鄉(xiāng)村振興農(nóng)村人力資源回流的影響因素范文

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摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施背景下，三農(nóng)領(lǐng)域各方面的資金、人才、技術(shù)等資源日益增多，尤為顯著的是農(nóng)村人力資源回流速度加快。它可以助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展能力。受到知識技能掣肘、人力資本回報(bào)較低、人力資源回流意愿薄弱等，都影響著人力資源回流到農(nóng)村。因此，政府部門應(yīng)協(xié)同企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，強(qiáng)化面向農(nóng)村回流人力資源的知識技能培訓(xùn)、增大農(nóng)村人力資本回報(bào)、以多元扶持強(qiáng)化回流意愿。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；農(nóng)村；人力資源回流；效益

國務(wù)院發(fā)展研究中心認(rèn)為：“農(nóng)民工回流指的是改革前后農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動(dòng)力走出鄉(xiāng)村或出縣務(wù)工，為期超過6個(gè)月，又返回到本縣范圍內(nèi)從事各類職業(yè)活動(dòng)的一種現(xiàn)象。”這種就業(yè)現(xiàn)象屬于顯而易見的“逆向流動(dòng)”，它出現(xiàn)在生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力尋求市場機(jī)會(huì)之間的結(jié)合過程中，是反復(fù)權(quán)衡就業(yè)意愿和就業(yè)能力的一種選擇和結(jié)果。它會(huì)影響農(nóng)村人力資源自身的職業(yè)發(fā)展，也會(huì)影響原輸出地的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。事實(shí)上，農(nóng)村人力資源回流包括但不限于農(nóng)民工、農(nóng)村籍大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村外出奮斗取得一定成就的各類人員等。因此，本文的農(nóng)村人力資源回流指的是，在國家實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的前提下，農(nóng)民工、農(nóng)村籍大學(xué)畢業(yè)生等各類人力資源流入或返回農(nóng)村地區(qū)的現(xiàn)象。其中，回流的優(yōu)質(zhì)農(nóng)村人力資源能夠助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步、思想觀念的更新、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此應(yīng)分析和把握其綜合效益，分析農(nóng)民工回流的綜合效益和若干影響因素。

一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人力資源回流的效益分析

（一）助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》《“十三五”全國新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》《數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略綱要》等政策的頒布實(shí)施，各級地方政府持續(xù)出臺相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和政策措施，推動(dòng)各類人力資源持續(xù)回流。鄉(xiāng)村振興深度實(shí)施的時(shí)代背景下，國家持續(xù)加大三農(nóng)領(lǐng)域的資源傾斜、政策扶持和稅收優(yōu)惠力度等。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)創(chuàng)新多元化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形式持續(xù)增多，農(nóng)村市場穩(wěn)步擴(kuò)大。不少地區(qū)受到多種因素的影響，出現(xiàn)了較為顯著的農(nóng)民工、農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生等回流現(xiàn)象。通常情況下這類人力資源回流屬于“主動(dòng)回流”。湖北省仙桃市被調(diào)查農(nóng)民工的51.6%認(rèn)為，“外出務(wù)工能夠見見世面，開開眼界，豁出去闖一闖，今后回老家了也可以憑借多年的資本和經(jīng)驗(yàn)賺點(diǎn)錢，找個(gè)好工作或辦個(gè)廠子。”他們希望在賺錢的同時(shí)習(xí)得更多技能、知識和本領(lǐng)，期待對自身能力進(jìn)行投資。他們回流到農(nóng)村后，利用所掌握的數(shù)字科技、生產(chǎn)技術(shù)、管理能力和先進(jìn)設(shè)備等，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和逐步振興提供一定的人力資源支持。

