成本核算企業(yè)會(huì)計(jì)論文范文

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一、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法不當(dāng)

作為會(huì)計(jì)成本核算經(jīng)常出現(xiàn)的問題就是,會(huì)計(jì)成本核算方法不能適應(yīng)公司不斷變化的需求從而影響工作的準(zhǔn)確性。一般來講，不同企業(yè)規(guī)模不同，企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不同，因此會(huì)計(jì)成本核算方法也就不同。然而，當(dāng)前許多小公司效仿大企業(yè)，利用人家的成本核算方法，給公司造成許多不便。還有些企業(yè)，不能跟上時(shí)代的步伐，已經(jīng)被淘汰的傳統(tǒng)成本核算方法卻一直沿用至今，企業(yè)活動(dòng)不斷變化更新，而核算方法卻一層不變。同時(shí)，企業(yè)成本核算過程中存在很大的隨意性，各種費(fèi)用的支出沒有明確的會(huì)計(jì)科目，有的甚至核算到錯(cuò)誤的科目當(dāng)中。更有甚者為了謀求私利在會(huì)計(jì)核算時(shí)故意提高成本或?qū)⒆约旱幕ㄙM(fèi)算入企業(yè)會(huì)計(jì)成本，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容不當(dāng)

從我國當(dāng)前多數(shù)企業(yè)中來看，沒有明確的成本核算內(nèi)容。不僅如此，不同類型的企業(yè)，核算的重點(diǎn)也不相同，主要是由于一般企業(yè)都沒有設(shè)立成本核算部門，只是由相關(guān)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算。具體表現(xiàn)在以下二個(gè)方面：第一，重視直接人工、直接材料以及制造費(fèi)用的核算,而對(duì)于非實(shí)物資產(chǎn)如無形資產(chǎn)、人力資源等采取輕視態(tài)度。在以后的發(fā)展中，無形資產(chǎn)與人力資源將會(huì)成為寶貴的資源，輕視這些無形資產(chǎn)的核算對(duì)企業(yè)的發(fā)展是不利的；第二，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算將全部精力集中于產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程卻對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)前以及產(chǎn)后環(huán)節(jié)的成本核算重視程度不足。

（三）財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)不足

企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算不是一件簡(jiǎn)單的工作，它不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，更需要知識(shí)豐富的專業(yè)人才。但從目前國內(nèi)形式來看，專業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員很少，許多財(cái)會(huì)人員都缺少工作經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)當(dāng)中，大部分財(cái)務(wù)人員不喜歡學(xué)習(xí)新的知識(shí)，隨著時(shí)代進(jìn)步，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化，財(cái)務(wù)人員原有的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)跟不上發(fā)展的要求，難以應(yīng)對(duì)多變的企業(yè)成本核算。另外，許多財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德欠缺，不能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作，也不理解企業(yè)成本核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，最終導(dǎo)致企業(yè)成本核算出現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重?fù)p失。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的改善措施

（一）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)成本核算制度

第一，制定確定的核算方法，要求所有人員按照成本核算制度上的方法進(jìn)行核算；第二，確定核算方式，明確收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的使用范圍，保證核算的質(zhì)量；第三，明確核算要求，限制核算人員核算的任意性，使其逐步走向規(guī)范化。

（二）完善企業(yè)成本核算內(nèi)容

企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算屢屢出錯(cuò)，主要是由于核算內(nèi)容不全面或多算造成的，核算內(nèi)容不正確，即使核算的多么認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，都無濟(jì)于事，所以制定明確的企業(yè)成本核算內(nèi)容顯得尤為重要。首先，公司應(yīng)當(dāng)成立核算部門，這個(gè)部門只負(fù)責(zé)公司的成本核算，同時(shí)安排專業(yè)人員，專門負(fù)責(zé)核算工作。其次，根據(jù)公司需要，制定合理的成本核算內(nèi)容，以此作為公司成本核算的準(zhǔn)則。最后，完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理使企業(yè)的各項(xiàng)成本都有明確的歸處,才有助于財(cái)務(wù)人員理清項(xiàng)目從而對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行有效、科學(xué)的核算及控制。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)成本核算工作人員的素質(zhì)教育

我們常說，態(tài)度決定高度，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算人員來說也是這樣，只有端正工作態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，才能把企業(yè)成本核算做好，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要注重相關(guān)人員的素質(zhì)教育。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)成本核算工作的重要價(jià)值，并從思想上對(duì)其給予重視才有可能使此項(xiàng)工作順利地進(jìn)行，這是作為核算人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)常召開財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)培訓(xùn)大會(huì)，使他們認(rèn)識(shí)到金融職業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性與責(zé)任性。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)罰制度，以促進(jìn)核算工作人員的積極性。企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算是企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要部分，但是目前仍有很多企業(yè)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)成本核算工作的重要性，他們大多數(shù)都認(rèn)為這種工作沒有實(shí)際意義，只要在日常的工作中操作好的話就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高收益低成本。但是，一旦成本核算出現(xiàn)問題，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的收益，嚴(yán)重的可以導(dǎo)致破產(chǎn)。通過本文的介紹，希望相關(guān)人員能夠引起足夠的重視，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

作者：白晶單位：哈爾濱中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司