環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的實(shí)證研究范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的實(shí)證研究參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

《科研管理雜志》2015年第S1期

當(dāng)今企業(yè)面臨全球化競爭帶來的不穩(wěn)定、難預(yù)測的環(huán)境。創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略有助于企業(yè)應(yīng)對該環(huán)境，因創(chuàng)新能有效滿足客戶的現(xiàn)有和未來需求。企業(yè)創(chuàng)新績效提升的前提是技術(shù)創(chuàng)新能力與環(huán)境相適應(yīng)，而我國企業(yè)在創(chuàng)新效益和效率等創(chuàng)新績效方面仍與發(fā)達(dá)國家創(chuàng)新型企業(yè)差距很大，這表明我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力并不適應(yīng)環(huán)境。成功的創(chuàng)新活動起始于企業(yè)內(nèi)外搜尋新創(chuàng)意來更新自己的過程。根據(jù)嵌入技術(shù)知識源的不同，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力可分為吸收能力、集成能力與原創(chuàng)能力。由于知識特性(累積性、替代性、獨(dú)占性)、交易成本、環(huán)境需求的不同，不同技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生的創(chuàng)新績效是不同的。為適應(yīng)環(huán)境，企業(yè)需轉(zhuǎn)變技術(shù)源，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)。造成我國企業(yè)創(chuàng)新績效不足的重要原因之一是企業(yè)不明確轉(zhuǎn)型背景下技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)方案，即不明確在環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)下，使創(chuàng)新績效遞增的技術(shù)創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)變化。而學(xué)界對此現(xiàn)實(shí)問題存在研究缺口。首先，不同構(gòu)成的技術(shù)創(chuàng)新能力會產(chǎn)生不同技術(shù)源，而學(xué)界對不同技術(shù)源導(dǎo)致的創(chuàng)新績效高低仍有爭論，進(jìn)而引發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效關(guān)系的爭論。這也是當(dāng)今權(quán)衡/均衡對核心知識的利用和對新機(jī)會的探索這一戰(zhàn)略性核心爭論的起源。一，基于自我管理視角的研究認(rèn)為相比于外部知識，內(nèi)生性知識對創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更大。但對該觀點(diǎn)的實(shí)證結(jié)果尚存爭論，有研究認(rèn)為內(nèi)生性知識促進(jìn)長期創(chuàng)新績效，但不一定促進(jìn)短期創(chuàng)新績效。二，對“跨組織邊界”的研究將注意力轉(zhuǎn)到組織外，認(rèn)為激烈的國際競爭和快速的技術(shù)變革使得企業(yè)僅從組織邊界內(nèi)獲取知識是不夠的，而應(yīng)跨組織邊界搜尋外部知識，Chesbrough(2003)稱之為開放式創(chuàng)新。外部知識源包括企業(yè)、高校或政府實(shí)驗(yàn)室，有研究認(rèn)為獲取外部知識(工作有關(guān)信息、訣竅、組織外反饋)在全球化、技術(shù)競爭激烈，技術(shù)擴(kuò)散和商業(yè)模式創(chuàng)新的情境下是不可避免的，有助于促進(jìn)創(chuàng)新績效;但也有研究認(rèn)為外部知識并不總提升組織有效性，有時甚至?xí)档推溆行浴Ｆ浯危瑑?nèi)生性知識和外部知識可能對組織有利有弊，對知識密集型的技術(shù)創(chuàng)新而言，一個重要的研究缺口是:學(xué)界尚未知何時內(nèi)生和外部知識帶來的利益高于危險，即:技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)的邊界條件不明。外部環(huán)境是能力重構(gòu)的重要權(quán)變因素，競爭者模仿行為使企業(yè)能力價值出現(xiàn)波動。但該領(lǐng)域的現(xiàn)有研究多關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新能力的量變，很少關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新能力的質(zhì)變，且很少從技術(shù)源變遷的角度，考慮技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)過程中的情境性因素。針對現(xiàn)實(shí)和理論問題的交集，本文提出研究問題:驗(yàn)證揭示高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的方案。厘清這一問題，有助于彌補(bǔ)現(xiàn)有研究缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)及其邊界條件的實(shí)證研究的缺口，彌補(bǔ)能力重構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域研究的不足，并對轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展具有實(shí)踐啟示。為匹配研究問題，本文采用數(shù)理實(shí)證方法，結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、動態(tài)能力和組織二元性等理論視角，基于376家高技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)，比較在環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)下，技術(shù)創(chuàng)新能力的三種構(gòu)成子能力對創(chuàng)新績效的影響，來識別技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的方案。選擇該分析思路的原因有兩點(diǎn)。一，技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)是為了適應(yīng)動態(tài)環(huán)境;創(chuàng)新績效的高低是技術(shù)創(chuàng)新能力和環(huán)境要求之間匹配程度的表征。二，能力重構(gòu)由兩因素決定:1)重構(gòu)動力;2)重構(gòu)收益的估計。由于能力重構(gòu)是一個創(chuàng)造性破壞的過程，故只有本次重構(gòu)獲得的收益增加值大于上次能力重構(gòu)獲得的收益增加值時，企業(yè)才會采取能力重構(gòu)的決策和行為。

