就業(yè)推薦表院系意見范文

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第1篇

(1) 學校名稱統(tǒng)一為深圳職業(yè)技術(shù)學院; (2) 學校隸屬填深圳市市政府; (3) 專業(yè)名稱要填寫全稱;

(4) 必須貼一寸免冠半身照片，并加蓋院(系)公章;

(5) 姓名填寫與戶口、身份證姓名必須一致，不得有異，否則會給錄用、編制和審批就業(yè)方案、辦理報到手續(xù)帶來不必要的麻煩;

(6) 現(xiàn)家庭住址與入學時有變化者，必須出示《戶口遷移證》或《戶口薄》原件，

經(jīng)二級院(系)審查、畢業(yè)生就業(yè)指導中心認可后按現(xiàn)住址填寫; (7) 獎勵情況填寫院(系)兩級以上的獎勵、處分情況;

(8) 學習成績要加蓋學院教務處公章，學習成績不得作任何涂改;

(9) 推薦表填寫后要在規(guī)定時間內(nèi)交院(系)審查蓋章，以便及時發(fā)還畢業(yè)生;

(10)推薦表原件由決定錄用并與畢業(yè)生簽署“就業(yè)協(xié)議書”的用人單位保存，作為錄用和編制、上報就業(yè)方案的依據(jù)。

蓋章流程： 畢業(yè)生推薦表

1.學院檢查學生推薦表填寫情況，并統(tǒng)一在“院系意見”處加蓋學院公章; 2.以學院為單位，與就業(yè)中心預約蓋章時間，并統(tǒng)一前來蓋章。原則上沒有特殊原因，不接受學生單獨前來蓋章。

畢業(yè)生登記表

1.學院檢查學生登記表填寫情況，畢業(yè)前根據(jù)學生畢業(yè)資格取得情況，填寫院系意見并蓋章;

2.以學院為單位，與就業(yè)中心預約蓋章時間。對取得畢業(yè)資格的學生才給予蓋“準予畢業(yè)”章;

3.原則上沒有特殊原因，不接受學生單獨前來蓋章。

四方協(xié)議書

1. 學院檢查學生協(xié)議書填寫情況、公司簽章、學生簽名; 2. 學院蓋章;

3. 學院或?qū)W生個人均可到就業(yè)中心來辦理登記和蓋學校章;

第2篇

關鍵詞：求職材料 策略

書面求職材料是求職者與用人單位取得聯(lián)系、“投石問路”、推薦自己的最常用手段之一，同時也是用人單位快速全面了解畢業(yè)生基本情況的重要依據(jù)。大學畢業(yè)生了解用人單位的招聘信息后要想適時自我推銷，精心準備一份理想的自薦材料就至關重要。

一.書面求職材料的種類

畢業(yè)生書面求職材料一般包括官方性質(zhì)的畢業(yè)生推薦表和個人制作的求職自薦信和個人簡歷，有時還要附上個人的獲獎證書等各種技能等級證書的復印件和已發(fā)表的文章、論文和取得的成果等作為輔助材料。

1.《畢業(yè)生推薦表》

《畢業(yè)生推薦表》是學校發(fā)給每一位畢業(yè)生填寫的并附有學校意見（鑒定、評價）的書面推薦表格。該表一般由三部分組成：一是畢業(yè)生本人的情況介紹，一般包括畢業(yè)生的個人信息；二是畢業(yè)生所在院系推薦意見和加蓋有學校教務部門的在校期間的課程成績表；三是畢業(yè)生所在學校的畢業(yè)生就業(yè)主管部門的推薦意見。一般來講，這個表格是學校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，有學校就業(yè)有關部門的公章，代表以組織負責的形式向證實材料的真實性和準確性，因此具有較大的權(quán)威性和可靠性，是用人單位核實畢業(yè)生身份的重要依據(jù)。由于高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)時還未畢業(yè)，沒有畢業(yè)證及學位證等證明自己身份的證件，《畢業(yè)生推薦表》就成為了畢業(yè)生能否取得畢業(yè)證書正常畢業(yè)的重要依據(jù)，也是畢業(yè)生的一種身份證明。《畢業(yè)生推薦表》還是在部分特大城市就業(yè)落戶審批的重要材料之一。因此畢業(yè)生必須認真填寫，妥善保管。

