優化營商環境服務重點企業工作方案范文

本站小編為你精心準備了優化營商環境服務重點企業工作方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為統籌推進疫情防控與經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，努力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境，進一步整合工作職能和優化創新服務方式，實現工作高水平、企業快發展、職工得實惠、作風大轉變。經研究決定，組成就業創業、社會保險、技能人才、勞動關系四個服務小組，深入企業開展專項服務活動，且實行掛點領導包產業鏈，在編在崗職工一對一聯絡服務企業，助推重點企業健康發展。

一、就業創業服務小組

責任部門：就業創業服務中心、勞動和社會保障股

責任領導：

1、宣傳積極的就業政策。積極宣傳職介補貼、培訓補貼、社保補貼、崗位補貼、職業技能鑒定補貼、就業見習補貼、技校生頂崗實訓補貼、小額貸款貼息等政策，發揮政策在企業用工結構性短缺，崗位流失率高等問題上的積極作用，提高企業用工的穩定性。

2、為企業招聘用人提供常態化、精細化、專業化服務。深入企業開展摸底調查，詳細掌握企業用工需求，及時企業用工信息，建立用工、務工臺賬，開展用工對接。對符合條件的企業設立高校畢業生就業見習單位，對符合條件的企業開展促進就業基地的認定，按規定享受小額貸款貼息等扶持政策。

3、加強創業孵化基地的運行和管理。全面落實基地企業租金減免，物業、水、電費補貼，小額貸款等優惠政策，降低創業成本。加強基地配套設施建設，為企業員工提供優良的生產、生活環境，最大限度地發揮創業孵化基地的功能。

4、依托各類培訓機構開展技能培訓。幫助企業開展崗前培訓、技能提升培訓和新型學徒制培訓等多種形式培訓，大力培養適應企業長遠發展需要的高技能人才。

二、社會保險服務小組

責任部門：社會保險服務中心、財務規劃和基金監督股

責任領導：

1、宣傳社會保險政策。宣傳《社會保險法》，使企業和職工了解參加各項社會保險的權利和義務，以及各項社會保險的參保繳費、待遇、社會保險關系轉移接續等政策，提高企業和職工的參保率。

2、定期到企業辦理社會保險的政策咨詢、參保登記、工資稽核等業務工作，指導企業及時為員工參加各項社會保險。

3、落實社會保險登記制度，主動做好以農民工參保轉移為重點的社會保險關系轉移接續工作，實現參保人員流動就業時社會保險關系順暢轉續，保障參保人員的合法權益。

三、技能人才服務小組

責任部門：事業單位人事管理股、人力資源事務中心

責任領導：

1、宣傳人才政策。結合企業對專業技術人才和技能人才的需求，宣傳高層次、高技能人才培養、評價、使用、選拔、激勵、流動、保障等政策，提高企業技術人才比重。

2、簡化企業專業技術人員職稱申報工作流程，助力企業首席技師、技能大師工作室評選，幫助企業培養青年高技能人才和緊缺人才。

3、及時了解企業的智力和人才需求情況，加強信息溝通。對企業的主要產品、科技含量、研發能力等情況進行摸底，指導和幫助企業做好引智項目，并做好項目申報服務工作。

四、勞動關系服務小組

責任部門：勞動人事爭議仲裁院、勞動監察大隊

責任領導：

1、宣傳勞動用工政策。宣傳《勞動合同法》、《省工資支付規定》、《省集體合同條例》等，幫助企業規范用工行為，防范用工風險，穩定職工隊伍。

2、引導企業建立勞動爭議預防調解組織，指導企業建立依法自我規范、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，幫助企業創建和諧勞動關系。

3、積極引導支持企業成立工會組織，幫助企業進行集體協商和集體合同簽訂的指導服務工作。引導企業建立有利于留住人才、激勵人才、公平合理的收入分配機制，引導企業通過開展工資集體協商，建立工資正常增長機制，增強企業凝聚力和吸引力。

4、實現勞動保障監察一體化執法。執法活動統一安排，在一個時間段、一次性集中開展，避免多次、重復檢查。發現問題統一處理，按照同一的標準、方式、幅度實行一次性告知、一次性處理。

專項服務和掛點服務要做好統籌協調，既有分工，又要協作。各專項服務小組，各掛點同志做好本職工作的同時，要全面掌握各項工作內容，既做好本組工作，又配合做好其他組交辦的任務。每名掛點同志都要全面熟悉掌握人社系統各項業務知識，提升人社系統服務企業的能力水平，掛點領導既要負責本小組工作，又要做好“產業鏈”或“產業群”的服務工作。