商貿(mào)績(jī)效考核論文范文

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一、金蝶軟件設(shè)計(jì)操作

（一）基礎(chǔ)設(shè)置

1.業(yè)務(wù)人員設(shè)置。將涉及到的人員：業(yè)務(wù)員、配貨員、送貨員的相關(guān)角色和軟件設(shè)定的操作員相對(duì)應(yīng)（除業(yè)務(wù)員可以使用系統(tǒng)默認(rèn)的業(yè)務(wù)員以外，其他的人員都需要重新指定）。可按下列順序進(jìn)行單據(jù)設(shè)計(jì)操作：金蝶商貿(mào)高級(jí)版——銷售單——單據(jù)設(shè)置——套打設(shè)置。進(jìn)入單據(jù)設(shè)計(jì)界面，將表體項(xiàng)目中“公式自定義項(xiàng)1”和“公式自定義項(xiàng)2”分別定義為“發(fā)貨人提成”和“送貨人提成”，將表頭項(xiàng)目中的“制單人”修改為“發(fā)貨人”，“審核人”修改為“送貨人”，具體如圖1所示。2.發(fā)貨送貨自定義單元公式設(shè)計(jì)。通用的金蝶商貿(mào)版系統(tǒng)沒有專門的發(fā)貨提成計(jì)算和送貨提成計(jì)算字段，但可充分利用軟件自定義開發(fā)功能，將系統(tǒng)預(yù)留的單據(jù)自定義項(xiàng)來實(shí)現(xiàn)此功能。進(jìn)入銷售單據(jù)設(shè)計(jì)界面，選擇“公式自定義項(xiàng)”，將“公式自定義1”和“公式自定義2”分別命名為“發(fā)貨提成”和“送貨提成”，與單據(jù)體的“金額”數(shù)據(jù)字段相關(guān)聯(lián)，設(shè)定提成比例分別為0.003和0.004，計(jì)算公式如下圖2所示。3.工資提成設(shè)計(jì)。系統(tǒng)對(duì)于業(yè)務(wù)員提成提供兩種計(jì)算方法，分別為按總額進(jìn)行比例計(jì)算和按商品種類自定義提成比例，圖3分別展示了上述兩種情況：采購(gòu)部經(jīng)理魏宏強(qiáng)和銷售部經(jīng)理李強(qiáng)采用總額進(jìn)行比例計(jì)算，業(yè)務(wù)員衛(wèi)學(xué)英按商品種類設(shè)定不同的提成比例。

（二）業(yè)務(wù)操作

業(yè)務(wù)員獲得客戶采購(gòu)信息后，應(yīng)填制銷售訂單。配貨員依據(jù)銷售訂單參照生成銷售單，格式見圖4。注意填寫金額時(shí)，應(yīng)先輸入數(shù)量，再填寫金額，倒擠單價(jià)。這樣發(fā)貨提成和送貨提成會(huì)立即生成，兩者的依據(jù)為“金額”字段。配貨和發(fā)貨同為一人時(shí)，配貨員登錄軟件進(jìn)行單據(jù)填寫，然后更換送貨員進(jìn)行審核操作。為記錄特殊信息，可進(jìn)入套打設(shè)置頁面，對(duì)銷售單進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，最大程度上符合企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用情況，如圖5，可在單據(jù)上添加條形碼、保質(zhì)期、合計(jì)大小寫及聯(lián)系電話等信息。

（三）業(yè)務(wù)查詢業(yè)務(wù)操作完成后，可定期統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)人員績(jī)效工資。進(jìn)入銷售員業(yè)務(wù)提成計(jì)算界面，可以查詢到業(yè)務(wù)員的銷售提成，如圖6。進(jìn)入銷售單序時(shí)簿查詢配貨員、發(fā)貨員以及送貨員的業(yè)務(wù)提成情況，通過過濾條件，可以查詢所有人的提成情況，也可以查詢特定人員的情況，例如圖7、圖8，可以查詢“江華”個(gè)人的提成情況。

二、總結(jié)

通過上述方法，可實(shí)現(xiàn)商貿(mào)批發(fā)企業(yè)薪酬管理中的績(jī)效工資考核問題，極大地降低計(jì)算的工作量，便于分析比較業(yè)務(wù)員、配貨員、發(fā)貨員以及送貨員的工作效率，及時(shí)結(jié)清款項(xiàng)，有效激勵(lì)企業(yè)員工。

作者：么秀杰單位：集寧師范學(xué)院經(jīng)管系