縣地稅局政風行風建設先進集體事跡范文

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xx縣地稅局現有干部職工97人，下設11個科（室）所和4個分局，擔負著全縣城鄉1121戶企業和2758戶個體工商戶的地方稅收征管工作。幾年來，在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞組織稅收收入這一中心，堅持依法治稅，從嚴治隊，全力打造和諧地稅。經過全局干部職工的不懈努力，地稅機關的政風行風建設取得明顯成效，稅收服務水平得到了進一步的優化，受到了當地政府和社會各界的普遍認可，多次被省、市、縣評為“文明單位”和“政風行風建設先進單位”，全局稅收收入連年創歷史新高，2008年實現稅收收入30340萬元，為地方經濟發展和社會進步提供了堅實的保障。

地稅局機關是地方財政稅收的主要征收職能部門，肩負著地方政府70%以上的財政稅收和各種保費的征收任務，是社會執法監督部門的一個重要“窗口”。抓好政風行風建設就是要切實解決好機關作風建設和隊伍建設中存在的突出問題，基于這一考慮，該局主要從以下幾個方面很抓了機關的政風行風建設：

一是從教育培訓入手苦練內功提升全局干部隊伍的綜合素質

近年來，該局緊緊圍繞稅費征收這一中心工作，積極創建學習型機關，培育全能型人才。從強化培訓、增強技能、規范服務、提高素質入手，加大培訓力度，積極開展崗位練兵活動，千方百計地提高全員的綜合素質。截止目前，全局本科以上學歷已達到81人，占全局總人數的88%。市級稽查能手8名，省級稽查能手3名。市級“百名征管能手”12名，省級“百名征管能手”2名，其中1人位居全省“百名征管能手”的第一名。現在，全局實現了辦公自動化，干部職工都能熟練地操作微機，個個成為稅收業務的行家里手，這些都是該局堅持苦練內功取得的可喜成果，是全局抓政風行風建設的基礎性法寶。

二是從軟環境建設入手強化規范管理提升服務理念不斷提高工作效率

該局從簡化執法程序、優化服務質量、實行政務“八公開”、完善辦稅環境等方面入手，突出軟環境建設，全面提高工作效能。把加強政風行風建設滲透到稅收管理工作中，著重解決納稅人最關心的實際問題和易引發不正當行業風氣的突出問題。在對全縣納稅業戶的納稅稅額核定中，該局采取層層把關，嚴格按照規定程序組織核定，專門成立了“評稅委員會”，對重點行業、重點業戶實行統一核定，避免了個人說了算、關系稅、人情稅等違紀違規問題的發生。結合開展“八榮八恥”和“勤政為民、廉潔奉公”主題學習教育活動，全局廣泛開展“規范化執法樹行業新風”活動，要求全局工作人員牢記總局提出的“五要”“十不準”，牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持文明辦稅，講求優質高效。工作中著裝上崗，掛牌服務，做到稅容整潔、舉止端莊。嚴格遵守工作紀律，按時上班下班，不遲到，不早退。愛崗敬業，公正執法，熟練掌握業務知識和計算機操作技能。隨著征管改革的不斷深入，網絡化辦公已成為該局的主要辦公方式，辦公手段的更新，實現了業務流程的規范化管理，全局的工作效率也得到了明顯提高。為了優化和提升納稅服務環境，該局投入大量資金，完善了機關辦公設施和辦稅大廳的服務設備，安裝了空調設施和飲水設備，納稅服務評價器和計算機查詢系統隨時服務，桌椅、筆墨、表冊以及老花眼鏡應備俱全，為納稅人辦稅提供方便。為充分發揮全社會的監督作用，該局在局辦稅大廳和各稅務分局設置了行風投訴箱、意見箱和稅收政策法規宣傳欄，自覺接受全社會的監督，有效地推動了政風行風建設。

三是從開展廉政教育入手強化廉政意識不斷增強法紀觀念

為提高干部職工的拒腐防變能力，增強廉政意識，該局積極搭建教育平臺，把每年的3月份定為“警示教育活動月”，認真組織全局開展思想教育和廉政警示教育系列活動，嚴格落實廉政教育制度，全局堅持每季度開展一次廉政警示教育，各科（室）分局堅持每月進行一次勤政廉政教育。在教育形式和教育方法上，該局也采取了多種樣式，一是采取“走出去、請進來”的方式，先后組織黨員到撫順雷鋒紀念館參觀學習，組織全員到xx監獄和“九·一八”歷史博物館實地參觀學習，邀請縣檢察院領導來局開展預防職務犯罪教育，二是組織全局稅務干部家屬開展以如何吹好枕邊風，協助地稅部門抓好反腐倡廉工作為主題的“家庭助廉”教育活動，向干部家屬征集廉政寄語，并印制成冊發給干部共勉，同時與地稅干部家屬簽訂廉政公約，在全局大力宣傳地稅廉政文化。三是組織全局干部職工圍繞“人要怎么做，權要怎么用，法要怎么執”開展座談討論，找差距，制訂措施。四是組織全員分析系統內部的典型案例，深刻剖析“六種現象”，使全局干部從中吸取教訓，自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。通過開展這些有效系列教育，全局干部職工堅定了立黨為公、執法為民的思想信念，黨性觀念、法律意識和公仆意識得到進一步增強，遵紀守法和廉潔從政的自覺性都有了明顯提高。

四是從落實制度入手強化社會監督確保政風行風走上良性軌道

多年來，該局嚴格落實黨風廉政建設責任制，在層層簽訂責任狀的基礎上，狠抓制度落實，做到年初有計劃、年終有總結，每季度開展一次形勢分析、每半年進行一次自查自糾。深化“兩權”監督，進一步規范了執法工作人員的從政行為。充分發揮了社會的監督作用，聘請了社會各界廉政監督員代表，主動征求社會各屆的意見和建議，自覺接受社會監督。定期組織特邀廉政監督員對全局工作進行了明察暗訪，提出問題，進行整改。邀請縣政協委員對全局的稅收執法工作存在的問題進行集體會診，主動征求他們的意見和建議。完善了行風投訴反饋處理系統的工作制度，進一步明確責任和工作要求，建立了信訪舉報工作程序和制度規范，并嚴格按照制度規范予以落實，保證了行風投訴舉報工作渠道暢通。為做好政風行風信息反饋工作，該局專門建立了政風行風信息反饋網絡，并設立專人負責政風行風信息的采集，及時向市民心網報送信息。在年度工作考評中，該局實行“一票否決制”，凡在政風行風建設上出了問題，一律取消單位、個人的評先資格。通過這些制度的落實，強化了內外監督，全局的機關作風建設和隊伍建設得到明顯加強，政風行風建設得到了健康發展。新晨