1理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)

1．1技術(shù)創(chuàng)新能力(吸收、集成、原創(chuàng)能力)對創(chuàng)新績效的作用對比:基于動態(tài)能力觀和組織二元性理論技術(shù)創(chuàng)新能力是嵌入于創(chuàng)新過程中的處理(吸收、集成、創(chuàng)造)一般知識的高級知識，故其提升基于從知識源處獲取的一般知識。技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)是產(chǎn)生對企業(yè)而言的新知識，并利用以創(chuàng)造價值。根據(jù)產(chǎn)生知識新穎程度不同，技術(shù)創(chuàng)新能力可由三種子能力組成:吸收能力(real-izedabsorptivecapacity)、集成能力(knowledgein-tegrationcapability)和原創(chuàng)能力(knowledgecrea-tioncapability)。吸收能力指內(nèi)化外部技術(shù)知識的能力。集成能力指集成不同來源技術(shù)知識的能力。原創(chuàng)能力即創(chuàng)造內(nèi)生性新知識的能力。創(chuàng)新績效指技術(shù)創(chuàng)新效率和效益。多數(shù)研究認(rèn)為，吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力均正向促進(jìn)創(chuàng)新績效。技術(shù)創(chuàng)新是一個多階段過程。嵌入于各階段的能力對創(chuàng)新績效存在不同影響。雖然多數(shù)我國企業(yè)還停留在仿造能力，但創(chuàng)新績效的提升是激勵企業(yè)推行自主創(chuàng)新的重要動力。研究顯示知識創(chuàng)造能力比外部知識利用能力更能促進(jìn)創(chuàng)新績效。吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力體現(xiàn)的自主性呈現(xiàn)由低到高的趨勢。自主性越高，創(chuàng)新績效越高。H1:對創(chuàng)新績效促進(jìn)作用由低到高的技術(shù)創(chuàng)新能力分別為:吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力。

