創意產業研究范文
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第1篇
Abstract: The development of creative industries depends on the set of wisdom, knowledge and skills in a creative talent. Creative talents who have an international vision are the guarantee of the development of creative industries. This paper mainly introduces the research of creative talents at home and abroad, finally points out a direction for further research in this area.
Key words: creative industries；talent；creative talents
中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2010）32-0012-02
0引言
創意產業的發展依賴于源源不斷的創意的產生與實現，而創意來自于集智慧、知識、技能于一身的創意人才，所以擁有一批具有國際視野和創新能力的創意人才，是創意產業得以健康快速發展的前提。據相關學者對我國創意產業發展現狀的研究，創意人才短缺及其結構的不合理，已成為制約我國創意產業發展的瓶頸問題。
1國外有關創意產業人才研究綜述
自1997年英國政府將發展創意產業作為一項國家產業政策的核心戰略起，創意經濟以一種新的經濟形態在全球范圍內興起。世界各國相繼將發展創意產業視為對未來經濟增長和創造就業機會有重要貢獻的經濟增長領域。通說認為，德國著名的經濟史學家及經濟思想家熊彼特（Joseph Alois Schumpeter，1883-1950）是創意經濟的先驅，1912年指出，現代經濟發展的根本動力不是資本和勞動力，而是創新。
創意產業之父約翰?霍金斯在其著作《創意經濟》（The Creative Economy）[1]中，把創意產業界定為其產品都在知識產權保護范圍內的經濟部門。其中，知識產權包括四大類，即專利、版權、商標和設計，每一類都有自身的法律實體和管理機構，每一類都產生于保護不同種類的創造性產品的愿望。
美國著名學者理查德?弗羅里達（Richard Florida）首個著眼于創意產業中創意人才的研究，在其2002年所著的《創意精英》（Creative Class）一書中，率先分析了富有創意的人力資源，即創意階層，并對他們的知識結構、個性特征和生活形態進行了剖析。弗羅里達在2002年出版的《創意階級的興起》中提出，美國的社會階層構造發生了主要變化，除了勞動者階層（working class）、服務階層（service class）以外，創意階層（creative class）作為一個新的階級在悄然興起，并將創意階級分成“具有特別創造力的核心（super creative core）”和“創造性的專門職業人員（creative professionals）”兩個組成部分。他認為，創意階層是指所有需要創意的職業，包括科學家和工程師、詩人、藝術家、設計師、衛生及法律從業者、高科技和知識密集型行業從業者。一個城市和區域的經濟增長和發展取決于三個條件――技術（Technology）、人才（Talent）和寬容（Tolerance），即創意經濟發展的3T原則。根據城市發展與創意階級之間互動促進關系，3T條件也是各大城市和地區吸引創意階級，促進創意產業發展的必備因素。在3T理論模型中，科技是“3T”的中心要素，人才是經濟發展的關鍵動力，寬容極大地影響著國家和地區促進其創意生產力和為創意人才而競爭的能力。
