就業局2015年工作計劃范文

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2014年是“十二五”規劃的開局和貫徹實施十八屆六中全會精神的一年。今年，我局在上級的領導下，較好的完成了今年度的工作目標。在2015年，我局將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府“打造秀麗的阜新南大門城市形象，努力爭創資源型城市轉型示范區”的戰略構想，優化發展環境，為“一帶兩極三板塊“服務。突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區又好又快發展作出積極貢獻?，F將2015年我局的工作計劃匯報如下：

就業是民生之本，富民之源，安國之策，是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是“三個代表”重要思想的根本體現。2015年，我局將深入貫徹落實政策措施，抓好創業孵化基地建設，強化普惠制職業技能培訓，多渠道開發就業崗位，不斷穩定和擴大就業。

一、認真貫徹落實國務院《****》精神：

今年，我市將結合就業形勢，制定切實有效的措施，認真做好《**》精神的貫徹和落實工作。同時，加大就業再就業工作宣傳力度，通過電視、報刊及各類會議等多種形式把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和基層單位。樹立和宣傳勞動者自謀職業，自主創業和企業積極吸納就業、基層單位切實落實政策的先進典型，引導廣大勞動者轉變就業觀念，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。

二、2015年工作目標：

2015年，我局將實現實名制就業***人；

積極規范就業技能培訓操作；

加大扶持力度，將實現實名制扶持創業帶頭人人，帶動就業人；

加強就業基礎管理，并將啟動實施《就業失業登記證》制度；

進一步實現市、區、街道、社區四級就業信息網絡全覆蓋；按照人社部關于建立就業失業監測制度的要求，及時上傳規定的數據信息和空崗信息

三、務實基礎，加大力度，進一步完善工作：

（一）、進一步完善和落實再就業政策，促進下崗失業人員再就業

1、繼續把新增就業人員和控制失業率納入國民經濟和社會發展宏觀調控指標。把解決體制轉軌遺留的下崗失業問題、促進我區新增勞動力就業、推進城鄉統籌就業、加強失業調控和實現就業與社會保障制度的聯動機制作為主要目標任務，層層分解，并納入政績考核的重要內容，定期進行督促檢查。

2、進一步完善就業工作制度。建立統一的人力資源管理制度，實現城鄉的統籌管理和調控管理，建立城鄉統一的積極就業政策和促進創業體系，實現就業惠普，創業爭先目標，建立城鄉統一的人力資源市場和公共就業服務體系，為城鄉勞動者就業創業提供均等化服務。建立城鄉統一的就業創業培訓體系，提高城鄉勞動者素質就業能力，建立城鄉統一的用工管理制度，切實維護城鄉勞動者的合法權益。

3、在幫扶困難群體再就業上進一步加大工作力度。要積極開發城市治安、保潔保綠、物業管理、醫療服務等社區公益性崗位，進一步加大政府購買崗位的力度，更多地安排困難人員再就業。將社會保險與促進就業緊密結合起來，幫助實現再就業的職工及時接續各項社會保險。將就業服務與解決困難群眾生活緊密結合，推進再就業援助制度化、規范化。對困難群體實施精細化服務，將就業困難群體分類輸入計算機管理，建立臺帳，確立幫扶對象，專人負責，實行動態管理。

（二）、加強人力資源市場建設，進一步完善就業服務體系

1、加強街道（鄉鎮）社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮其在促進就業再就業和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。依托街道（鄉鎮）社區勞動保障工作平臺建立再就業援助制度，對就業困難對象實施重點幫助，提供有針對性的就業服務和公益性崗位援助。街道和鄉鎮負責勞動保障事務的機構，要進一步完善服務功能，健全工作手段，加強基礎管理。繼續加強社區勞動保障工作隊伍建設，強化業務培訓，提高工作質量，落實工作經費。

2、努力促進就業增加，緩解結構性失業，繼續保持經濟的快速增長，最大限度的創造新的就業機會，基本滿足城鄉勞動適齡人士的就業需求。廣開就業門路，大力發展勞動密集型產業和企業，將第三產業，中小企業和非公有制經濟作為今后擴大就業的主要渠道。通過調整產業結構，加快城鎮化進程和強化提高勞動力素質，改善勞動力結構，提高就業彈性和就業容量，有效減輕結構性失業壓力，促進富余勞動力轉移。

3、進一步發展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統一，規范的勞動力市場體系，完善政府對勞動就業的管理手段和相應的法律規章，進一步深化改革管理制度，調整和協調有關就業的政策措施，充分發揮市場對勞動力資源配置的導向作用

4、統籌城鄉就業，深化就業體制和相關制度改革，建立統一新型就業制度和公共就業服務體系，實現社會就業比較充分，就業結構比較合理，勞動關系比較和諧，人民安居樂業。在2015年，爭取城鎮失業率控制在**%以內，富余勞動轉移就業率達**%，動態消除“零就業”“零轉移”家庭

5、統籌城鄉勞動保障公共服務建設，建立起與統籌城鄉勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經辦能力，加快實現就業和社會保險服務的規范化建設。

（三）、強化職業技能培訓和創業培訓

1、加強職業技能實訓工作。建設公共實訓基地，面向社會開展職業技能操作訓練。逐步開展專項職業能力考核，為開發就業崗位，提高勞動者就業能力提供公共服務。

2、進一步解放思想，用改革發展的辦法來抓好培訓中心的工作。要認真總結經驗教訓，整合內部資源，充分發揮勞動保障部門的自身優勢，堅持走市場化的路子。要緊緊圍繞就業再就業中心工作，深化改革，拓展服務，以培訓為主業，做大作強培訓工作。