1．2環(huán)境動態(tài)性對技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效關(guān)系的作用:基于外部權(quán)變觀、動態(tài)能力觀(1)吸收能力對創(chuàng)新績效:環(huán)境動態(tài)性的作用環(huán)境動態(tài)性是產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化速度，可從技術(shù)和市場兩方面進(jìn)行剖析。對外部技術(shù)知識的利用能力可能會在動蕩的環(huán)境中變得更加重要。動態(tài)環(huán)境下，企業(yè)只依靠內(nèi)部知識無法應(yīng)對技術(shù)與市場的快速發(fā)展，故企業(yè)會經(jīng)常主動地獲取和利用外部知識。利用外部知識的能力是創(chuàng)新成功的決定因素。對已有環(huán)境(市場和技術(shù))的過度關(guān)注，不利于企業(yè)在動態(tài)環(huán)境中獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢。加強(qiáng)對外部知識的獲取和利用，有助于企業(yè)降低組織慣性，擴(kuò)展知識基礎(chǔ)，適應(yīng)環(huán)境變化。H2:環(huán)境動態(tài)性正向調(diào)節(jié)吸收能力和創(chuàng)新績效的關(guān)系。(2)集成能力對創(chuàng)新績效:環(huán)境動態(tài)性的作用基于競爭所需知識結(jié)構(gòu)視角，動態(tài)環(huán)境下，企業(yè)若僅依靠外部知識將難以獲取競爭優(yōu)勢。基于研發(fā)效率視角，由于企業(yè)內(nèi)部技術(shù)知識產(chǎn)生頻率的有限性，企業(yè)難以在短時間內(nèi)創(chuàng)造出新技術(shù)知識，因此該情況下，通過內(nèi)部知識來轉(zhuǎn)化外部知識是更有效率的新知識產(chǎn)生方式。當(dāng)互補(bǔ)性強(qiáng)的兩種知識成為約束條件下倍增生產(chǎn)函數(shù)中的投入要素時，適當(dāng)組合的互補(bǔ)性投入水平能使企業(yè)獲得最優(yōu)產(chǎn)出，集成創(chuàng)新戰(zhàn)略的激勵越強(qiáng)。在以激烈競爭為特征的動態(tài)環(huán)境中，技術(shù)集成能力有助于提高研發(fā)效率。即，相比于靜態(tài)環(huán)境，在動態(tài)環(huán)境中集成內(nèi)外部技術(shù)知識更有助于企業(yè)產(chǎn)生適應(yīng)環(huán)境需求的知識，故集成能力對創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更強(qiáng)。H3:環(huán)境動態(tài)性正向調(diào)節(jié)集成能力和創(chuàng)新績效的關(guān)系。(3)原創(chuàng)能力對創(chuàng)新績效:環(huán)境動態(tài)性的作用從競爭角度出發(fā)，環(huán)境的動蕩會加快產(chǎn)品更新?lián)Q代，高知識創(chuàng)造能力的企業(yè)能更快地通過新產(chǎn)品占領(lǐng)新市場，進(jìn)而充分適應(yīng)/應(yīng)用環(huán)境的變化。在相對靜態(tài)的環(huán)境中，知識創(chuàng)造能力和創(chuàng)新績效之間的正向關(guān)系則會弱一些，因?yàn)槠髽I(yè)的競爭優(yōu)勢可能來自于較好的位勢和資源秉賦。H4:環(huán)境動態(tài)性正向調(diào)節(jié)原創(chuàng)能力和創(chuàng)新績效的關(guān)系。(4)環(huán)境動態(tài)性對不同技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效間關(guān)系的作用的比較基于知識特性視角，動態(tài)環(huán)境意味著產(chǎn)業(yè)中的技術(shù)知識具有累積性高、替代性強(qiáng)的特點(diǎn)，在具有該特點(diǎn)的環(huán)境下企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)造新知識的內(nèi)部激勵較強(qiáng)。首先，當(dāng)專用于企業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的技術(shù)知識的累積性越高時，由于原創(chuàng)能力有助于完全控制生產(chǎn)過程，進(jìn)而提高新技術(shù)知識的累積速度，故比吸收和集成能力的內(nèi)部激勵更強(qiáng)。當(dāng)學(xué)習(xí)在新知識產(chǎn)生中起到關(guān)鍵作用時，這一觀點(diǎn)尤為適用。其次，當(dāng)知識之間的替代性越強(qiáng)時，任何特定知識群的應(yīng)用和再結(jié)合的范圍就越廣，排他成本就越高，企業(yè)越傾向于知識生成的內(nèi)部化。H5:環(huán)境動態(tài)性的正向調(diào)節(jié)作用由小到大分別為:對吸收能力和創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用、對集成能力和創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用、對原創(chuàng)能力和創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用。

2研究設(shè)計

2．1調(diào)查程序與樣本情況為匹配研究問題，本文采用數(shù)理實(shí)證方法。2011年底，作者以浙江省和福建省高技術(shù)企業(yè)(研發(fā)投入＞5%)為研究對象，發(fā)放了850份問卷，回收437份，剔除非高技術(shù)企業(yè)、數(shù)據(jù)不完整和質(zhì)量不高的問卷后，有效問卷數(shù)為376份。有效回收率為44．2%。被剔除問卷的空白項(xiàng)分布不呈規(guī)律，所答者知識水平和問卷涵蓋領(lǐng)域匹配。為避免共同方法偏差，在問卷設(shè)計時注明回答人員。環(huán)境動態(tài)性涉及戰(zhàn)略制定過程中對外部環(huán)境的感知，請高層管理者做答;技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效涉及戰(zhàn)略執(zhí)行過程中創(chuàng)新行為和產(chǎn)出，由中基層管理者做答。

