醫院職工繼續教育培養策略范文

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1新疆某綜合型醫院職工黨員身份意識現狀

1.1黨員身份意識基本狀況目前,在相當一部分黨員中存在這樣的現象：認為入了黨就進了“保險柜”,入黨為自己加了一個政治頭銜,為職位高升添加了砝碼,可以趾高氣揚、目中無人,可以為自己謀私利,思想言行與組織要求相去甚遠,帶頭、骨干、橋梁作用不突出；以“為自己服務”為宗旨,計較個人榮譽和得失,怕挑重擔,不能充分發揮溝通組織和同事的橋梁作用等等諸多問題,充分表明有一部分人入黨帶有明顯的功利主義原則,理想信念模糊,服務意識淡薄,入黨動機不純；對政治理論學習不夠重視,對黨的性質、宗旨、指導思想、路線方針等沒有清晰的認識,理想信念不堅定,缺乏政治敏銳性和政治鑒別力；沒有發揮黨員應起的先鋒模范作用。因此有必要進行對黨員身份意識的調研,見表2。

1.2黨員參加繼續教育培訓情況醫院的職工黨員,同時也是繼續醫學教育對象中的重要組成部分,這一群體接受繼續教育培訓的質量直接影響著黨員群體業務素質的提高。由科教管理部門制定調查表,選取本院不同職稱、學歷、專業的職工黨員為調查對象,采用現況調查法,對其繼續教育培訓情況進行問卷調查,并用統計學方法分析處理調查結果。見表3。

2黨員身份意識模糊、淡化、偏移等問題產生的原因分析

2.1社會環境因素

2.1.1國際形勢和環境與以往發生了很大變化共產主義運動出現的波折,資本主義制度的新發展,西方文化在我國對外開放后產生的廣泛影響,影響了部分黨員的理想信念。

2.1.2國內形勢和環境發生了很大變化社會主義市場經濟體制在我國全面確立,市場經濟在其充分發揮了推動社會進步、發展的積極作用的同時,其負面影響也必然會導致一些黨員在人生觀、價值觀上發生扭曲。

2.1.3深化改革引發不同社會群體的利益格局調整一些黨員因為遇到個人具體困難和矛盾而對黨產生疏離甚至懷疑。

2.2黨的狀況因素

2.2.1黨在和平建設的環境中長期處于執政地位的現實,容易使一些黨員陷于某種心理麻木。老黨員的不斷減少、青年黨員和新黨員的不斷增加,其“代溝”效應會影響黨的優良傳統和作風的繼承弘揚。

2.2.2黨內消極腐敗現象的存在和滋長,一些黨組織和黨員的形象受到損害,有的黨員的光榮感因此而逐漸淡漠,有的黨員對黨和黨的事業失去信心,有的黨員甚至也走向墮落。

2.2.3一些黨組織治黨不嚴,對黨員的繼續教育管理抓得不緊、不實,黨的工作方式方法和黨建的制度建設不適應形勢發展的要求,致使一些黨員得不到有效的教育和管理,黨員隊伍的素質下降。歸根結底,黨員的身份認同感不強,把自己混同于一般老百姓,迷失了黨員身份意識。

3強化黨員身份意識的對策

3.1重視黨員的思想教育工作

3.1.1切實抓好組織生活黨支部組織生活的主題往往是發展工作,較少進行政治理論學習和思想交流,這樣黨員的思想理論水平不僅難以提高,而且可能放松對自己的要求。定期召開支部大會,支部書記提前安排好討論議題,內容不僅僅局限于黨章知識,還可以結合最新的國家大事,先進人物事跡,法律等方面的知識,結合職工的專業,組織黨員進行交流。讓黨員參與到支部大會中來,這將有利于推動黨員間的互動,增強凝聚力,讓支部大會變得有意義。

3.1.2加強黨組織的管理與監督加強黨員自身學習意識,通過黨組織的管理、監督、引導、啟發和不斷鞏固、強化“”組織生活制度,會促使黨員時刻不忘自己是黨組織里的一分子；嚴格的黨內日常管理和監督,會促使黨員體會到,增強黨員意識,是黨對每一個黨員的基本要求；嚴肅認真的黨內批評和自我批評,會促使一些黨員感受到黨員意識不強所帶來的組織和同志的壓力。作為黨的組織,應當切實認真地貫徹落實從嚴治黨的方針,本著對黨負責、對黨員負責的精神,堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。作為黨員,無論有多大功勞、有多長黨齡,都應當有既然是黨員,就必須接受黨組織管理和監督的自覺意識。這不僅是保持黨的先進性重要條件,更是黨員不斷強化黨員意識的重要途。

作者：單志桂張敏艾海提·尼亞孜李英單位：新疆醫科大學第一附屬醫院科研科