2國內有關創意產業人才研究綜述
與國外研究相比，我國學者對創意產業相關領域的研究起步較晚，總體來說，國內有關創意產業、創意人才的研究尚處在探索階段，對各領域相關概念還未形成統一的認識，尤其是對創意人才的研究還很欠缺。由于產業實踐的推動，對創意人才的研究迫在眉睫，尤其是在當前創意產業發展過程中出現的創意人才短缺問題，近年來，越來越多的學者開始致力于創意人才及其培養研究。
李程驊，趙曙明[2]（2006）借鑒發達國家創意經濟發展經驗，認為一個國家的政府對創意產業和創意人才資源開發的態度，是創意經濟能否快速成長的關鍵；創意人才的培養和開發，不僅需要國家大戰略，更需要對傳統的人才體制與機制進行創新；要站在國際化的高度重視創意人才的環境建設，創造適合國際化創意人才的生態環境。
李具恒[3]（2007）從人力資本演進過程，闡述了“創意人力資本”是人力資本的高級形態，是人類最稀缺的資本，是人類創造力的化身。在知識經濟，創意經濟時代，最劃算的是人力資本投資，特別是創意人力資本投資。要發展創意產業，緊跟創意經濟時代步伐，就必須依賴創意人才。不斷地創新培育機制，培養大批量創意人才是我國創意產業健康高速發展的內在動力和保障。
陳曉倩，鄧婷[4]（2007）通過對北京地區創意產業人才狀況的調查發現北京創意產業人才供不應求，人才質量成為該產業發展的瓶頸；認為當前急需實施創意產業人才開發計劃，針對創意產業人才的核心要素要求，針對性地開發課程，加速人才培養，采取專業教育和市場培育雙管齊下的培養模式。
姜文學[5]（2008）認為發展創意產業需要大量富有智慧、創造能力和創新精神的創意人才。根據國內外創意產業實踐，吸取發達國家成功經驗，制定符合我國國情的創意人才培養戰略是當務之急。要解決我國創業才資源問題需從經濟發展和產業升級的戰略高度，進行創意人才培養的總體規劃和教育資源的宏觀調控與整合，建立多樣、完整、通常的人才培養渠道。
趙堅，姚紅[6]（2008）將創意產業所需人才分為三類，即管理人才、專門技術人才和營銷策劃人才。營銷策劃人才是創意的提出、構思和謀劃者，他們在創意產業中的每一個領域都發揮了關鍵作用其中，是創意產業人才結構中的核心人才。營銷策劃人才又被分為：咨詢策劃人才，直接在咨詢策劃業中從事市場調查、分析與預測，進行信息咨詢、分析研究，提供專業性、項目性策劃等；企業營銷策劃人才，在研發設計、軟件設計、建筑設計、文化傳媒、時尚消費等企業中從事設計策劃、文化傳媒策劃、時尚消費策劃等；企業營銷策劃管理人才，在研發設計、軟件設計、建筑設計、文化傳媒、時尚消費等企業中從事營銷策劃活動的組織、實施、控制等。
徐靜，胡曉梅，何靜[7]（2008）在總結了弗羅里達有關創意階層的論述后，將創意階層特征歸納為三點：第一，創意階層具有創意與創造力；第二，創意階層的成員有一些共同的價值觀和能力；第三，創意階層具有獨特的生活方式以及價值取向。他們通過英國創意產業的實踐，在一定程度上驗證了弗羅里達提出的“3T”理論模型，為我國創意產業及創意人才的宏觀環境建設指明了方向。
