競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀范文

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摘要：競(jìng)技體育的發(fā)展規(guī)律告訴我們，培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才才是競(jìng)技體育發(fā)展的源泉和根基，要想做競(jìng)技體育項(xiàng)目上的長(zhǎng)久霸主，就要重視后備人才的培養(yǎng)。本研究主要就寧波競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀展開(kāi)研究，以發(fā)現(xiàn)寧波競(jìng)技游泳在后備人才培養(yǎng)方面的優(yōu)點(diǎn)與不足，并提出相關(guān)建議優(yōu)化寧波競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)，為國(guó)家以及浙江省培養(yǎng)更多優(yōu)秀的競(jìng)技游泳人才。

關(guān)鍵詞：競(jìng)技體育；后備人才；競(jìng)技游泳

游泳已經(jīng)成為人們非常喜歡的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。在現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)中，競(jìng)技游泳項(xiàng)目最早被列為正式比賽項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。競(jìng)技游泳則以32個(gè)小項(xiàng)成為奧運(yùn)會(huì)的第二大競(jìng)技項(xiàng)目。目前世界泳壇，盡管依舊保持著美、澳爭(zhēng)霸的局面，但其他國(guó)家也非常重視游泳人才的培養(yǎng)，各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，逐漸蠶食著兩國(guó)在泳壇占據(jù)的優(yōu)勢(shì)，群雄并起的局面勢(shì)必在世界泳壇呈現(xiàn)。在寧波，我們的運(yùn)動(dòng)員也曾在泳壇綻放著光芒。傅婉芳、陳效、高方珍、賀慈紅、鄭坤良、汪順等競(jìng)技游泳高水平運(yùn)動(dòng)員為寧波游泳事業(yè)譜寫(xiě)了一部部壯麗的篇章。

1．寧波市競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)體制狀況

現(xiàn)階段，競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng)必須具備和依靠一套完整的管理體系，因?yàn)橹挥芯邆淞诉@套管理體系，后備人才從事競(jìng)賽訓(xùn)練的組織和開(kāi)展才有保障，一套完整的競(jìng)技體育管理體系不僅能合理地整合競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)所需的師資、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等資源，使它們?nèi)〉米畲蠡睦茫夷茏尭?jìng)技體育后備人才取得最佳的訓(xùn)練效果，從而可以使他們的競(jìng)技能力更高效，使競(jìng)技人才的潛力得到最大化的開(kāi)發(fā)，最終獲得競(jìng)技績(jī)的最大化提高。在寧波，原本的競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)主要依托于地方少體校，甚至于地方游泳隊(duì)也是出自于各地區(qū)體校。然而近年來(lái)，競(jìng)技游泳后備人才的培養(yǎng)呈現(xiàn)出了一種多元化的發(fā)展趨勢(shì)，少體校已經(jīng)不是培養(yǎng)競(jìng)技游泳后備人才的唯一途徑，寧波游泳健身中心作為公共體育設(shè)施社會(huì)化改革嘗試，由體育局實(shí)行委托管理、社會(huì)承包經(jīng)營(yíng)，各種游泳訓(xùn)練點(diǎn)、游泳俱樂(lè)部、游泳傳統(tǒng)學(xué)校等相繼出現(xiàn)，有效地豐富了各地區(qū)的培養(yǎng)體系。

2．寧波市競(jìng)技游后備人才的參賽情況分析

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，根據(jù)《寧波市體育60年》一書(shū)記載，寧波市競(jìng)技游泳比賽獲獎(jiǎng)情況近幾年處于較穩(wěn)定發(fā)展趨勢(shì)。但從1950年到1989年來(lái)看，寧波市競(jìng)技游泳比賽獎(jiǎng)牌獲獎(jiǎng)情況呈現(xiàn)了不規(guī)律發(fā)展趨勢(shì)，除70年代因陳效等出色的運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)外，其他年代并未有太多的獎(jiǎng)牌獲得。直到二十世紀(jì)末二十一世紀(jì)初寧波游泳參賽獲獎(jiǎng)情況趨于穩(wěn)定。特別是賀慈紅、汪順等游泳人才輩出為寧波游泳事業(yè)增添了光彩。雖然保持了較穩(wěn)定的比賽獲獎(jiǎng)情況，但寧波競(jìng)技游泳的發(fā)展相對(duì)于杭州仍處于劣勢(shì)。2010年10月浙江省第十四屆省運(yùn)會(huì)在嘉興舉辦，省運(yùn)會(huì)六地區(qū)游泳金牌獎(jiǎng)牌數(shù)量統(tǒng)計(jì)表暴露了我們的劣勢(shì)。我們的獎(jiǎng)牌數(shù)量遠(yuǎn)不及杭州，溫州也躋身到了我們前面，最終對(duì)寧波游泳項(xiàng)目的定位為落后項(xiàng)目。我想這才是讓我們值得深思的地方，我們需要把游泳發(fā)展成我們的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。