（二）增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展能力

國家推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷實(shí)施的過程中，得益于國家的優(yōu)惠支持政策、農(nóng)村人力資源素質(zhì)的不斷提升。從農(nóng)村人力資源回流的整體情況來看，其中數(shù)量最多的是農(nóng)民工回流，當(dāng)然最受人期待的當(dāng)屬農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生回流，他們也是我國未來新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍發(fā)展壯大的重要支撐力量。河南省沈丘縣回流的優(yōu)質(zhì)農(nóng)村人力資源積極開展農(nóng)村電商、物流運(yùn)輸、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖種植（三品一標(biāo)產(chǎn)品等）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域，服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。他們的回流能夠?yàn)猷l(xiāng)村振興帶來更多先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、理念和資金。這些積極資源可以推動(dòng)大產(chǎn)業(yè)與小農(nóng)戶、大市場和小生產(chǎn)的有效對接，從第一產(chǎn)業(yè)延伸到二、三產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級轉(zhuǎn)型，進(jìn)而促進(jìn)城鄉(xiāng)之間的均衡發(fā)展。農(nóng)村人力資源回流的不斷增加，為農(nóng)村提供更多人、人才，助力三農(nóng)困局地化解。盡管農(nóng)村人力資源回流會(huì)在多大程度上賦能農(nóng)村發(fā)展，然而他們推到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用卻是毫無疑問的。安徽的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)表明，部分農(nóng)村回流者帶領(lǐng)當(dāng)?shù)匾恍┐迕耖_辦各種小加工廠，經(jīng)營養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等。與此同時(shí)，這些回流者還帶來了關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷、民主法治、個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)等多個(gè)方面的理念，推動(dòng)農(nóng)民綜合素養(yǎng)的提升，影響著周圍村民的言行舉止。部分主動(dòng)回流的農(nóng)村人力資源完全有條件、有能力在城市發(fā)展、就業(yè)和生活，具備一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人力條件，有著改變鄉(xiāng)村面貌的較強(qiáng)動(dòng)機(jī)、參與鄉(xiāng)村治理的能力等。再加上他們適時(shí)而動(dòng)，較好地抓住鄉(xiāng)村的各種特色文化民俗、風(fēng)景名勝古跡、土特產(chǎn)、礦產(chǎn)資源等，充分利用村莊在廣闊的鄉(xiāng)村社會(huì)大展身手，促進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下影響農(nóng)村人力資源回流的若干因素

（一）受到知識技能掣肘

隨著我國東南沿海地帶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)升級優(yōu)化，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)循序漸進(jìn)地演變成了集約型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化顯著，勞動(dòng)力逐步回流到中西部區(qū)域，農(nóng)民工整體上主動(dòng)回流的趨勢基本形成。首先，他們受到自身知識文化程度和自身經(jīng)歷閱歷、生長環(huán)境等方面的制約，出現(xiàn)了就業(yè)選項(xiàng)單一，從事復(fù)雜性勞動(dòng)的能力不足。其次，部分回流者缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，存在較強(qiáng)的攀比心理。通常情況下他們僅僅是農(nóng)村的“化妝品”。比如，山東省菏澤地區(qū)回流的部分農(nóng)村人力資源，未能充分地改進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和技能、開展農(nóng)業(yè)經(jīng)營種植養(yǎng)殖活動(dòng)等方面，而是主要用來購置汽車、樓房、婚喪嫁娶等。再次，受到我國沿海地區(qū)不斷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型的影響，不少農(nóng)民工因?yàn)槿狈^強(qiáng)的適應(yīng)能力、知識技能學(xué)習(xí)能力或文化教育程度等，屬于“被城市擠壓出來的”勞動(dòng)者，從事行業(yè)的門檻低，存在較強(qiáng)的可替代性。就業(yè)形勢稍微嚴(yán)峻時(shí)，這些農(nóng)民工的流動(dòng)性就會(huì)明顯提高。