孫福良，張英[8]（2008）通過我國與亞太新興國家創意經濟的比較分析，指出我國創意人才與新加坡比起來存在總量不足，結構不合理的問題，認為我國創意產業的瓶頸是創意人才的極端匱乏。另外，我國創意產業人才結構性問題嚴重，缺少高端原創人才、管理人才和經營人才。發展創意產業的關鍵是完善產業鏈，而完善產業鏈的關鍵是對創意人才的培養和培育。創意產業鏈上的創意人才可分為創意的生產者、創意產業的引導者和創意產業的經營者。創意人才的開發需要針對產業鏈上不同人才的不同特點而采取不同的方法。
厲無畏[9]（2009）認為，對創意人才地開發和經營不能一概而論，要有針對性，采取不同的方法和措施。一個完整的創意產業的產業鏈可以簡單的劃分為原始創意的產生、創意產品的生產和創意產品的商品化三個過程，對創意人才地開發和經營應根據產業鏈條上不同參與者的特點，加以差別對待。對創意生產者的培養在于不斷地創造促使其頭腦產生火花碰撞的機會；對于創意生產的引導者來說，首要的是培養他們的市場意識和對文化創意產品的敏感性；對創意產品的經營者要注重培育其先進的經營推廣理念，并擁有成熟的市場開拓方法。
3結論與展望
從國內外學者有關創意產業的研究可以看出，對創意產業及其相關領域的研究尚未形成統一、完整的科學體系，甚至對相關概念的認定還處于百家爭鳴的態勢。當前，各國學者對創意產業的研究仍主要集中于對發展創意產業與創意人才的價值論證分析，相反，有關促進創意產業發展的核心問題――創意人才的培養研究較少。對于發展創意產業與創意人才的價值這一問題，在世界各國的產業實踐中已經得到了論證。當然，學者們對發展創意產業與創意人才的價值從理論上進一步的分析論證是必不可少的，然而，在創意經濟飛速發展的今天，應該將更多的精力投入到那些切實影響創意產業發展的關鍵性因素中來，比如推進創意產業發展的核心問題――創意人才培養的研究。各國的產業實踐也證明，創意人才是創意產業發展的關鍵因素，一國創意人才的數量、質量與結構直接影響著其創意產業的發展。
通過分析我國當前創意產業及其創意人才發展現狀，人才短缺是制約我國創意產業發展的關鍵性問題，而導致該問題產生的根源在于現階段人們對創意人才素質構成認識的不足，使得當前用以培育創意人才的培養機制缺乏針對性，終究不能滿足創意產業發展過程中對創意人才的需求。所以，要解決我國創意產業發展過程中的創意人才短缺問題，首先必須能夠準確的識別出哪些是創意人才的核心素質要素，建立創意人才的素質模型，從而使得創意產業中人才的培養具有明確的方向與目標。筆者認為，這也是今后在創意產業這一研究領域,值得深入研究的課題。
參考文獻：
[1]John Howkins.The Creative Economy: How People Make Money from Ideas[M].London:Penguin Global，2002:1-5.
[2]李程驊，趙署明.發達國家創意人才的培養戰略及啟示[J].經濟學研究，2006，（11）:1；4-5.
[3]姜文學.創意產業與創意人才培養[J].天津師范大學學報，2008，（5）:76-79.
[4]趙堅，姚紅.創意產業發展與營銷策劃人才需求研究[J].經濟研究導刊，2008，（16）：165-167.
第2篇
關鍵詞：香港文化創意產業經驗啟示
近年來，在發達國家和地區，一些特別倚重創意及才華的知識密集型行業(文化創意產業)在經濟規劃和政策制定中日益受到關注。英國率先于1997年有系統地推廣文化創意產業，澳大利亞和新西蘭亦緊隨其后加以發展。中國香港地區長期以來是亞洲的創意中心，數碼娛樂、電影、設計、漫畫、出版等文化創意產業在業內均享負盛名，具有廣泛的影響力。從經濟型態看，香港已進入創新驅動經濟增長階段，具有知識型、創意型及服務型特點的文化創意產業已成為經濟增長的新亮點。我國內地文化創意產業起步較晚，但發展潛力巨大。香港文化創意產業的發展經驗，對于內地積極探索在社會主義市場經濟條件下，大力發展文化創意產業和文化經濟，實現經濟增長方式的根本轉變，具有十分重要的啟示作用。