3．寧波市競(jìng)技游泳后備人才選材情況分析

當(dāng)今泳壇，除了具備科學(xué)訓(xùn)練外，如何提高選材質(zhì)量也越來(lái)越受重視。俗語(yǔ)說(shuō)的好，“良好的選材是成功的一半，”這句話充分體現(xiàn)了運(yùn)動(dòng)員選材的苛刻，因?yàn)橹挥心切┚哂辛己玫奶熨x和潛質(zhì)的游泳苗子，經(jīng)過(guò)科學(xué)的訓(xùn)練，才能在如今強(qiáng)手如云的泳壇中嶄露頭角。

3．1寧波市競(jìng)技游泳后備人才的選材年齡分析

后備人才選拔的年齡與競(jìng)技能力有很大的關(guān)系，必須要充分考慮成才、育才、訓(xùn)練專項(xiàng)和競(jìng)技運(yùn)動(dòng)發(fā)展規(guī)律，因此對(duì)運(yùn)動(dòng)員適宜選材年齡的把握顯得尤為重要。經(jīng)調(diào)查，部分青少年他們過(guò)早的進(jìn)入到了游泳訓(xùn)練過(guò)程中，而造成這種現(xiàn)象的主要原因一般有兩種：一是由于他們身體相對(duì)其他青少年較早發(fā)育，身體條件符合了進(jìn)行游泳訓(xùn)練的條件；二是教練員自身業(yè)務(wù)水平不足，意圖拔苗助長(zhǎng)。

3．2寧波市競(jìng)技游泳后備人才的選材途徑分析

選材的前提是要有材可選，所以要想選出最為優(yōu)秀的人才，就要保證選擇的適齡兒童的基數(shù)要大。然而在實(shí)際的選材過(guò)程中，有很多有游泳天賦的適齡兒童并沒(méi)有進(jìn)入到我們的選材范圍中。少體校、游泳訓(xùn)練點(diǎn)、游泳俱樂(lè)部等組織是寧波培養(yǎng)和向上輸送優(yōu)秀競(jìng)技游泳后備人才的主要力量，當(dāng)然他們也承擔(dān)著輸送與選材的重要任務(wù)。

3．3寧波市競(jìng)技游泳后備人才的選材方法分析

在游泳選材過(guò)程中，會(huì)依據(jù)身體形態(tài)指標(biāo)、身體指標(biāo)與專項(xiàng)技術(shù)的測(cè)定與評(píng)價(jià)、生理機(jī)能指標(biāo)、兒童少年身體發(fā)育程度的鑒定、心理選材等指標(biāo)選材。在真正的實(shí)際操作中，并沒(méi)有完全運(yùn)用上述方法。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，寧波市教練員在游泳選材方面的方法是基本科學(xué)的。通過(guò)對(duì)部分教練員的訪談了解到，一些教練員對(duì)選材方法合理運(yùn)用方面存在一定的欠缺，有少數(shù)教練采用單一的選材方法，特別是對(duì)水感選材此類方法被大多數(shù)教練忽視了。

3．4寧波市競(jìng)技游泳后備人才選材中存在的問(wèn)題

如何擴(kuò)大選拔后備人才基數(shù)是迫切需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題之一。眾所周知，只有首先保證選材數(shù)量，才能保證人才的質(zhì)量。游泳作為浙江省的重要項(xiàng)目，寧波市作為游泳后備人才的主力輸送渠道如何讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入系統(tǒng)訓(xùn)練就顯得格外重要。問(wèn)題二，人才流失情況較為嚴(yán)重。教練員通過(guò)各種渠道發(fā)現(xiàn)了自己心儀的人才但家長(zhǎng)的不支持、個(gè)人興趣不高、學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的沖突等。學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀不支持，怕耽誤學(xué)習(xí)，怕孩子受苦造成了學(xué)生對(duì)游泳興致不高，更多的家長(zhǎng)只是為了自己孩子中考是能取得滿分的游泳成績(jī)僅此而已。最后一個(gè)重要原因是教練員自身的訓(xùn)練方法要有進(jìn)一步的提高。若人才的選拔缺少科學(xué)性，必然會(huì)導(dǎo)致選材的準(zhǔn)確性。因此，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍的建設(shè)和訓(xùn)練水平是選材的關(guān)鍵所在。

4．寧波市競(jìng)技游泳后備人才訓(xùn)練情況分析

4．1寧波市競(jìng)技游泳后備人才訓(xùn)練條件情況的調(diào)查分析

后備人才的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的過(guò)程，日常訓(xùn)練、競(jìng)技比賽都要以一定的訓(xùn)練條件為基礎(chǔ)，包括訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施、醫(yī)學(xué)監(jiān)督等。通過(guò)對(duì)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的教練員認(rèn)為，寧波市在游泳訓(xùn)練方面的資金投入還是相對(duì)充足的，有30％的教練員認(rèn)為訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)較缺乏，可能是因?yàn)榈赜颉⒔?jīng)濟(jì)條件、政府重視程度不夠等原因造成的。

