分析新形勢下電力調度的安全管理范文

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摘要：電力調度作為社會和科技發展的產物，要想電力系統合理、有效、健康、穩定的運行，關鍵在于電力調度的安全管理能力。電力調度的首要任務就是保證電力系統的正常運作，進行電力日常管理，有效保證電力安全運行，是電力部門管理的重要內容。本文立足于新形勢下電力調度的安全管理進行探究，希望給電力系統提供有效的借鑒。

關鍵詞：電力調度；安全管理；電力系統

一、前言

電力調度的安全管理是電力系統的核心任務所在，電力調度的安全運行，是保障電力系統正常工作的前提，體現著電力安全規范標準。近幾年以來，隨著電網建設的更新換代，新的技術日新月異發展，開始取代傳統的技術。因此，對于電力管理技能的要求越來越高，提高電力調度的工作性能和技術含量，對電力調度進行安全管理，符合電網科技發展運行軌跡和社會的進程。電力企業應該立足于現實，強力打造一流的電力調度安全管理工作，實現電力系統可持續發展目標。

二、電力調度管理發展脈絡和現狀

隨著市場經濟的開啟，我國電力行業在向前推進的過程中，發展和問題同時存在，很多安全隱患需要及時解決。比如：由于主觀和客觀原因所導致的工作失誤，為電力調度的安全管理進程投下了陰影。首先，我國八十年代改革開放開始拉開了帷幕，在改革開放的發展過程中，電力調度的市場化規模開啟，電力系統在這樣的社會背景下，和市場經濟接軌，開動了全新的市場改革。我國的電力行業開始迅速崛起，其中具有代表性的有南方電網、國家電網、大唐、華能等，這些企業引領了我國的電力行業的市場。當電力行業開始大規模崛起的時候，對于電力調度的工作技能提出了新的要求。其次，由于電力系統的人事問題需要解決，因此在法律手段和經濟手段的干預下，對于傳統的電力調度系統進行了調整和新一輪的更新，為適應新的電力調度運轉機制奠定了基礎；再次，電力調度工作的進程受制于客觀環境的影響和制約，近幾年以來我國某些地區的自然災害，比如洪澇災害、地震、雪災、泥石流等災害，嚴重損壞了我國的電力系統和設備，為電力調度的工作進程增加了難度；最后，國內電力調度進程并不是一帆風順的，在電力調度過程中，安全事故頻繁發生。在某些企業中，工作人員綜合素質低、安全意識薄弱，安全示范現場常常發生，給企業帶來了經濟損失。

三、電力調度安全管理問題

（一）電力調度員工作失誤

由于忽略現代電力調度的管理工作，導致了電力調度員缺乏現代調度理念，玩忽職守，沒有嚴格遵守電力調度規章制度，導致了工作中存在著這樣那樣的失誤。比如匯報中存在的失誤，電路工作從工作狀態到結束工作進程中，電力調度員未及時匯報，給用戶的生活帶來了很多不便；另外，電力調度員職業觀念淡薄，缺乏敬業精神，延誤送電的事件頻發，加上業務能力低下，不能從宏觀方面整體調控工作進程，在事故處理過程中，無法及時解決問題，給用戶的生活帶來了損失。具體工作失誤表現在：有些電力調度員安全意識欠缺，不能遵循工作流程，不能有效調控系統的運行機制，導致了系統出錯；電力調度員在逐項命令工作中，擬寫調度命令數據時出現了誤差；調度員在處理數據方面缺乏嚴謹的職業精神，導致了系統數據出現了錯誤等等。

（二）電力調度安全管理存在缺陷

眾所周知，電力調度的有效工作，可以確保電網安全運行。隨著電網技術的提高，電網實現了智能化操作，電網在有效運行的過程中，電力調度安全管理隱患卻頻繁上演。電力管理制度不完善，安全活動會不能有效開展，視管理規程制度為虛設。班組的資料管理工作不到位，使電力調度運行的過程中缺乏依據。當電力調度檢修工作做的不到位的時候，電力設備會經常出現故障，原因有二：第一，檢查工作不到位，增加了電力調度員的工作量；第二，電力設備的質量差。

四、電力調度安全管理實現途徑

（一）提升電力調度員的工作責任心

電力調度的有效工作進程，可以確保電網的有效運行，使電力設備正常工作。為了規范電力調度工作的有效進程，必須提升電力調度員的工作責任心。電力調度員在工作中如果缺乏敬業精神，就會造成很多失誤，比如延誤送電、錯誤送電以及錯誤下達命令等違規行為。因此電力調度員必須遵守規則，按時交接班，保障電網正常有效運行。在接班過程中，對于電網的運行情況要認真核對，做好事故方案統計，提出解決措施。電網發生故障的時候，需要電力調度員在第一時間做出處理方案。

（二）提高電力調度員的綜合素質

電力調度是確保電網安全運行的前提，電力工作人員結合當地電網的運行參數，包括頻率、電壓、負荷、電流等，開展工作，從而保證電網在合理的范圍內進行高效、穩定運行。隨著科技發展進程的演進，電力現代化監測設備不斷更新換代，得的了長足的發展。尤其是近幾年來，隨著科技的迅猛發展，電力監控系統不斷升級，電網的現代化水平越來越高。這就需要提高電力調動員的綜合素質，比如建立培訓機制，增強員工的專業業務能力與實際操作能力，提升員工解決突發事件的能力。電力調度工作人員必須善于解決工作中存在的問題，通過不斷鉆研電力專業知識，提高自身的業務水平，熟悉電力設備，善于總結和解決工作中存在的問題，確保電力供應的安全運行，做好協調電網的本職工作。

（三）完善工作環境

電力調度員工作積極性的提高，需要電力企業關注其生存狀態，提高薪酬待遇，規范休假制度，加班要提供補助，嚴禁超負荷的工作，提升其熱愛本職工作的能力，使其使而全身心地投身于工作當中；電力企業需要做好檢修工作，對電力設備進行動態管理，確保電力設備的質量，及時更新電網速度，解決電網運行中存在的問題，為電力調度員提供更多的應急方案；電力企業還應該創辦優勝劣汰的獎懲機制，對工作表現良好的員工提供晉升機會和獎勵，獎勵包括精神獎勵和物質獎勵，對他們的工作業績進行充分肯定；對于工作能力差、不認真負責的電力調度員，應該給予相應的批評處分。

五、總結：

電力調度的安全管理工作不容忽視，它對電力系統的有效運行起著決定性的作用，對電力系統的生產管理具有制約意義。隨著科技的發展，電力調度管理方面仍然存在著很多問題，電力行業必須重視電力調度安全管理工作，切實解決電力調度中存在的諸多問題。本文主要立足于電力調度安全管理問題以及解放方案，希望引以為鑒。

參考文獻：

[1]龔偉強.論新形勢下電力調度的安全管理[J].低碳世界,2014(1):42-43.

[2]譚詠樺.新形勢下電力調度的安全管理研究[J],華東科技學版,2016.

作者：金詩淇 單位：國網湖南省電力公司張家界供電分公司