一、香港文化創意產業的發展歷程
由于歷史淵源與地理條件的關系，香港自古以來是東西方交會的舞臺，因此形成了多元文化的獨特環境。根據香港大學文化政策研究中心完成的《香港創意產業基線研究》，香港創意產業在狹義上分為三大類，包括11個行業。第一類是文化藝術類，包括藝術品、古董與手工藝品、音樂、表演藝術。第二類是電子媒體類，包括數碼娛樂、電影與視像、軟件與電子計算、電視與電臺。第三類是設計類，包括廣告、建筑、出版與印刷。然而以廣義的角度來思考，香港也將健身美容、美食、文化旅游等服務業稱為創意行業。
進入21世紀，香港陸續推出研究報告，全面梳理文化創意產業的現狀。2002年9月，香港貿發局公布了首份題為《香港的創意產業》的研究報告，評估文化創意產業對香港經濟的貢獻。根據資料顯示，截至2002年3月，香港創意產業聘用員工超過9萬人，占香港總就業人口3.7％：創意產業在2000年的出口總值達100億港元，占香港服務出口總額31％；同年，創意產業產值為250億港元，約占香港本地產值的2％。
2003年6月和2004年8月，香港與內地簽署了《更緊密經貿關系安排》(CEPA)第一、第二階段協議，內地承諾開放26個服務業領域，其中有多項行業(如廣告、視聽、文化娛樂等)屬于文化創意產業范疇。按有關規定，香港影視制作等行業可以進入內地投資，并可從事文化市場開發等活動，大大促進了香港相關產業的發展。
隨后，香港特區政府于2004年正式策劃推出香港創意指數(HKCI)，擬定了5Cs作為香港的創意指數：創意的成果、結構及制度資本、人力資本、社會資本與文化資本。研究結果表明，香港自1999～2004年的整體創意指數顯示出正增長，指數由1999年的75.96上升至2004年的100(以2004年作為基準年)。
2005年香港特區政府在《施政報告》中，更詳盡論述了推動文化創意產業的原因和限制，并指出目前香港文化創意產業只占本地生產總值的4％左右，相對于英國的8％尚有很大的增長余地。2006年以來，CEPA在實施中不斷深化，內地居民訪港“個人游”的計劃逐步擴大，已遍及泛珠三角全部省會城市；2007年元旦起進一步擴展至石家莊、鄭州、長春、合肥及武漢等5個省會城市。與此同時，香港特區政府更加持續建設、落實發展文化創意產業，加快公共投資，包括政府總部、立法會大樓和公眾休憩用地的添馬艦工程等。
二、香港文化創意產業的發展經驗
經過多年發展，香港文化創意產業已經形成相當大的規模，創造了令人稱道的成就。相關產業對生產總值的貢獻已超出15％，并且在經濟轉型中發揮著巨大的催化和推動作用，促進了整體經濟向知識型經濟邁進。以廣告業為例，目前香港經營廣告業務的公司超過1,100家，其中約半數從事廣告策劃及顧問服務，其他包括廣告招牌制作以及廣告贈品制作公司分別約200家，宣傳展覽公司約50家，廣告噴畫制作公司40多家，電視廣告制作公司20多家，戶外廣告制作公司約20家，直銷市場服務、報紙及期刊廣告制作公司，以及網上廣告制作公司各1O余家等。各行業廣告開支十分巨大，2004年香港各行業整體廣告總開支剔除折扣后為164億港元，同比上升14.8％。此外，在數碼娛樂、電影、設計、漫畫、出版等方面，香港在亞洲也占據重要位置，在業內贏得了廣泛的影響力。香港文化創意產業的發展經驗可以歸納為以下幾個方面。
