地方執行力提升年活動方案范文

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街道各辦公室、各行政村、企事業單位：

為認真貫徹落實科學發展觀，全面優化發展環境，有效轉變機關作風，提高黨員干部的服務水平和辦事效率，助推“十二五”開局之年經濟社會發展目標的實現，根據蘭委辦[2011]37號文件精神，結合本街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，決定在全街道黨員干部隊伍中開展“執行力提升年”活動，特制定如下實施方案，請認真學習貫徹執行。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處關于推動科學發展的重大決策部署，以深化效能作風建設為主題，以打造肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事的“五事”干部，落實效能問責為抓手，扎實有效地開展“執行力提升年”活動。通過抓教育明紀，抓制度保障，抓獎優罰劣，抓評議推進，全面推進政府執行力建設，切實增強政府凝聚力，不斷提升政府公信力，確保我街道“十二五”規劃的順利推進。

二、任務目標

總體目標：通過開展“執行力提升年”活動，著力構建教育、制度、監督、激勵四位一體的長效機制，進一步增強街道、村兩級干部的責任意識，進一步落實責任追究，進一步提升機關執行力，進一步提高群眾對機關的滿意度，逐步形成“講執行、比效率，講清正、比形象，講服務、比貢獻”的良好風氣。具體工作目標是：

1、行政決策效能有明顯增強。建立健全公眾參與、專家認證和政府決策相結合的行政決策機制，促進合法、科學、民主決策，完善行政決策程序，提高行政決策效能。

2、依法行政能力有明顯提高。大力開展普法教育活動，深化創建法治示范村、樹行政執法標兵活動，明確執法依據、執法權力、執法程序。強化干部服務能力的提升，加強干部公仆意識和民本意識教育；優化政府為民服務機制，堅持為民行政，堅持便民行政；端正行政態度，改進行政作風，規范行政行為，積極推進依法行政。

3、行政問責力度有明顯加大。完善街道365為民服務中心制度，切實發揮為民服務中心在提升執行力中的平臺作用。強化對機關職能運作的監督，建立完善行政問責和績效管理制度，嚴肅查辦失職瀆職行為，杜絕損害政府形象現象的發生。

4、廉政勤政形象有明顯提升。進一步解放思想，逐步轉變作風，提高效率，增強素質。積極推進服務型政府建設，提高公共服務能力和服務效率。

三、主要工作安排

四、具體要求

1、提高認識，加強領導。各行政村、企事業單位要充分認識開展“執行力提升年”活動的重要意義，將其作為學習實踐科學發展觀、促進各項工作落實的重要載體，寓于本單位中心工作，貫穿于全年度工作的始終。要加強領導，統一思想，成立工作機構，主要領導負總責，明確責任主體，細化具體任務，建好工作臺帳。

2、嚴格標準，追求實效。各行政村、企事業單位要以“執行快不快、效率高不高、效果好不好”為工作標準，真抓實干，奮勇爭先把“執行力提升年”活動的成效體現在每項具體工作上。對街道黨工委、辦事處“執行力提升年”活動的規定動作，必須不折不扣認真完成，絕不允許走過場，搞花架子。要集思廣益，多渠道多形式地調動各方面參與執行力提升活動的積極性。

3、典型推動，營造氛圍。要注重發揮“執行力提升年”活動中正反兩方面的典型作用，以先進典型鼓舞人，以反面典型警示人，以身邊人、身邊事來教育引導廣大黨員干部。充分發揮典型的啟迪、導向、激勵作用，以點帶面，在全街道形成樹先進、學先進、趕先進的濃厚氛圍。

4、推動工作，加快發展。要以“執行力提升年”活動的開展為契機，全力推進全街道各項重點工程、實事項目和常規性工作實施的進度。當前，尤其要抓好招商引資、工業功能區建設、農業“兩區”建設、新農村建設、社會和諧工程、農村基層組織建設、計劃生育工作、水利設施建設等各項工作的開展，使“執行力提升年”活動真正成為推動赤溪又好又快、跨越發展的一大有效載體。