2.自薦信

自薦信是求職者向用人單位自薦謀求職位的自我介紹書信，格式和一般書信相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。自薦信主要有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己，獲得合適的就業(yè)機會。

自薦信的主要內(nèi)容應該包括個人基本情況介紹（如姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好），其次簡述自已對從事此工作感興趣的原因、愿意到該單位的愿望自已勝任工作的條件和具有的各種資格、資歷，最后應該表明自己求職的熱切希望和心情，表達希望得到面試的機會。如何在自薦信有限的篇幅內(nèi)展現(xiàn)出你的才能、潛力，瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，是需要仔細斟酌、認真準備的。

3.求職簡歷

求職簡歷是主要是求職者針對應聘的工作，將個人相關的學習、工作、經(jīng)歷、經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡要地列舉出來，以達到展現(xiàn)優(yōu)勢自我推薦求職的目的。應盡量表達適度，突出個性，用語得體，設計精美，便于閱讀，富有吸引力。因此求職簡歷應該有針對性，要針對求職的具體單位和崗位，相應的突出自己具有單位或崗位所看重的品質(zhì)、專業(yè)、經(jīng)歷和特長等；聯(lián)系方式應該顯明、準確。

二.求職材料準備的策略

1.實事求是，誠實守信。真實性是求職材料的生命線，在制作求職材料的過程中，求職者要持有客觀真實的態(tài)度，真實展現(xiàn)個人情況，不弄虛作假，展現(xiàn)個人誠實守信的品質(zhì)。誠信是現(xiàn)代人必備的基本職業(yè)素養(yǎng)，用人單位一旦發(fā)現(xiàn)求職材料有假，一般會懷疑畢業(yè)生的品質(zhì)，便會棄之敝履。此外，書面求職材料在文體上本身就屬于實用文書寫作中的說明文一類，其目標是指向求職就業(yè)，因此切不可過分追求文筆超脫、言辭奢華而脫離真實、脫離實際。

2.重點突出，投其所好。求職材料是將個人求職條件與用人單位崗位要求進行適應性匹配的過程，一份好的求職材料首先應該把該求職者所有基本情況以及所有的閃光點都展示給用人單位，除了不有所遺漏關鍵點之外，還應該做到突出重點，投其所好。所謂的重點就是自己最得意、最與眾不同的特點，展示自己的特色。另一方面，書面求職材料的制作應該針對用人單位具體崗位的要求去展現(xiàn)自己的優(yōu)勢與其要求相符合的地方，讓用人單位通過審閱書面求職材料得到一個信息：你是不是最好的不知道，但你是最適合的。

因此，書面求職材料的準備不要面面俱到，也不要一味地以自己的角度去準備求職材料，而應該提前了解單位情況，用人單位對崗位的條件要求，甚至單位企業(yè)文化，而對自己的各項情況有所取舍，重點突出，“針鋒相對”、投其所好。

第3篇

一、就業(yè)推薦材料的內(nèi)容

主要包括：

1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表

畢業(yè)生推薦表是自薦材料的最重要內(nèi)容，要按推薦表的欄目認真如實填寫，填寫時切忌涂改，以免影響真實性。院系鑒定要實事求是，一分為二，在充分肯定畢業(yè)生的優(yōu)點和成績的同時應指出存在的不足。在成績和鑒定（評語）處要蓋上公章，學院畢業(yè)生就業(yè)部門在畢業(yè)生就業(yè)意見一欄簽署同意推薦字樣并蓋公章。推薦表代表校方向用人單位推薦意見，故而推薦表具有不可替代的唯一性，即每生人手一份原件（公章紅色為原件）。另附有學院教務部門提供的在校學習各科成績表一份。