（二）人力資本回報(bào)較低

人力資本視角下，人力資源遷移是為實(shí)現(xiàn)生活環(huán)境更好、預(yù)期收益更高，人力資本增值保值的目標(biāo)。農(nóng)村人力資源回流的主要困境在于，缺乏充足的高品質(zhì)人力資源回流。從農(nóng)村走出來的部分優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力通常會(huì)定居在城市，缺乏回流到農(nóng)村的強(qiáng)烈。農(nóng)村優(yōu)質(zhì)人力資源具備較高的人力資本能力和水平，所以具備適應(yīng)和融入城市生活的充足能力。他們及其后代可以在城鎮(zhèn)中獲得更豐厚的工作收入、良好的生活保障和更大的就業(yè)平臺，促進(jìn)人力資本的增值保值，甚至實(shí)現(xiàn)代際延續(xù)。反過來看，這些優(yōu)質(zhì)人力資本回流到農(nóng)村后，較低的公共醫(yī)療、教育水平卻無法保障人力資本的增值保值，使其優(yōu)秀的人力資本存量下降；遑論農(nóng)村收入水平較低的尷尬狀況和高水平人力資本之間的差距。而且，農(nóng)村缺乏豐富而多元的就業(yè)資源，優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力遷回農(nóng)村會(huì)陷入“英雄無用武之地”的困境，很難將高水平人力資本的功能發(fā)揮出來。農(nóng)村人力資本缺乏充足的回報(bào)率，在很大程度上弱化優(yōu)質(zhì)人力資本向農(nóng)村回流的意愿，因而造成農(nóng)村勞動(dòng)力的巨大遷回困境。和城市相比，農(nóng)村地區(qū)的生活保障、工作條件、生活環(huán)境都處于較差態(tài)勢，缺乏完善的人力資本保障體系，《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示，從2010年到2020年，農(nóng)村居民人均純收入從2253元增加到15204元，但從2000年到2020年的鄉(xiāng)城居民人均收入比卻僅僅從1：2.79下降到1：2.66，農(nóng)村、城鎮(zhèn)居民在人均可支配收入方面的差距始終超過2倍。

（三）人力資源回流意愿薄弱

行為科學(xué)理論指出，認(rèn)識是行動(dòng)的動(dòng)力，思想為行為提供先導(dǎo)。人力資源是否愿意回流到農(nóng)村，會(huì)受到主觀發(fā)展意愿的強(qiáng)烈影響，關(guān)乎他們在城鄉(xiāng)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村振興過程中社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮水平和實(shí)現(xiàn)程度。因此，把握農(nóng)村人力資源回流意愿的強(qiáng)弱程度，直接影響到他們能否服務(wù)和融入鄉(xiāng)村振興大局中去。首先，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村發(fā)展直接影響著農(nóng)村人力資源的回歸意愿，這是因?yàn)樗麄儌€(gè)人和所創(chuàng)辦的各類機(jī)構(gòu)和組織的發(fā)展，都要依賴相應(yīng)的發(fā)展機(jī)遇、資源和平臺。假如缺乏“大顯身手”“施展才華”的舞臺和恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì)，優(yōu)質(zhì)的人力資源會(huì)更多地“安于現(xiàn)狀”，而不會(huì)貿(mào)然回流到農(nóng)村地區(qū)。加上第二條“人力資本回報(bào)較低”的問題，不少人力資源回流到農(nóng)村尋求發(fā)展的動(dòng)機(jī)和意愿受到較大的負(fù)面影響。其次，家庭現(xiàn)實(shí)狀況會(huì)對農(nóng)民工的發(fā)展意愿產(chǎn)生重大影響。我國家庭結(jié)構(gòu)和鄉(xiāng)土社會(huì)的特殊性，子女教育、照料祖輩、婚嫁等都是非常關(guān)鍵的家庭生命周期結(jié)點(diǎn)，都會(huì)影響農(nóng)村人力資源的回流狀況?；亓鞯霓r(nóng)村人力資源如果不能妥善安排家庭生命周期的特定事件（家庭經(jīng)濟(jì)狀況）或階段，不得不把養(yǎng)家糊口、安身立命當(dāng)作最簡單的訴求，遑論職業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮。再次，個(gè)體價(jià)值取向會(huì)影響其發(fā)展意愿的強(qiáng)弱。文化價(jià)值取向同樣會(huì)對其反哺家鄉(xiāng)、葉落歸根的意愿產(chǎn)生影響。他們自身的文化價(jià)值取向促使他們投身于鄉(xiāng)村發(fā)展，無論是為光耀門楣抑或還是造福桑梓。與此同時(shí)，他們也會(huì)主觀判斷自我的人力資本、能力素質(zhì)等，倘若認(rèn)為自我人力資本不能匹配某些職業(yè)機(jī)遇、發(fā)展平臺或崗位等，或農(nóng)村發(fā)展的時(shí)機(jī)、環(huán)境和條件等不足時(shí)，自我發(fā)展、回報(bào)社會(huì)的意愿很可能會(huì)取消。

三、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下促進(jìn)農(nóng)村人力資源回流的對策

（一）增強(qiáng)知識技能培訓(xùn)

