人事經(jīng)理個(gè)人先進(jìn)材料范文

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我叫XX，（男/女），XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月參加工作，現(xiàn)擔(dān)任XX公司人事部經(jīng)理。自XX年參加工作的第一天起，我就立志要出色地干好本職工作，要堅(jiān)持干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領(lǐng)導(dǎo)同事還是工作，總是不計(jì)較個(gè)人得失，講奉獻(xiàn)，講學(xué)習(xí)，講團(tuán)結(jié)。從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在平凡的崗位上留下了踏實(shí)的腳印，曾獲得**獎(jiǎng)勵(lì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)

我總是用世界著名哲學(xué)家弗郎西斯•培根的“思想取決于性情，談吐取決于學(xué)識，行動(dòng)取決于習(xí)慣”鞭策自己。無論在日常的工作中還是生活上都注意培養(yǎng)自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有節(jié)，平易近人。我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)人事部門工作精神，切實(shí)提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，樹立全心全意服務(wù)思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，認(rèn)真完成公司工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績。

我還注重培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的充分肯定與一致贊揚(yáng)。

二、勤奮鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平

我是一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的需要，必定被時(shí)代所淘汰，況且，建筑施工工作任務(wù)重，專業(yè)性要求比較高，而且現(xiàn)在公司承建的工程無論技術(shù)含量還是施工難度要求都十分高。因此，為公司選拔并建設(shè)一支專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的工作隊(duì)伍是人事部門的重要工作之一。要干好這項(xiàng)工作就需要我不斷提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作水平。

工作中，我一直不忘堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和法律法規(guī)，以應(yīng)對不斷變化的工作形勢。始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，不斷從管理工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。常常和身邊的同事探討遇到的難題。現(xiàn)在，經(jīng)過多年的崗位磨練和個(gè)人充電，能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、愛崗敬業(yè)、勤奮向上、積極進(jìn)取

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)素質(zhì)，增本領(lǐng)

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。自己作為人事經(jīng)理，首先要以身作則，率先垂范，給廣大員工帶個(gè)好頭。人力資源管理工作是一項(xiàng)任務(wù)艱巨的工作。要想抓好管理工作，必須有一支“專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高”的工作隊(duì)伍。因此，我圍繞部門建設(shè)，想方設(shè)法，從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手，借助工作時(shí)機(jī)向員工們宣傳規(guī)范化、程序化、精細(xì)化、格式化的管理理念，用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤①Y源共享等方式進(jìn)行管理。同時(shí)，要求員工更新思維方式、改善工作態(tài)度、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升部門工作水平。

（二）嚴(yán)管理、重實(shí)效，提升工作效率

俗話說，“無規(guī)矩不成方圓。”人事工作需要我們工作人員有“嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真”的工作態(tài)度。這一切都需要制度做保障。因此，我很注重對制度的有效執(zhí)行力，要求人事干部能夠按照公司規(guī)章制度辦事，時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，我還善于傾聽員工的建議和意見，了解他們工作、思想方面的情況，結(jié)合實(shí)際工作，查找管理上的漏洞，進(jìn)一步加以完善改進(jìn)，確保真正將制度落到實(shí)處，使部門工作能夠高速、有效地運(yùn)作。

（三）勤于工作、勇于創(chuàng)新

工作中，我始終堅(jiān)持“多看、多聽、多思、多想”，圍繞部門工作重點(diǎn)，制定出詳細(xì)的近期工作計(jì)劃，然后再逐步加以落實(shí)部署。遇到人事管理工作中的突出問題，我會(huì)積極解決，并注重方式方法，盡量維護(hù)員工和公司各自的利益不受損害。我不喜歡墨守成規(guī)，喜歡思考，用新思路、新方法來解決新問題。同時(shí)，由于工作的需要，我還積極與其它部門及人員的溝通、交流，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)好相關(guān)工作，努力將工作做到位。

四、工作作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任意識強(qiáng)烈

“工作就意味著責(zé)任，一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個(gè)字“心系崗位，履行職責(zé)，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任”。始終做到在思想、行動(dòng)上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認(rèn)真安排和妥善處理各項(xiàng)工作。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅(jiān)持做到“三個(gè)不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓**的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。

五、廉潔自律，不與腐敗風(fēng)氣沾邊

我擔(dān)任人事經(jīng)理已有5年多。我深知要處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。在此期間，堅(jiān)持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵(lì)。一是自重。時(shí)刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅(jiān)持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用公司的規(guī)章制度和反面典型時(shí)刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵(lì)。生活與工作中，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實(shí)際情況來看，在許多方面也存在著不足：一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠。二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時(shí)在工作方法上不注意細(xì)節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，交流和溝通不夠。

今后，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，爭取和大家一道，共同為我們公司作出自己的貢獻(xiàn)。