(一)健全的自由市場體制
香港的自由市場體制，表現在企業可以自由經營、自由貿易，無關稅及配額，對外來投資和對外投資亦無限制。同時，香港實行獨立稅收制度和低稅政策，無外匯管制，港幣可以自由兌換。香港連續10年被美國傳統基金會評為世界上最自由的經濟體系，是世界上主要的金融商貿中心，但政府除了發行低面額的輔幣外，沒有中央銀行和存款保險制度，印發法定鈔票由私營商業銀行負責，政府對銀行業的監管較松，資金流動和進出十分自由。目前，香港是亞洲唯一低風險地區，已成為美元和歐元的亞洲實時結算中心，以及人民幣最大境外流通中心。作為獨立的關稅區，香港還可以“中國香港”的名義在WTO框架下進行商貿活動。正因為香港具有健全的自由市場體制，使企業具備較強的適應性和靈活性，能夠隨國際政治、經濟形勢的變化，做出快速的經濟結構調整和轉變。
(二)自由市場主導下的政府角色
香港特區政府依照不同產業鏈的需要，承擔著不同角色，盡量使文化創意產品實現自由生產和流通，政府只提供必不可少的法治基礎和商業環境。具體管理方面，香港采取事后機制，即市場的文化創意產品只在違法或受到市民正式投訴之后，政府才依法處理。在自由市場的主導下，香港政府的政策范圍雖然有限，但執行力度卻很有效。在私人企業能力不達的范圍，在符合公共利益和資源許可的情況下，政府才予以協助。例如，近年來，香港電影業與銀行業達成共識，由政府成立電影貸款保證基金，銀行以履行合約保證的方式，發放貸款給電影制作公司，使各界在不同的平臺上相遇和合作，締結出更多的文化創意良緣。
(三)積極有效的吸引創意人才機制
香港在吸引創意人才方面極具競爭優勢，創意人才匯集。在“輸入內地人才計劃”下，香港過去3年已成功吸納超過1.1萬名內地人才。對于人才引進，香港都持自由開放的態度，各類人才可以根據行業變化的需要，自由申請工作簽證或以其他身份來港發展及定居。因此，在文化創意產業的很多方面，香港都擁有眾多高水平的專業及管理人才。不同國家、文化背景出身的人才匯聚在香港，不斷產生交流及碰撞出創意的火花，增加了香港企業的創意與活力。目前，香港的文化創意人才，普遍具備企業經營技巧，而且有長期的國際合作經驗，精通國際融資、成本控制、人才搜羅與市場開拓等技能，為香港文化創意產業的不斷發展奠定了強有力的人力基礎。
(四)公正的司法制度和法治精神
香港是法制社會，其獨立的司法制度，保證了法律面前人人平等以及文化創意產業發展的法律環境。香港除了外交事務、國防及中國憲法外，終審法院是其他一切事務的最終裁決機關。于1985年成立的香港國際仲裁中心，如今已是全球主要仲裁地之一。香港在商業、金融、船務及建筑等方面的專長，能為仲裁提供經驗豐富的各行各業專家，包括會計師、律師、建筑師、工程師、銀行家等。香港在20世紀70年代初期就已通過《防止賄賂條例》、《廉政公署條例》，建立起有效的肅貪倡廉的執法制度。公正的司法制度和法治精神，以及完善的知識產權保護法律體系，確保從事文化創意產業的企業和個人無須顧慮隱蔽不清的交易成本，實現在商業上的公平競爭。
三、香港文化創意產業的發展經驗對我國內地的啟示
我國內地目前正在建設創新型社會，香港文化創意產業的發展經驗，對于內地積極探索在社會主義市場經濟條件下，大力推動文化體制改革，促進文化創意產業成為國民經濟發展新的增長點，在發展文化創意產業和文化經濟中實現經濟增長方式的根本轉變，都具有十分重要的啟示作用。
