根治欠薪冬季專項行動方案范文

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為了切實保護農民工的合法權益，確保農民工工資及時足額發放到位，鞏固和完善解決農民工問題的長效機制，維護我鎮和諧穩定，根據上級有關文件精神，結合我鎮實際，制定如下方案：

一、專項檢查工作的范圍及內容

專項檢查的范圍：在建工程項目建設單位、建設工程領域施工企業、勞動密集型企業、加工制造等易發欠薪的行業。重點是招用農民工較多的政府投資工程項目、國企投資和城建項目，有欠薪記錄的其他在建工程項目以及生產經營困困難的企業。

專項檢查的內容：用人單位按照國家有關規定支付農民工工資情況、執行最低工資規定的情況以及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠工資逃匿情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同、參加工傷保險等遵守勞動保障法律法規情況；建設領域用工單位用工實名制管理、考勤、農民工工資專戶使用和工資發放制度實行情況，以工程款拖欠或結算糾紛為由拖欠農民工工資，勞務派遣單位拖欠或克扣農民工工資等情況。

專項檢查目標：通過專項檢查，全面推動《條例》貫徹執行，特別是工程建設領域實名制管理，農民工工資專用賬戶、按月足額支付等制度的落實見效，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現足額支付農民工工資，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。

二、專項檢查步驟

（一）動員部署階段（2020年12月1日-12月4日）。召開專題會議，認真學習傳達治欠發[2020]10號文件精神，制定實施方案，成立專項檢查領導小組，明確目標進度，細化措施手段。

（二）摸底排查階段（2020年12月5日-12月11日）。各村居（社區），鎮直有關單位做好檢查前準備工作，摸清全鎮在建工程項目、勞動密集型企業底數，地址，做到全覆蓋、無死角。對發現有存在欠薪隱患的重點項目和企業，逐一排查，通過承諾書、約談等方式，要求企業迅速整改到位。

（三）宣傳發動階段（2020年12月12日至12月17日）。通過橫幅、標語、廣播等形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和開展此項檢查活動的意義，重點向廣大勞動者宣傳理性維權的途徑、方式和技巧，向企業負責人、項目經理等宣傳《勞動合同法》、《省工資支付條例》等法律法規。督促用人單位足額支付勞動者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的社會氛圍。

（四）執法檢查階段（2020年12月18日至2021年2月10日）。鎮農民工工資支付情況專項檢查小組成員單位深入基層一線，對轄區內存在勞資糾紛或隱患的重點企業，通過查看工作場所、查閱臺帳資料、走訪職工等方式進行逐一的、嚴格的檢查，對發現的問題要及時調查處理。

三、工作要求

（一）加強組織，明確責任，精心安排。各村居（社區）、鎮直有關單位要充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要意義，堅決落實國家、省市區的相關部署，高度重視，精心安排，認真分解落實工作任務，切實做好專項檢查工作。綜合執法部門要進一步規范工程建設領域市場秩序，嚴格執行工程建設領域企業市場準入和清出制度,對違反規定進行分包、轉包的施工企業按照“誰承包誰負責，總承包負總責”的原則加大處罰力度，監督建筑企業嚴格執行相關規定，加大對農民工實名制管理、工資專用賬戶等幾項制度監督力度，對制度未落實到位的限期整改，未整改到位的責令停工整頓。對以各種借口、轉移財產或逃匿等方式拒不支付農民工工資的企業，經查事實清楚、證據確鑿的要快立案、快查處，并積極協助有關部門處理拖欠農民工工資引發的群體性事件。

（二）積極預防和妥善處理因拖欠工資問題引發的群體性事件。要加強對重點企業的監控，對可能發生較大數額的工資拖欠并引發群體事件的企業，及時發出預警，積極督促企業采取措施解決。對因拖欠工資問題引發的群體性事件，要及時啟動應急工作機制，采取有力措施快速、穩妥處置。

（三）強化信息報送。各村居（社區）、鎮直有關單位要認真、準時將有關材料報送至專項檢查領導小組辦公室。對檢查不認真負責、不能發現問題，后期又因欠薪發生矛盾上訪的嚴肅追究相關檢查人員的責任。