2．2分析方法本文采用多元線性回歸分析來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，采用信度和效度分析來進(jìn)行測量評估，采用SPSS19．0軟件進(jìn)行內(nèi)部一致信效度分析、探索性因子分析、描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析和多元線性回歸分析。采用AMOS7．0軟件進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。

2．3研究量表及其信度效度分析本文整合成熟量表。因變量是創(chuàng)新績效，采用Wang＆Chien(2006)和Lichtenthaler(2009)的指標(biāo)。自變量是吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力，參考Lichtenthaler(2009);Lane(2006)和Abreu，etal(2007)的研究測度吸收能力;參考Mahmood，etal(2011)的研究測度集成能力;參考Smith，etal(2005)的研究測度原創(chuàng)能力。調(diào)節(jié)變量是環(huán)境動態(tài)性，采用Eisenhardt(2009)和馬文聰和朱桂龍(2010)的指標(biāo)。控制變量有企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模，均為虛擬變量。當(dāng)成立時間≤10年，則企業(yè)年齡=0，反之為1;當(dāng)員工人數(shù)≤500，則企業(yè)規(guī)模=0，反之為1。采用7點(diǎn)Likert量表。所有樣本數(shù)據(jù)的KMO值＞0．7，Bartlett球體測試統(tǒng)計值在0．001的水平上顯著異于0，修正后量表滿足因子分析條件。采用SPSS19．0軟件對量表進(jìn)行探索性因子分析、信度和效度檢驗(yàn)。各量表Cron-bach’sα值均＞0．6，項(xiàng)目CITC值均＞0．4，信度較高。采用AMOS7．0軟件對各量表進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。統(tǒng)計量(P＞0．05)，擬合優(yōu)度指數(shù)(GFI＞0．9)，調(diào)整的擬合優(yōu)度指數(shù)(AGFI＞0．9)，近似均方根誤差(RMSEA＜0．1)。標(biāo)準(zhǔn)擬合指數(shù)(NFI＞0．9)，相對擬合指數(shù)(CFI＞0．90)，遞增擬合指數(shù)(IFI＞0．9)。簡效標(biāo)準(zhǔn)擬合指數(shù)(PNFI＞0．5)，簡效擬合優(yōu)度指數(shù)(PGFI＞0．5)。各因子負(fù)荷均大于0．5，且擬合指數(shù)符合要求。CFA的結(jié)果較理想，辨別和聚合效度良好。

3實(shí)證分析

3．1描述性統(tǒng)計分析和三大檢驗(yàn)構(gòu)建回歸模型前，先對各變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計和相關(guān)分析，見表2。回歸前檢驗(yàn)三大問題:回歸模型均滿足0＜VIF＜10，且TOL＞0．1，故不存在多重共線性;DW值都介于1．5和2．5之間，故不存在序列相關(guān)性;殘差散點(diǎn)圖均無序，故不存在異方差。

3．2假設(shè)檢驗(yàn)本文檢驗(yàn)吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力對創(chuàng)新績效的影響，及環(huán)境動態(tài)性在該過程中的調(diào)節(jié)作用。分層回歸前，先標(biāo)準(zhǔn)化變換各變量數(shù)值。采用強(qiáng)迫進(jìn)入法分四步進(jìn)行回歸，見表3。由模型4知，吸收能力回歸系數(shù)為0．101(p＜0．1)，集成能力回歸系數(shù)為0．117(p＜0．05)，原創(chuàng)能力回歸系數(shù)為0．439(p＜0．001)。吸收能力、集成能力、原創(chuàng)能力均顯著促進(jìn)創(chuàng)新績效，且作用遞增。為檢驗(yàn)遞增效果是否顯著，將吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力逐一放入模型，如模型2，3，4所示，模型的△R2都顯著且遞增。H1成立。由模型1，4，5，6知:一，吸收能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)進(jìn)入方程，乘積項(xiàng)回歸系數(shù)為－0．131(P＜0．05)，環(huán)境動態(tài)性顯著負(fù)向調(diào)節(jié)吸收能力和創(chuàng)新績效的關(guān)系，H2被拒絕;二，集成能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)進(jìn)入方程，乘積項(xiàng)回歸系數(shù)為0．025(p＜0．1)，環(huán)境動態(tài)性顯著正向調(diào)節(jié)集成能力和創(chuàng)新績效關(guān)系，H3成立;三，原創(chuàng)能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)進(jìn)入方程，乘積項(xiàng)回歸系數(shù)為0．110(p＜0．05)，環(huán)境動態(tài)性顯著正向調(diào)節(jié)集成能力和創(chuàng)新績效關(guān)系，H4成立。四，吸收能力、集成能力、原創(chuàng)能力分別和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)回歸系數(shù)逐漸遞增(但吸收能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)回歸系數(shù)為負(fù))。且原創(chuàng)能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)回歸系數(shù)顯著性水平亦大于集成能力和環(huán)境動態(tài)性的乘積項(xiàng)回歸系數(shù)顯著性水平，H5部分成立。綜上，H1，H3，H4均成立，H5部分成立，H2被拒絕。