首先，必須建立自由的市場機制，努力開拓國際市場。近幾年來，我國內地文化創意產業開始蓬勃發展，許多地區建立起多種形式的文化創意產業園和生產基地。但內地文化創意產業的內容產品比例偏小，廣播影視業、音像業、文化藝術業、休閑娛樂業等行業的原創能力還很薄弱；市場規模也不夠大，單靠本地市場難以獲得足夠盈利，影響了產業發展的動力和競爭力。我們可以借鑒香港利用南洋華僑和美加華人聚居地市場來擴大產品發行網的經驗，確保文化創意產品的外銷出路和資金回籠，增強投資者的信心。例如，可以音像制品出口為突破口，確立電視劇、電影、民樂、書法、雜技、現代舞以及武術、風光、醫藥等與中國傳統文化緊密相關的音像節目為重點目標市場，利用文字和文化親和力，輻射港臺、韓日、東南亞華人文化圈，并進軍歐美等文化創意主流市場，積極拓展外向型文化創意產業。
其次，必須制定有效的發展政策，營造良好的創意社會基礎。世界性的文化創意中心，如倫敦、紐約等，往往以金融商貿中心的地位為發展基礎。考慮到香港國際性金融商貿中心的戰略地位，我們應超越常規，突破傳統政策局限，凡是企業愿意投資于適合經濟發展的文化創意產業項目，政府都應給予大力支持，包括給予批地和稅收優惠；并充分依托香港的地理優勢，從總體視野來制定發展政策，用區域市場的經營來實現文化創意產業的全球化生產。另一方面，要積極鼓勵廣大市民，尤其是年輕的一代，增加對文化創意藝術及其傳統的認識與參與，增強社會凝聚力和共同價值觀。在這其中，尤其需要營造一種自由、開放、靈活、變通的文化創意氛圍，在提倡保留中國優秀文化傳統的同時，更要廣泛接觸海外先進文化，做到洋為中用、東西結合，開創我國文化創意產業發展的新契機。
第3篇
關鍵詞：創意產業；產業鏈；價值鏈；價值系統
創意產業是在全球化的消費社會的背景中發展起來的，它推崇創新、個人創造力，強調文化藝術對經濟的支持與推動的新興的理念、思潮和經濟實踐。它由英國政府于1998年正式提出，被定義為“依靠個人的創意、技巧及才能，通過知識產權的生成與利用，具有創造社會財富和就業機會潛力的產業”。產業價值鏈的形成、變化有其內在的規律，這種規律對產業發展起著重要的支配作用。因此，有關創意產業價值鏈的研究，對創意產業發展具有十分重要的意義。
一、創意產業鏈
根據經濟學中的標準定義，產業是指生產某種產品或服務的所有企業的集合，產業鏈是指在一種最終產品的
生產加工過程中所包含的各個環節構成的整個縱向的鏈條。創意產業以創意為核心，將抽象的文化轉換成具有高度經濟價值的產品，并規模化、產業化，具有創新性、滲透性、高增值性、強輻射性的特點。創意產業鏈包括五個進行價值創造的生產環節。
內容創意。藝術家、設計師等創意生產者，將文化資源轉化成創意內容的環節。該環節位于創意產業鏈的頂端，是控制整個鏈條的關鍵，主要增值部分就在其原創性的知識含量中。
生產制造。創意企業通過技術、工藝等生產流程批量生產創意產品的環節，將創意（或作品）轉化為產品的過程。
營銷推廣。以商、策劃人、經紀人為代表的“新媒介人”階層通過對創意市場的準確預期和把握，運用各種營銷模式將創意產品推向大眾，將創意產品價值讓渡給消費者的過程。
分銷傳播。電影、電視的播映機構、報刊、電臺、演出經營場所以及網絡運營商構成創意產業鏈上的銷售、發行通路環節，從事創意產品的分銷傳播活動。
交換消費。消費者不斷增長的需求是創意產業價值鏈上的最終決定環節，通過創意產品的消費過程得到滿足，消費者對整個價值鏈條具有反饋和互動的作用。
二、創意產業生產要素
產業發展和價值創造離不開要素的投入，創意產業的生產要素主要包括人力資本、產業資本、文化資本和技術資本四個方面。
（一）人力資本
1、創意人才。創意人才指掌握有較高水平的知識，具有很強的創新能力，能夠運用創作技能和手段把特有的表達內容和信息轉換、復制、濃縮到新的文化創意產品（服務）中去，并且能夠推動該產品（服務）的生產、流通和經營的人才集合體。
