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(一)加強學習,提高認識,增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆四中全會精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作,把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來,推動單位健康快速發展的高度上來。
各站所及各企業工會女職工組織要站在我鄉發展的高度,進一步貫徹落實女職工委員會議精神,團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用,通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式,工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,引導她們牢固樹立要推動我鄉的各項改革發展,就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,一切從實際出發,依靠發展解決前進中的困難和問題,達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來,鼓足干勁,凝聚力量,積極投身到我鄉建設發展的事業中,為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用,做出新成效。
(二)打好女職工組織建設基礎,充分發揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰斗力。
加強女職工組織自身建設,既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求,也是實現工會歷史使命的具體需要,只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上,不斷加強女職工組織建設,才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力,這是發揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路,加強女職工組織體系建設,夯實基礎,擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時,組建女職工組織;選配工會主席的同時,選配女職委主任;工會工作開展到哪里,女職工工作就開展到哪里。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題,堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率,增強履職能力入手,不斷適應企業發展和工會工作的新特點、新形勢,發揮女職工委員會集體的力量,主動分析新形勢,掌握工作新特點,調動女職工工作積極性,增強女職工組織的凝聚力和感召力,促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作,加強與各職能部門的聯系,形成各部門關心支持女職工工作的局面,為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領導下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務,工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權益。
各站所及各企業工會女職工組織應加大辦實事力度,更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權,加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定,關愛女職工的身體健康,繼續推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等,進一步提高女職工醫療保障水平。
同時,我鄉工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節到來的有利時機,推出新招、創出新意,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式,可以相互學習、借鑒,取長補短,博采眾長,使傳統節日活動更具有活力和生命力,最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。
總之,我鄉工會女職工委員會只有在縣總工會女職工委員會的領導下,牢固樹立以企業發展為中心的大局意識,緊緊圍繞實現企業健康快速發展的戰略目標和企業改革、發展、穩定的中心工作,轉變固有的思維模式,突破約定俗成的工作套路,以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題,不斷創新女職工工作的新思路,找準女職工工作與全局工作的最佳結合點,團結帶領全體女職工,努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發展,才能真正發揮作用,取得各級領導的信任和支持,做到有為有位,才能使女職工工作再上一個新臺階。