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下，地方政府部門應(yīng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，強(qiáng)化回流人力資源的知識技能培訓(xùn)，以校企辦學(xué)、村企對接、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等多種方式，為本地各類企業(yè)提供服務(wù)。要有的放矢引導(dǎo)各類人力資源回流到農(nóng)村。在堅(jiān)定不移增加農(nóng)村基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)上，以基礎(chǔ)性、充足化的知識準(zhǔn)備豐富農(nóng)村勞動(dòng)力的頭腦，積極推動(dòng)健康、技能、知識等多種人力資本要件的獲得。并且將農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量水平的提升和職業(yè)教育技能的習(xí)得相結(jié)合，提高他們的知識出本和受教育程度。應(yīng)通過向農(nóng)村地區(qū)傾斜更多的教育資源來提升教師質(zhì)量，優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)和改善辦學(xué)軟硬件設(shè)施等。以中央和省科學(xué)有力的基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付機(jī)制，增加農(nóng)村基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的經(jīng)費(fèi)投入，有利于提升農(nóng)民群眾的整體教育質(zhì)量。要善于以農(nóng)村回流人力資源現(xiàn)有的知識技能為支撐，針對性地發(fā)揮培訓(xùn)投資活動(dòng)見效快、時(shí)間短的特點(diǎn)，使他們迅速掌握契合本地所需要的職業(yè)技能。比如，政府要為回流到農(nóng)村的人力資源技能培訓(xùn)提供財(cái)政支持，積極引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)，特別是社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和城市企業(yè)參與回流人力資源的技能培訓(xùn)。要推動(dòng)多元主體共同參與投資農(nóng)村回流人力資源的培訓(xùn)、既能夠與基礎(chǔ)教育有效銜接、適應(yīng)農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)需求的各種中高水平職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制，讓他們借助職業(yè)培訓(xùn)習(xí)得某種技能，增強(qiáng)他們的人力資本能力。

（二）增大回流人力資本回報(bào)

從一方面來看，相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)和單位應(yīng)努力增加農(nóng)村人力資本的回報(bào)效益和報(bào)酬水平，為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源回流到農(nóng)村提供較強(qiáng)的物質(zhì)激勵(lì)。這些報(bào)酬能夠在較大程度上體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人力資本的知識技能價(jià)值和社會(huì)示范效應(yīng)，是對高水平農(nóng)村勞動(dòng)力在前期進(jìn)行的人力資本投資和回流支付的合理補(bǔ)償和費(fèi)用。馬克思主義認(rèn)為，勞動(dòng)力價(jià)值涵蓋勞動(dòng)者供養(yǎng)家庭、維持生存、接受培訓(xùn)教育等多個(gè)組成部分的費(fèi)用。其中，第三部分是發(fā)展性報(bào)酬，前兩部分重點(diǎn)是生存性報(bào)酬。為農(nóng)村人力資本提供相應(yīng)的報(bào)酬，是促使他們遷回農(nóng)村地區(qū)的重要刺激因素。首先，應(yīng)增加人力資本領(lǐng)域的生存性報(bào)酬，提升他們的基本工資待遇，向他們定期發(fā)放各種生活補(bǔ)貼，為具備定居意愿的人力資源提供更多的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，向他們的隨遷子女提供更多的學(xué)雜費(fèi)減免政策或優(yōu)惠。其次，增加人力資本發(fā)展性報(bào)酬，為他們自主創(chuàng)業(yè)、參與培訓(xùn)教育、深造學(xué)習(xí)提供優(yōu)待政策或經(jīng)費(fèi)支持，確保他們回流后仍舊能夠獲得足夠的人力資本投資成本，持證增加人力資本存量。唯有如此，方可增加他們服務(wù)和融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施的態(tài)勢。從另一方面來看，要為回流到農(nóng)村的各類優(yōu)質(zhì)人力資源搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，提供更多的社會(huì)支持系統(tǒng)和平臺，提供更多的機(jī)會(huì)激勵(lì)。千方百計(jì)讓他們發(fā)揮自身的優(yōu)質(zhì)人力資本優(yōu)勢和功能，規(guī)避人才資源浪費(fèi)，增減農(nóng)村地區(qū)的人力資本存量。他們的價(jià)值既要體現(xiàn)為高報(bào)酬，又要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中動(dòng)態(tài)發(fā)揮作用。首先，打造農(nóng)村電商、農(nóng)村新型物流等多類創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)施配套支持優(yōu)惠政策，吸引掌握相關(guān)技能、知識和技術(shù)的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力回流干事創(chuàng)業(yè)。其次，要為農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)村籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建研發(fā)農(nóng)作物新品種、生產(chǎn)經(jīng)營新技術(shù)的平臺，以政府貼息等手段為他們獲取銀行創(chuàng)業(yè)貸款或組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。再次，打造新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，使他們結(jié)合農(nóng)業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，推動(dòng)農(nóng)村各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的可持續(xù)發(fā)展。這些措施可以為鄉(xiāng)村振興的實(shí)現(xiàn)提供源源不斷的人力資源支持。