2、創意階層。根據英國學者弗羅里達在《創意階層》中的定義，創意階層包括“超級創意核心”和更廣泛的群體，即在商業和金融、法律、保健，以及相關領域的創造性專業人才。
3、創意都市。工業化中后期，土地和勞動力成本上升，資源環境的約束，使城市經濟增長的動力從要素驅動、投資驅動轉向創意驅動；經濟水平提高導致城市消費結構發生變化，精神文化需求日益增長；信息技術的發展為創意都市的發展提供了強大的支持。
4、創意生活。創意產業強調“生活氛圍”的營造，提供消費者審美、情感、文化層面的體驗，創造全新的體驗型、娛樂型、享受型生活方式，同時提高創意的水平與空間。
（二）產業資本
1、產業集聚。創意產業的理論中，“集聚”除了指產業的集聚外，還包括空間的集聚與功能的集聚，從過去的空間概念向品牌概念轉變，“集聚”已成為創意產業園區的重要發展模式。
2、資源稟賦。深入挖掘傳統文化稟賦資源促進文化遺產數字化和傳播信息化，為打造創意產業鏈條，提升產業的文化附加值奠定了基礎。
3、多元融資。傳統融資渠道主要來自政府部門、金融機構、資本市場和彩票基金。政府直接投資或銀行貸款對創意型企業明顯缺乏驅動力，為了逐步完善創意產業的財務支持系統，需要探索設立獎勵投資基金、風險投資基金、區域專項貸款、地方網絡基金等融資新途徑。
4、市場運作。市場主體通過對創意產業整體的構思和認識，對運作模式、發展項目、發展目標等方面進行選擇。作為創意產業發展的最終落腳點，市場運作不僅要考慮外部條件、政府政策，還要使運作模式、項目選擇能匯聚本地優勢資源，并通過優勢因素的簇群發展、連動推進產生強大的積聚效應和溢出效應。
（三）文化資本
1、隱性需求。隱性需求指消費者為獲取高層次的精神滿足產生的或客觀事物與刺激通過人體感官作用于人腦所引起的一種潛意識、未明確表述的，并能夠實現或超越消費者期望的一種心理要求和行為狀態。為了掌握市場的真正需求，創意企業充分利用網絡的便利性，直接向消費者征求新產品創意，進行顧客隱性需求的深度開發。
2、文化創意。推崇創新和個人創造力，強調文化藝術對經濟的支持與推動的文化創意資本正成為創意經濟時代提升生產效率的重要生產要素。創意能夠將各種有形資源和無形資源轉化為經營資本，產生經濟效益，同時通過各種創意產品吸引消費者，激發潛在的市場需求，拓展新的消費群體，為經濟發展打開了新的通道和空間。
3、開放情境。創意的目的在于創造足夠開放的情境，使決策人士能夠：思考各項潛在可能；賦予隱性資源價值；重新構想、衡量資源；點燃生活的熱情；挑起學習與創新的欲望；重新投資自己的人才，并重新看待自己的文化資源。
（四）技術資本
1、創意教育。創意教育主要包括學歷教育和培訓兩種類型。學歷教育是通過在高等院校中建立創意產業的相關學科，設置相關專業，培養創意人才；創意培訓則是以高校、政府勞動主管部門或者相關的企業為主體，對已經有一定專業知識和專業技能的創意產業從業人員，進行系統性、實戰性的培訓。
2、信息技術。創意產業是數字技術和文化藝術交融和升華的反映，也是信息技術深入發展的結果。數字內容依托數字化技術、網絡化技術和信息化技術對文化藝術從形式到內容進行改造和創新，涵蓋影視特效、電腦動畫、游戲娛樂、多媒體制作等領域。
3、內容產業。內容產業是以新興技術手段為基礎的文化產業，也稱為“信息內容服務產業”。創意產業是具有自主知識產權的內容密集型產業，以內容產業為物質載體，創意與內容的相互滲透，使創意有了實現價值轉化的平臺。
三、創意產業價值鏈系統
