本站小編為你精心準備了社會資本對經(jīng)濟發(fā)展的重要性參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、社會資本的主要特點
20世紀60年代,經(jīng)濟學(xué)家創(chuàng)立了人力資本理論,人力資本理論突破了古典經(jīng)濟學(xué)關(guān)于勞動同質(zhì)性的假設(shè),將“資本”的范疇從實體性概念過渡到了非物質(zhì)性概念。循著“資本”與“人”相結(jié)合的思路繼續(xù)前進,經(jīng)濟學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),人力資本價值的實現(xiàn)受制于諸多因素的影響,特別是社會因素的影響,經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域首次提出了“社會資本”的概念。在提到社會資本的主要特點時,應(yīng)該與物質(zhì)資本和人力資本等經(jīng)濟資本進行對比。首先,社會資本是一種無形的資本,人們隨時隨地能夠感受到它的存在,但卻看不見、摸不著。它無時無刻不再影響著人們的生活。而經(jīng)濟成本可能是有形的,可能是無形的,例如,在物質(zhì)資本的主要表現(xiàn)形式是廠房、設(shè)備等,它是實際存在的,是有形的。而人力資本的主要表現(xiàn)形式是勞動者的經(jīng)驗、教育水平和技能等,它主要是無形的資本,但對勞動者具有極大的影響力。其次,社會資本存在于人與人之間,這也是其與經(jīng)濟資本最大的區(qū)別之一,經(jīng)濟資本表示人或者一個組織的個體情況,而社會資本主要表示人與人、組織與組織之間的情況,例如,合作、信任和網(wǎng)絡(luò)等,它無形的在經(jīng)濟發(fā)展中起到了舉足輕重的地位。最后,社會資本是純粹的公共物品,而經(jīng)濟資本可能為公共物品,也可能是私人物品。這與社會資本的前兩個特點有關(guān),它存在于人與人之間,不只是一個人可以擁有和使用它,它只能存在于兩個人之間。
二、社會資本對經(jīng)濟發(fā)展的影響
社會資本自從被人們關(guān)注以后就迅猛的發(fā)展,它成為物質(zhì)資本、自然資本、人力資本之后的,又一個影響經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。從社會資本這個概念出現(xiàn)以來,專家學(xué)者就從來沒有間斷過對經(jīng)濟發(fā)展影響的研究,雖然研究成果各有不同,但都歸結(jié)到社會資本的三個核心元素:信任、規(guī)范和社會網(wǎng)絡(luò)。
首先,信任是一個社會或一個國家迅速發(fā)展的前提,信任有利于降低經(jīng)濟活動的交易成本。社會信任關(guān)系被普遍認為是除物質(zhì)資本和人力資本之外決定一個國家或地區(qū)經(jīng)濟增長和社會進步的主要社會資本。筆者認為良好的社會信任主要來自以下幾個方面:第一,來自于家庭和血緣關(guān)系。在家庭和血緣關(guān)系親近的群體之間,信任更容易建立。第二,人們之間普遍的信任或社會資本來自志愿性社團內(nèi)部個體之間的互動,是這些團體推動了人們之間的合作并促使信任的形成。第三,由長期的文化積淀所形成,例如,宗教對信任度會有影響。經(jīng)濟學(xué)家對于信任的來源認為,信任是人們理性選擇的結(jié)果,在重復(fù)博弈模型中,人們追求長期利益,會導(dǎo)致信任的產(chǎn)生。信任可以使聯(lián)系密度更大,并且可以大大降低人們之間的交易成本。在一個缺乏信任的經(jīng)濟活動中,各個主體之間的聯(lián)系往往存在很大的風(fēng)險,為了抵制這種風(fēng)險,經(jīng)濟活動通常采用合同、擔(dān)保和法律等手段來彌補本質(zhì)上缺乏的信任,這樣就大大增加了交易成本。而在一個充滿信任的經(jīng)濟活動中,契約的簽訂與執(zhí)行往往基于對對方的信任,無需另外的費用,這樣就大大降低了合作雙方的成本,并且擁有高度信任的人能夠得到更多的交易,在此基礎(chǔ)上形成反復(fù)交易,提高了經(jīng)濟效益。在信任的基礎(chǔ)上形成的規(guī)范和社會網(wǎng)絡(luò)能夠進一步培養(yǎng)信任,促進經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。