4．2寧波市競(jìng)技游泳后備人才訓(xùn)練場(chǎng)地器材情況調(diào)查分析

持續(xù)不斷的訓(xùn)練需要依靠充足的時(shí)間和完備的訓(xùn)練場(chǎng)地及設(shè)施，場(chǎng)地設(shè)施是取得優(yōu)異成績(jī)的基本條件。調(diào)查結(jié)果顯示，65％教練員認(rèn)為寧波市競(jìng)技游泳訓(xùn)練場(chǎng)地器材配備相對(duì)充足，但仍有5％的教練員在嚴(yán)重缺乏設(shè)施的情況下堅(jiān)持訓(xùn)練。為確保日常訓(xùn)練能夠有序的進(jìn)行，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)地器材嚴(yán)重不足的單位投入力度。

4．3寧波市競(jìng)技游泳后備人才訓(xùn)練醫(yī)務(wù)監(jiān)督情況調(diào)查分析

任何訓(xùn)練都后伴隨著身體疲勞及運(yùn)動(dòng)損傷的產(chǎn)生，如何控制與調(diào)節(jié)訓(xùn)練量和訓(xùn)練時(shí)間的比例，最大限度的發(fā)揮運(yùn)動(dòng)員身體機(jī)能，提高運(yùn)動(dòng)員有氧和無(wú)氧酵解能力而又不超過(guò)運(yùn)動(dòng)員的承受能力是件非常困難的工作。醫(yī)務(wù)監(jiān)督工作到位則在訓(xùn)練中起到了防止運(yùn)動(dòng)損傷和加快運(yùn)動(dòng)員恢復(fù)的作用。通過(guò)對(duì)寧波市競(jìng)技游泳訓(xùn)練義務(wù)監(jiān)督情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)寧波市競(jìng)技游泳后備人才訓(xùn)練醫(yī)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)制度還需進(jìn)一步的完善。

5．寧波市競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)對(duì)策研究

5．1加強(qiáng)合作，資源共享

目前，競(jìng)技游泳后背人才培養(yǎng)也存在著合作關(guān)系不密切、資源無(wú)法共用等問(wèn)題，體育系統(tǒng)與教育系統(tǒng)沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，造成擁有豐富人力資源的教育系統(tǒng)因應(yīng)試教育的影響制約了體育組織對(duì)體育人才的培養(yǎng)。學(xué)生把精力放在學(xué)習(xí)上，無(wú)法將更多的資源利用，這種原有的制度造成了體育人才的短缺。

5．2提高選材科學(xué)性，減少人才流失

每年暑假，寧波各游泳場(chǎng)所都會(huì)成為學(xué)生的培訓(xùn)基地，而這些培訓(xùn)基地的教練水平與競(jìng)技游泳人才選拔水平并不是成正比的，以營(yíng)利為目的的培訓(xùn)制約了學(xué)生的成長(zhǎng)成才。建議相關(guān)部門(mén)規(guī)范各類培訓(xùn)班，要定期派專業(yè)教練員到各個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行考察和選拔。建立教學(xué)與科研互補(bǔ)的選材體系才是提高選材質(zhì)量的主要途徑。

5．3加強(qiáng)教練員培養(yǎng)工作，提高教練員的綜合素質(zhì)

目前，游泳項(xiàng)目普遍存在的“競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)重于輸送獎(jiǎng)勵(lì)”的現(xiàn)象，這樣的做法在很大程度上導(dǎo)致了教練員“重成績(jī)輕培養(yǎng)”，對(duì)游泳人才可持續(xù)發(fā)展極為不利。教練員也因文化程度、經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題無(wú)法讓有潛力的運(yùn)動(dòng)員充分會(huì)發(fā)潛能。提高教練員的綜合水平，參加系統(tǒng)培訓(xùn)，讓教練員和運(yùn)動(dòng)員一起多實(shí)戰(zhàn)多實(shí)踐才能起到事半功倍的效果。

6．結(jié)論與建議

6．1寧波市競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)呈現(xiàn)了一種多元化的發(fā)展趨勢(shì)，從后備人才隊(duì)伍年齡分布、選材方法、訓(xùn)練條件等方面來(lái)看，寧波市的競(jìng)技游泳人才培養(yǎng)情況良好。

6．2寧波市教練員對(duì)后背人才的選拔年齡把握較準(zhǔn)確，但仍缺乏有效的選材方法，加強(qiáng)教練員的培訓(xùn)，提高教練員的綜合素質(zhì)將會(huì)對(duì)寧波競(jìng)技游泳選材起到進(jìn)一步的推動(dòng)作用。

6．3寧波市游泳俱樂(lè)部、訓(xùn)練點(diǎn)較充足，競(jìng)賽體制也較為完善，科學(xué)指導(dǎo)及醫(yī)務(wù)監(jiān)督方面的投入還有待提高。

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作者：朱傳健；劉姍姍