電子技能培育鑒定系統(tǒng)研究范文

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引言

現(xiàn)代電子設(shè)計技術(shù)主要指運用現(xiàn)代化的電子設(shè)計工具，結(jié)合相關(guān)的硬件載體進行設(shè)計電子產(chǎn)品的技術(shù)。其涵蓋的內(nèi)容很多，包括電子CAD、虛擬儀器、電子設(shè)計自動化等設(shè)計方法?，F(xiàn)代電子設(shè)計技術(shù)在絕大部分的電子產(chǎn)品設(shè)計都有使用，在世界著名的電子廠商中每年都要招納相關(guān)的人才，在公司招納人才時所進行相關(guān)的筆試與面試的內(nèi)容中，現(xiàn)代電子設(shè)計技術(shù)的內(nèi)容占有很大的比重。各大高校中基本都開設(shè)了相關(guān)的課程，但實用性不強，學(xué)生只學(xué)到了一點基礎(chǔ)知識，實際產(chǎn)品的設(shè)計能力還是很差。也基本進行相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，與一些廠家進行合作，進行相關(guān)證書的發(fā)放，說明這方面的技能的培訓(xùn)的需求很大，但主要是一些技能內(nèi)容的培訓(xùn)，實際操作的機會比較少，沒有形成系統(tǒng)的鑒定體系。蘇州市職業(yè)大學(xué)每年都進行電子設(shè)計大賽，進行相關(guān)的現(xiàn)代電子設(shè)計技能的培訓(xùn)，學(xué)生反映效果很好，但這些培訓(xùn)，涉及的深度、廣度不夠，報名的學(xué)生很多，但往往受到一些條件的制約，只有部分學(xué)生接受了培訓(xùn)與實際的訓(xùn)練。為了系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)代電子設(shè)計技能的能力，形成一個很好的能力評價系統(tǒng)，本文以現(xiàn)代電子設(shè)計技能培訓(xùn)鑒定體系的研究作為研究的內(nèi)容，研究目前現(xiàn)代電子設(shè)計的方法，研究其內(nèi)在的聯(lián)系，從而以模塊的形式進行現(xiàn)代電子設(shè)計技能的培訓(xùn)，使學(xué)員能夠靈活運用現(xiàn)代電子設(shè)計方法設(shè)計電子產(chǎn)品，并針對現(xiàn)代電子設(shè)計方法的市場現(xiàn)狀與特征建立技能鑒定體系。隨著電子技術(shù)的發(fā)展，目前電子產(chǎn)品絕大部分都是以單片機、EDA技術(shù)、DSP原理、ARM開發(fā)系統(tǒng)進行設(shè)計電子產(chǎn)品，本文依據(jù)目前就業(yè)市場上的現(xiàn)代電子的設(shè)計技能進行開展培訓(xùn)與鑒定，采用現(xiàn)代電子設(shè)計技能培訓(xùn)開發(fā)體系作為研究內(nèi)容，包括單片機、EDA、ARM、DSP技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)員的現(xiàn)代電子設(shè)計技能。

1研究內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容有原理介紹與案例分析設(shè)計等，內(nèi)容由淺入深，由簡單到復(fù)雜，具有很強的系統(tǒng)性。把現(xiàn)代設(shè)計的技能設(shè)計成模塊形式與綜合設(shè)計案例形式，每門技術(shù)設(shè)計成案例形式，可以獨立培訓(xùn)，學(xué)員可以根據(jù)自己的需要選擇相關(guān)的模塊進行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)第二部分是綜合設(shè)計培訓(xùn)，主要介紹綜合運用這些設(shè)計方案的兩種或多種方法設(shè)計復(fù)雜的電路系統(tǒng)，該部分主要針對具有一定的水平的學(xué)員進行培訓(xùn)。建立該培訓(xùn)鑒定系統(tǒng)每個模塊都可以成為一項培訓(xùn)內(nèi)容，在鑒定證書上可以打上培訓(xùn)模塊的內(nèi)容及達到的水平等級。可以作為學(xué)校學(xué)生、社會在職人員或者全國師資培訓(xùn)的內(nèi)容。怎么評價學(xué)生或企業(yè)工作人員的電子設(shè)計技能，掌握了哪些電子設(shè)計方法，可以使該鑒定內(nèi)容進行考核，考核通過可以由勞動部門與相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)相關(guān)證書，可以在證書上注明學(xué)員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，比如“單片機”、“EDA技術(shù)”等，以證實學(xué)員掌握的哪些技能。

2研究方法與組織結(jié)構(gòu)