其次,規(guī)范對經(jīng)濟活動中的經(jīng)濟主體有約束作用,能夠協(xié)調(diào)集體行動,減少交易費用。規(guī)范可以約束個人行為,可以提高經(jīng)濟運行效率,從而增加經(jīng)濟的發(fā)展速度,并且在經(jīng)濟活動中遵守規(guī)范的經(jīng)濟主體會得到更高的聲望和更多的信任,可以得到更多的交易,在市場中的競爭力會得到提升。規(guī)范限制個人行為,可以減少個人行為所帶來的負外部性。規(guī)范在約束個人行為的同時可以促進組織內(nèi)部相互之間的合作,協(xié)調(diào)集體活動,增加組織內(nèi)部的團結(jié)性,使組織內(nèi)部保持一致性的集體活動,遏制制度供給過程中的“搭便車”現(xiàn)象,大大降低經(jīng)濟活動的風(fēng)險,從而提高經(jīng)濟主體的信心。規(guī)范在經(jīng)濟活動的作用是不可替代的,它給經(jīng)濟發(fā)展帶來了無形的動力,促進經(jīng)濟又快又穩(wěn)地發(fā)展。
最后,社會網(wǎng)絡(luò)也是社會資本的重要組成部分,其主要通過人際關(guān)系發(fā)揮作用,減少信息不對稱,通過對他人行為的了解,提高對他人的信任度,降低經(jīng)濟活動的風(fēng)險,并且社會網(wǎng)絡(luò)影響著資源配置,促進資源配置更快更好的進行,使經(jīng)濟發(fā)展更加快速高效。社會網(wǎng)絡(luò)為經(jīng)濟資源的配置提供管道,使很多經(jīng)濟交換嵌在經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)之中。數(shù)據(jù)表明,我國私有企業(yè)中有很大一部分的勞動力是通過社會網(wǎng)絡(luò)進入企業(yè)的。這種現(xiàn)象不是中國社會所獨有的,美國芝加哥大學(xué)的社會學(xué)教授林南通過多年對美國就業(yè)問題的研究得出一個結(jié)論:即使是在美國社會,社會網(wǎng)絡(luò)也是人們尋找工作的基本依賴。
他認為,他的這一發(fā)現(xiàn)是對經(jīng)濟學(xué)中人力資本理論的挑戰(zhàn)。但是無論怎樣,中國的文化傳統(tǒng)更多地強調(diào)人與人之間的關(guān)系,中國人較美國人更具關(guān)系取向,因而社會網(wǎng)絡(luò)的資源配置方面的作用更大,中國經(jīng)濟是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,似乎是無可置疑的。社會網(wǎng)絡(luò)能夠促進人與人之間的交流,這樣更容易產(chǎn)生信任,因為它有一個保障機制保證交易雙方彼此合作,正是這種保障機制的存在維護著交易的進行和完成。社會網(wǎng)絡(luò)還可以節(jié)約交易費用,它利用成員之間的合作和彼此信任,從而節(jié)省了協(xié)議談判、擬訂和執(zhí)行時間、精力和費用。并且社會網(wǎng)絡(luò)有利于對不合作者實行更嚴重地懲罰,對合作者實行更大的酬勞。
總之,社會資本在經(jīng)濟活動中的作用已經(jīng)不可忽視,它使人與人之間的關(guān)系,組織與組織之間的關(guān)系,組織內(nèi)部的關(guān)系都更加和諧更加緊密,降低交易成本,增加經(jīng)濟運行效率。通過上面的分析,可以看出在社會資本內(nèi)部的三個主要元素之間也是相互促進的關(guān)系,良好的規(guī)范和社會網(wǎng)絡(luò)能夠促進信任的建立,同時良好的信任更能夠促進規(guī)范的實施和社會網(wǎng)絡(luò)的形成,所以在經(jīng)濟活動中,社會資本的影響越來越大,在信任、規(guī)范和社會網(wǎng)絡(luò)的相互作用,形成了高水平的社會資本,使經(jīng)濟更快更穩(wěn)地健康發(fā)展。
作者:張丞坤單位:云南財經(jīng)大學(xué)