4研究結(jié)論及啟示

4．1研究結(jié)論分析表明兩點(diǎn)結(jié)論。一，吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力均促進(jìn)創(chuàng)新績效，且其促進(jìn)效用遞增。即，“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”是一條優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)方案。二，環(huán)境動態(tài)性在各種技術(shù)創(chuàng)新能力(吸收能力、集成能力、原創(chuàng)能力)對創(chuàng)新績效的作用過程均起到調(diào)節(jié)作用，其中負(fù)向調(diào)節(jié)吸收能力和創(chuàng)新績效間關(guān)系，正向調(diào)節(jié)其他兩種技術(shù)創(chuàng)新能力(集成能力、原創(chuàng)能力)和創(chuàng)新績效間關(guān)系，且對原創(chuàng)能力和創(chuàng)新績效關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用比對集成能力和創(chuàng)新績效間關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用更大更顯著。即，環(huán)境越動態(tài)，“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”這種技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)方案優(yōu)越性越顯著。(1)吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力均促進(jìn)創(chuàng)新績效且其促進(jìn)效用遞增，“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”是一條優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)方案。本研究發(fā)現(xiàn)，吸收能力、集成能力和原創(chuàng)能力均促進(jìn)創(chuàng)新績效，且其促進(jìn)效用遞增。該結(jié)論填補(bǔ)了現(xiàn)有研究缺口。Laive(2006)提出了能力重構(gòu)的三種方式，但缺乏從技術(shù)創(chuàng)新角度，對能力重構(gòu)方案的研究。國內(nèi)學(xué)者識別了吸收、集成、原創(chuàng)能力的提升對創(chuàng)新績效的重要作用，但缺乏三者效用的對比。由于技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)有助于動態(tài)適應(yīng)環(huán)境變化，而創(chuàng)新績效的高低是技術(shù)創(chuàng)新能力和環(huán)境要求之間匹配程度的表現(xiàn)，故創(chuàng)新績效效用遞增的方向即技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)方案。故，“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”為一種優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)方案。此方案中，每次能力重構(gòu)獲得的收益增加值大于上次能力重構(gòu)獲得的收益增加值。(2)“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”重構(gòu)方案優(yōu)越性隨環(huán)境動態(tài)性的增強(qiáng)而更顯著。鮮有對環(huán)境動態(tài)性對各種技術(shù)創(chuàng)新能力(吸收能力、集成能力、原創(chuàng)能力)與創(chuàng)新績效間關(guān)系起到的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行整合對比分析的實(shí)證研究。本文響應(yīng)了文獻(xiàn)號召。首先，本文發(fā)現(xiàn)環(huán)境動態(tài)性顯著負(fù)向調(diào)節(jié)吸收能力和創(chuàng)新績效間關(guān)系。與環(huán)境動態(tài)性高時相比，環(huán)境動態(tài)性低時，吸收能力對創(chuàng)新績效的邊際產(chǎn)出更高，見圖1。基于技術(shù)知識特征視角，環(huán)境越靜態(tài)，技術(shù)知識的變化速度就越緩慢，說明該技術(shù)的累積性、替代性、專用性弱，復(fù)雜性越高。直接利用該種技術(shù)的成本是最低的，因此外部知識應(yīng)用能力對創(chuàng)新績效的影響更加顯著。其次，本文發(fā)現(xiàn)環(huán)境動態(tài)性顯著正向調(diào)節(jié)集成能力和創(chuàng)新績效間關(guān)系。