2、個人簡歷

你的個人簡歷及其說明信是對你自己的情況、經(jīng)歷的記載和陳述，一般按時間順序系統(tǒng)、全面地把個人身份、學歷、成就、特長等充分表達出來。簡歷是用人單位了解你的最初途徑——如果寫得不好，你將失去面試的機會，因為簡歷可能是用人單位對你唯一的了解。

個人簡歷無固定格式，但應反映出自己的基本情況，主要內(nèi)容一般應包括兩部分：第一部分應列出自己的姓名、性別、年齡、學校、系別及專業(yè)，獲得何種學位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可簡述自己的學習、工作經(jīng)歷，包括在學校和班級所擔任的職務、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作。最后一定要留下你的聯(lián)系方式：固定電話、移動電話號碼，以及通訊地址和郵編，以便招聘單位能及時與你聯(lián)絡。

3、求職信

求職信是畢業(yè)生確定就業(yè)目標后針對意向性單位寫的自薦信。主要內(nèi)容為：簡單介紹自己；簡單描述你對用人單位的認識；簡單說明你的能力、特長和意向；請求用人單位給予面試機會等等。如果你對該單位情況較熟，對其發(fā)展也有所考慮，不妨粗略地提出一兩條建議，以吸引招聘人的注意，獲取面試機會。求職信要簡潔明了，切忌空話、大話。

4、各種學習、考試證書

在校學習期間，很多學生擠出時間參加各種輔修專業(yè)的培訓學習，以提高自己的綜合能力。如：參加國家的英語、計算機等級考核、會計師資格證書的考核，參加雙專科或本科自學考試等等。可以把能證明你學歷和能力的各種證書作為自薦材料的補充，證明你除了具有本專業(yè)的知識能力外，還具有其它技能，以供招聘單位錄用時參考。

5、畢業(yè)設計（論文）或在某出版物上發(fā)表的文章和作品，

畢業(yè)論文設計，如選題新穎，用人單位也能從中看出你的水平。另外，如攝影作品、音像作品、書畫作品以及各類小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)作的圖像資料等。

6、各種獎狀、榮譽證書

如三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等證書，獎學金榮譽證書，以及各種層次組織的征文、演講、計算機設計、書畫、攝影、體育等競賽的獲獎證書。

7、其它

可加上獲得的知識與能力及適合從事的工作等內(nèi)容，如參加社會實踐的鑒定材料。

以上所有材料均要多復印幾份，整理成幾套備用。自薦材料要整潔，大小一致，最好與畢業(yè)生推薦表一般大，為16開，亦可配上精美的封面，做成活頁夾在講義夾內(nèi)或裝訂成冊。這能反映你做事認真有條理。

自薦材料原件一定要保存好，特別是畢業(yè)生推薦表每人只有一份，應聘時應使用復印件，直到真正與用人單位敲定，簽訂就業(yè)協(xié)議書時，再把原件交用人單位。

二、如何準備求職擇業(yè)材料

（一）求職擇業(yè)材料準備的一般原則

無論是畢業(yè)生就業(yè)推薦表、簡歷、自薦信還是一些輔助材料都需要畢業(yè)生認真地準備，

在準備過程中要注意以下幾方面。

1．內(nèi)容翔實，格式規(guī)范

求職材料是對自己大學生活的一個全面總結(jié)，既要全面反映自身的基本情況，又要反映自己的特長、愛好；不僅要突出自己的優(yōu)點、成績，也要說明自身存在的問題和缺點；不僅要說明自己對用人單位提供職位感興趣的原因，還要表達自己努力工作的決心。內(nèi)容應全面，但應該言簡意賅，突出重點；切忌長篇累牘，廢話連篇。