（三）多元扶持強(qiáng)化回流意愿

首先，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，為打破回流者安于現(xiàn)狀、強(qiáng)化返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展意愿，要強(qiáng)化更多扶持措施和更大的正向激勵(lì)制度，以更加健全、完善的激勵(lì)措施來提升和刺激和農(nóng)村回流人力資源的發(fā)展意愿。首先，要強(qiáng)化扶持那些已投身或有志于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展型回流人力資源的力度，為他們提供更顯著的資金、政策等扶持措施，為他們搭建“大顯身手”“施展才華”的平臺，創(chuàng)造更恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)遇和更多的資源，顯著激勵(lì)他們發(fā)揮自身社會(huì)價(jià)值的功能。比如結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況、相關(guān)人員的家庭結(jié)構(gòu)和獨(dú)特的鄉(xiāng)土社會(huì)環(huán)境，協(xié)助他們做好子女教育、祖輩照料等事項(xiàng)，強(qiáng)化人文關(guān)懷，促進(jìn)更多的農(nóng)村人力資源回流，進(jìn)而促使他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮自身的社會(huì)價(jià)值。其次，開展多種類型的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，充分挖掘鄉(xiāng)村地區(qū)的各種特色資源，充分挖掘他們的社會(huì)引領(lǐng)價(jià)值和示范先導(dǎo)功能。通過向他們授予更多更大的精神獎(jiǎng)勵(lì)、政策優(yōu)惠、稅收優(yōu)待等，使其產(chǎn)生更明顯的示范帶動(dòng)效應(yīng)，或重點(diǎn)培養(yǎng)他們擔(dān)任相關(guān)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)的職務(wù)，讓他們在奉獻(xiàn)社會(huì)的過程中實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。再次，形成多元聯(lián)動(dòng)的回流人力資源發(fā)展體系和平臺。比如，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門應(yīng)牽頭組織不同類型的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體協(xié)會(huì)，通過協(xié)同效益強(qiáng)化他們的人力資本、能力素質(zhì)等，使他們能夠有效匹配某些不可多得的職業(yè)機(jī)遇、發(fā)展平臺或崗位等，強(qiáng)化他們的自我發(fā)展意愿。其二，文化價(jià)值取向同樣會(huì)對其反哺家鄉(xiāng)、葉落歸根的意愿產(chǎn)生影響。他們自身的文化價(jià)值取向促使他們投身于鄉(xiāng)村發(fā)展，無論是為光耀門楣抑或造福桑梓。

結(jié)語

疫情防控不放松的情況下，農(nóng)村回流人力資源如何有效融入和服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的深入開展，如何有效提升他們的知識技能，創(chuàng)造有利條件，強(qiáng)化面向回流者的人文關(guān)懷和主觀回流意愿，開展農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶工作，為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。相關(guān)部門要強(qiáng)化對農(nóng)村人力資源回流工作的針對性引導(dǎo)、專門性培訓(xùn)、公共服務(wù)的梳理和技術(shù)性提升；引領(lǐng)更多的回流人才濟(jì)濟(jì)參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，參與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，強(qiáng)化各類人才的人力資本能力，使他們?yōu)猷l(xiāng)村振興的早日實(shí)現(xiàn)進(jìn)行更多有益嘗試。

參考文獻(xiàn)

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作者：劉娜 廖培 單位：無錫太湖學(xué)院商學(xué)院 中國礦業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 四川大學(xué)旅游學(xué)院