地方三重專項工作匯報范文

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自區“三重”專項活動開展以來，鎮黨委、政府高度重視，緊緊圍繞區委、區政府會議精神，加強領導，扎實開展工作，切實轉變干部作風，取得了較好效果。

一、重領導抓學習。

自區里召開“三重”專項活動以來，鎮領導高度重視，于7月28日，立即召開了黨委擴大會，研究全鎮“三重”活動實施方案，成立了以人大主席蔣向陽同志為組長、文東升、張坤為常務副組長，楊恩民、蔣崢、宋艷軍同志任副組長，雷軍華、艾可紅等黨委擴大會成員為成員的領導小組，并為這次活動安排專項工作經費1萬元，給每名干部職工都發放了一套學習資料，一本學習筆記本，一本心得體會筆記本，7月29日，又召開了全體干部職工會，組織學習文件，進行工作布署和安排：

8月10日上午由書記張龍組織學習了《六個為什么——對幾個重大問題的回答》，下午政協聯工委主任文東升組織學習《科學發展觀在的認識與實踐》；

9月14日上午由鎮長周健君組織學習了《建設社會主義新農村基層干部讀本》，下午組織委員楊恩民組織學習《中華人民共和國公務員法的釋義》；

10月12日，由人大主席蔣向陽組織學習《熱心話題讀2009》，下午由副書記張坤組織學習《新時期黨員紀委規范與操作實務》；

11月16日由武裝部長蔣崢組織學習《省信訪條例》；

12月14日，由宋艷軍組織學習《省人口與計劃生育條例》。

同時鎮“三重”辦每月抽查一次，在筆記本上標明“查閱”，督促干部職工每月學習都要記好筆記、心得，以達到學得進、學得深的目的。

二、重民生抓示范。鎮黨委、政府把“結對幫困”“調矛化糾”等做為“三重”活動的示范工作來抓。要求黨政人大領導聯系2戶困難群眾，一般干部職工聯系1名困難群眾，幫助他們解決生產生活的困難，為他們辦1至2件看得見摸得著的好事，并給全體干部職工建立了“三重”專題活動聯系基層群眾臺帳，要求鎮干職工將所聯系對象的基本情況、電話號碼及需解決的實際問題和解決問題的具體時間、具體做法建立臺賬。“三重活動”期間，全鎮干部職工共幫助群眾解決困難資金8000余元，化解矛盾糾紛10余起。

為促進工作的落實，切實解決問題，鎮黨委、政府還從紀檢、組織、辦公室等部門抽調專門人員組織專門的督查組，對干部職工結對幫困、為民辦實事和政府重點工作的完成情況進行專門督查，并將督查情況及時通報。對考核在前10名的干部職工，給予一定的獎勵；對個人受到區1次或鎮2次通報批評的，要求向區、鎮寫出書面檢討；對個人受到區2次或鎮3次通報批評的，給予待崗3個月的處理；對個人累計受到區3次通報批評的，給予降級、免職等組織處理。