2．富有個性，針對性強

由于不同的用人單位對求職者的要求不盡相同，求職材料的準備也應根據(jù)不同的單位有所差異。如果你想去應?quot;三資"企業(yè)的職位，那么最好要準備中英文對照的材料；欲去少數(shù)民族地區(qū)擇業(yè)，能用民族文字撰寫求職材料則效果更佳；如果你是去應聘廣告設計的職位，那么你的求職材料最好能體現(xiàn)出你的個性和創(chuàng)意。

3．設計美觀，杜絕錯誤

準備求職推薦材料的目的之一就是要吸引招聘單位，引起對方的興趣，因此，整份材料無論是手寫或是電腦打印都要整潔美觀，讓人看上去覺得舒服。

（二）就業(yè)推薦表的準備

就業(yè)推薦表是學校為畢業(yè)生特制的求職材料，它一般由三部分組成，一是畢業(yè)生本人的情況介紹，而是畢業(yè)生所在院系的推薦意見，三是畢業(yè)生所在學校就業(yè)主管部門的推薦意見，并且還附有由學校教務部門提供的畢業(yè)生的學習成績。用人單位往往對該表比較重視，在發(fā)給學生錄用通知以前一般要先見到該表的原件。該表一般要求用手寫，認真仔細，自己端正，內(nèi)容翔實，切不可馬虎潦草、弄虛作假。

（三）簡歷的編寫和制作

1．個人簡歷的格式

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序列出自己的學習工作經(jīng)歷；另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式較好。

2．個人簡歷的主要內(nèi)容

個人簡歷的第一部分應列出自己的姓名、性別、年齡、學校、院系及專業(yè)，獲得何種學位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可簡述自己學習、工作經(jīng)歷，包括所學主要課程及學習成績、在學校和班級所擔任的職務、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作、通訊地址和郵政編碼等。這樣，個人簡歷的主要內(nèi)容就基本齊備了。

3．如何寫好個人簡歷

個人簡歷有一二頁即可，不可太長。應表達適度，富有個性。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力，并使人對自己和自己的目標有良好的印象。通常習慣將求職者的照片貼在簡歷的右上角（詳見附件一、簡歷范文）。

（四）自薦信的編寫和制作

自薦信實質(zhì)上就是簡短的自我介紹信。它是求職材料的一部分。

1．自薦信的格式

自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如“某單位負責同志；你好！”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的單位、通訊地址、聯(lián)系方式、姓名和時間。

2．自薦信的內(nèi)容

自薦信的主要內(nèi)容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個方面：首先簡單地自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等；其次簡述自己對該單位感興趣的原因；最后說明自己期望能在該單位供職。

3．如何寫好自薦信

首先，態(tài)度誠懇，措辭得當；其次，著眼現(xiàn)實，有針對性；第三，實事求是，言之有物；第四，富有個性，不落俗套第五，言簡意賅，字跡工整（詳見附件二、自薦信范文）。

除了自薦信和個人簡歷之外，為了加深用人單位對自己的印象，有時需要進一步提供其他材料。主要包括本人在大學期間所獲得的各類榮譽證書以及成果證明材料等等。超級秘書網(wǎng)

三、畢業(yè)生自薦材料中常見的幾個問題

1、材料封面太追求標新立異。

2、推薦材料冗長，空洞，言辭過于華麗，形容詞過多。

3、簡歷中摻水份。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些畢業(yè)生的簡歷完全是假造的，這樣的簡歷即使讓畢業(yè)生獲得了面試的機會，也會在面試中露出馬腳。對畢業(yè)生本人，對學校都會造成非常不好的影響。

4、簡歷太長，長而無味。這種簡歷不能打動用人單位，只會起反作用。

5、過于注重對福利、待遇的要求。這會冒很大的風險，如果太高則讓用人單位覺得雇不起你，而太低則讓用人單位覺得你無足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫求職意向和畢業(yè)生本人的聯(lián)系方式。