這表明:與環(huán)境動態(tài)性低時相比，環(huán)境動態(tài)性高時集成能力對創(chuàng)新績效的邊際產(chǎn)出更高，見圖2。該結(jié)論與現(xiàn)有研究邏輯一致。原因?yàn)?一，基于知識結(jié)構(gòu)視角，環(huán)境變化速度較快時，需企業(yè)集成內(nèi)外互補(bǔ)技術(shù)知識，形成更有利于持續(xù)競爭優(yōu)勢獲取的知識結(jié)構(gòu);二，基于研發(fā)效率視角，當(dāng)互補(bǔ)性強(qiáng)的兩種知識成為約束條件下倍增生產(chǎn)函數(shù)中的投入要素時，適當(dāng)組合的互補(bǔ)性投入水平能使企業(yè)獲得最優(yōu)產(chǎn)出，提高技術(shù)創(chuàng)新效率，進(jìn)而快速適應(yīng)動態(tài)環(huán)境。再次，本文發(fā)現(xiàn)環(huán)境動態(tài)性正向調(diào)節(jié)原創(chuàng)能力與創(chuàng)新績效間關(guān)系。與環(huán)境動態(tài)性低時相比，環(huán)境動態(tài)性高時，原創(chuàng)能力對創(chuàng)新績效的邊際產(chǎn)出更高，見圖3。該結(jié)論與現(xiàn)有研究邏輯一致，本文貢獻(xiàn)在于通過對高技術(shù)企業(yè)樣本的實(shí)證研究驗(yàn)證了這些邏輯。對高技術(shù)企業(yè)，原創(chuàng)能力本就是其獲得創(chuàng)新績效，保持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要來源，因?yàn)閺母偁帋淼耐馍罱嵌瘸霭l(fā)，動態(tài)環(huán)境下產(chǎn)品易過時，高技術(shù)企業(yè)可通過提高原創(chuàng)能力促進(jìn)知識創(chuàng)造，脫離現(xiàn)有的技術(shù)和市場，獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢。最后，通過環(huán)境動態(tài)性對三種技術(shù)創(chuàng)新能力(吸收能力、集成能力、原創(chuàng)能力)與創(chuàng)新績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用對比，本文發(fā)現(xiàn)，隨著環(huán)境動態(tài)性的提高，集成能力的邊際產(chǎn)出增量大于吸收能力的邊際產(chǎn)出增量(見圖1和圖2的對比)，原創(chuàng)能力的邊際產(chǎn)出增量大于集成能力的邊際產(chǎn)出增量(見圖2和圖3的對比)。這表明:環(huán)境越動態(tài)，“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”這種技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)方案優(yōu)越性越顯著，企業(yè)能獲得的創(chuàng)新績效增加值越大。原因?yàn)?基于知識特性視角，迅速變化的環(huán)境意味著產(chǎn)業(yè)中技術(shù)知識具有累積性高、替代性強(qiáng)的特點(diǎn)，企業(yè)利用外部技術(shù)知識的能力不足以應(yīng)對競爭，產(chǎn)生知識的內(nèi)生性越強(qiáng)，企業(yè)就能獲得更高的創(chuàng)新績效。

4．2研究啟示本文理論貢獻(xiàn):針對現(xiàn)有研究缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)及其邊界條件實(shí)證研究的問題，結(jié)合動態(tài)能力和組織二元性等理論視角，識別了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)方案，彌補(bǔ)了能力重構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域研究的不足，為后續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力重構(gòu)機(jī)理研究提供了基礎(chǔ)。本文實(shí)際意義:一，企業(yè)在能力發(fā)展初期就需有能力重構(gòu)的意識，并不斷強(qiáng)化這一意識，避免認(rèn)知剛性，有意識地進(jìn)行能力重構(gòu);二，由于資源有限性和階段局限性，企業(yè)需有重點(diǎn)地、分階段實(shí)現(xiàn)“吸收能力→集成能力→原創(chuàng)能力”這一優(yōu)越重構(gòu)方案;三，企業(yè)需明晰情境，當(dāng)環(huán)境變化速度加快時，需加快能力重構(gòu)，以更好地適應(yīng)動態(tài)環(huán)境。

作者：陳力田 單位：浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院