2.1研究方法

采取理論知識研究與實際作品設(shè)計相結(jié)合的方法；根據(jù)各種現(xiàn)代電子設(shè)計的方法設(shè)計出相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容；根據(jù)各種現(xiàn)代電子設(shè)計的特點，及考核學(xué)員的能力掌握程序，設(shè)計出相關(guān)的鑒定系統(tǒng)；結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容與鑒定體系，設(shè)計出相關(guān)的硬件電路。研究組織既采用模塊設(shè)計，采用綜合設(shè)計的組織形式，具體為研究單片機的設(shè)計原理與方法，設(shè)計出能力鑒定系統(tǒng)；研究EDA的設(shè)計原理與方法，設(shè)計出能力鑒定系統(tǒng)；研究ARM的設(shè)計原理與方法，設(shè)計出能力鑒定系統(tǒng)；研究DSP的設(shè)計原理與方法，設(shè)計出能力鑒定系統(tǒng)；研究這四種現(xiàn)代電子設(shè)計的方法與之間的聯(lián)系，設(shè)計綜合能力的鑒定系統(tǒng)；為了進行能力的測評設(shè)計出相關(guān)的硬件電路。

2.2組織結(jié)構(gòu)

本課題主要進行現(xiàn)代電子技能的培訓(xùn)考核內(nèi)容的研究，相關(guān)課題組織如圖1所示：課題由多個子模塊組成，如果分成子課題，則可分為單片機培訓(xùn)鑒定體系研究、EDA培訓(xùn)鑒定體系研究、ARM培訓(xùn)鑒定體系研究、DSP培訓(xùn)鑒定體系研究、現(xiàn)代電子設(shè)計技能綜合培訓(xùn)鑒定體系研究，工作量大，要多模塊協(xié)調(diào)進行工作。本研究主要創(chuàng)新之處：1）以模塊進行開設(shè)培訓(xùn)；2）各個模塊既相互獨立，又互相聯(lián)系，使學(xué)員在總結(jié)與比較的過程中進行學(xué)習(xí)；3）所培訓(xùn)的設(shè)計方法，都是目前就業(yè)市場比較流行的設(shè)計方法，所采用的硬件開發(fā)系統(tǒng)都是比較先進的系統(tǒng)，與就業(yè)市場掛鉤，方便就業(yè)。4）接合現(xiàn)代電子就業(yè)市場的需求，依據(jù)實際電子產(chǎn)品的設(shè)計模型進行鑒定體系的建立。蘇州職業(yè)大學(xué)電子信息工程系在電子設(shè)計技能培訓(xùn)項目方面已經(jīng)開展了很長時間，進行中級工、高級工、電子CAD等相關(guān)的培訓(xùn)，并進行高級工鑒定系統(tǒng)的研發(fā)，具有一定的研究基礎(chǔ)，同時具有相關(guān)的硬件電路開發(fā)模塊，具體在培訓(xùn)與鑒定時，其中一些外圍模塊可以是通用的。該學(xué)校開設(shè)了單片機、EDA、DSP、ARM技術(shù)等相關(guān)的課程，都有配套的硬件開發(fā)系統(tǒng)，實驗設(shè)計比較其全，在這些課程當(dāng)中都有實際動手能力很強的教師擔(dān)任主講教師，這些教師在歷年的電子設(shè)計大賽中，所帶的學(xué)生獲獎多次。在每屆的全國（市）電子設(shè)計前期都要進行相關(guān)項目的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容比較先進與實用，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生在電子產(chǎn)品設(shè)計能力方面有了很大的提高。所以在研究現(xiàn)代電子技能的培訓(xùn)鑒定體系中具有很強的軟硬件保障。

3總結(jié)

怎樣在最短的時間內(nèi)，以最低的成本設(shè)計滿足需求的電子產(chǎn)品成為各設(shè)計人員追求的目標(biāo)，但一般電子設(shè)計人員使用傳統(tǒng)或只使用其中一、二種設(shè)計方法，所以在設(shè)計電子產(chǎn)品時往往浪費了大量的時間與財力，對于這些設(shè)計方法進行培訓(xùn)，使學(xué)員掌握針對電子產(chǎn)品的特點運用哪些電子設(shè)計方法，使設(shè)計時間與成本降到最低，為了衡量設(shè)計人員的現(xiàn)代設(shè)計電子設(shè)計技能，有必要建立一套鑒定體系。目前，現(xiàn)代電子技能的培訓(xùn)主要是進行單個模塊的培訓(xùn)，在網(wǎng)絡(luò)、高校中進行的很多。比如，周立功單片機培訓(xùn)、陵陽單片機培訓(xùn)，普明德EDA培訓(xùn)，華清遠見嵌入式培訓(xùn)中心等社會培訓(xùn)網(wǎng)點。各大高校中基本都開設(shè)了相關(guān)的課程，但實用性不強，學(xué)生只學(xué)到了一點基礎(chǔ)知識，實際產(chǎn)品的設(shè)計能力還是很差。也基本進行相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，與一些廠家進行合作，進行相關(guān)證書的發(fā)放，說明這方面的技能的培訓(xùn)的需求很大，但主要是一些技能內(nèi)容的培訓(xùn)，沒有形成系統(tǒng)的鑒定體系。本文研究了相關(guān)電子設(shè)計技能的聯(lián)系與區(qū)別，設(shè)計了一套培訓(xùn)鑒定體系，具體內(nèi)容包括各個模塊理論培訓(xùn)內(nèi)容，實際操作技能的培訓(xùn)，及各個模塊的考核鑒定內(nèi)容。對于一些技能培訓(xùn)機構(gòu)與高等院校具有一定的參考價值。