“價值鏈”這一術語首先由邁克爾波特提出，他認為“企業是一個綜合設計、生產、營銷、交貨以及對產品起輔助作用各種等活動的集合”。創造價值的過程可分解為一系列互不相同但又相互關聯的增值活動，總和即構成“價值系統”。價值系統包括供應商價值鏈、企業價值鏈、銷售渠道價值鏈和買方價值鏈等。產業價值鏈是產業鏈背后所隱藏的價值組織及創造的結構形式，產業價值鏈決定了產業鏈的價值屬性，決定了產業鏈的經營戰略和競爭優勢。產業價值鏈的形成有效地實現整個產業鏈的價值，反映價值的轉移、創造和分配。
創意產業是一個經濟活動群組，通過開拓和利用創意、技術及知識產權，以生產并分配具有社會及文化意義的產品和服務，形成創造財富和就業的價值系統。無形的創意可創新產品及提升服務，同時，產品和服務的可轉移性容許他們通過不同市場、透過不同途徑分散并進行交易。創意產業的價值系統是以傳統的“價值鏈”概念為框架，創意產業的各項生產要素：人力資本、產業資本、文化資本、技術資本為基礎，作用于由內容創意、生產制造、營銷推廣、分銷傳播到交換消費的一系列生產運作環節，如圖1所示。
四、創意產業價值系統的擴展與價值增值
創意產業不是自給自足的生產系統，而是與其它經濟及文化領域互動合作，其作用結果就是發生價值向系統拓展，對社會及經濟帶來有形和無形的價值（如圖2）。
（一）創意產業化
創意的產業化，即以市場機制來促進文化、科技創意的發展，滿足人們的精神需求，在創意產業生產系統中產生直接經濟價值。這一價值創造過程用前文所述的創意產業價值創造系統可以很好的解釋，在此不再贅述。
（二）產業創意化
產業創意化，即在傳統產業的商品和服務中融入創意元素，使創意產業成為各種企業附加價值的一環。
產業關聯的實質就是指產業間以各種投入品和產出品為連接紐帶的技術經濟聯系，這種技術經濟聯系和聯系方式可以是實物形態，也可以是價值形態。創意產業通過產業關聯對傳統產業產生改造和促進作用，促進傳統要素的重新組合，這體現為創意產業價值系統的對外拓展。創意在經濟發展中越來越成為一個關鍵性的因素，社會越發展，經濟越發達，創意的作用越突出。一方面，創意的繁榮與特點體現了經濟實力與產業特色，另一方面，創意的發展有助于提高產業的附加值和競爭力。
（三）城市創意化
一個城市的獨特性除有賴于本身獨特的歷史及商業動力外，也是創意產業促成的成果。創意累積的無形價值受惠于創意產業的持續發展，塑造并改善未來的文化特征與城市形象。
城市形象是人們對城市的看法、觀念和印象的總和。創意產品的消費往往帶有文化體驗的意義，在消費的同時也縮短了城市與消費者之間的文化距離，增強了城市的親切感，并使城市品牌在無形中得到大范圍的和深度的推廣。所以，以文化為載體的創意產業在某種程度上實現了創意產品與城市地域的協同營銷，通過多元文化的融合達到提升城市整體形象的目的，同時也有利于輸出城市文化和張揚城市個性，樹立城市品牌優勢，增強城市對消費人群的吸引力、提高城市空間的經濟價值、打造文化特色和符號象征中的多重作用，進而使產品與城市的品牌價值得以達成互動增值的良性發展格局。
五、結論
創意產業的產業鏈包括了內容創意、生產制造、營銷推廣、分銷傳播、交換消費五個環節，與人力資本、產業資本、文化資本、技術資本四大生產要素共同構成了創意產業價值鏈系統。該系統在創意產業化進程中創造價值，并通過產業創意化和城市創意化兩種途徑進行拓展和增值。創意產業價值鏈分析為觀察產業發展提供了嶄新的視角，是認識和判斷產業各環節競爭能力、確定產業競爭優勢的有力工具，并為政府和企業的戰略決策提供了有效的思維方法。
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