性、效益性，任職期間重大經(jīng)濟決策及效果情況，同有資產(chǎn)的保值增值情況，遵守財經(jīng)法紀和廉政規(guī)定情況等。

6加強制度建設，不斷規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作。在認真總結經(jīng)驗和做法的基礎上，分步制定政府主要負責人、政府部門主要負責人、國有及國有控股企業(yè)領導人員三類經(jīng)濟責任審計操作規(guī)范和分類評價辦法，推動經(jīng)濟責任審計工作規(guī)范化。