政務服務局上年黨風廉政建設工作總結范文

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2020年上半年，我局在區委、區政府、區紀委的正確領導下，認真執行中央八項規定，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將2020年上半年工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設工作情況

（一）組織機構建設情況：成立了以政務服務局黨組書記、局長高靜燾為組長的黨風廉政建設領導小組，并明確分工責任。把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。

（二）制定黨風廉政建設責任制及落實情況：制定了《區政務服務局黨風廉政建設責任制度》、《區政務服務局重大事項報告制度》等9項黨風廉政建設制度，并在全局下發。定期召開黨風廉政例會，在會上對制度進行落實，以制度促進廉政建設。

（三）黨風廉政建設承諾書簽訂情況：政務服務局主管領導與分管領導、分管領導與科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設承諾書》，簽約率達100%,做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，增強了領導班子抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

（四）黨風廉政會議情況：召開2次黨組會議專題研究黨風廉政建設工作情況，召開8次黨風廉政建設專題會議，傳達紀委文件，學習落實專項整治工作。

（五）“一崗雙責”工作開展情況：堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，要求“一把手”在抓全局業務工作的同時，統籌抓好黨風廉政建設工作。要求各分管領導在主抓分管科室的同時，做好黨風廉政建設工作的具體推動和落實。

二、“三重一大”工作情況

政務服務局領導班子認真貫徹中央、省、市、區關于實施“三重一大”事項集體決策制度的重要精神，制定了《政務服務局“三重一大”集體決策制度實施細則》，細化了“三重一大”的具體內容，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規則、責任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務，規范了工作程序，明確了工作方向。

（一）重大事項方面。2020年1月29日召開了“區政務服務局防疫工作會議”，將全局工作重點調整到防疫工作上，全員下沉社區做好社區防疫工作。2020年7月9日召開了“政務大廳統一著裝會議”，對統一著裝進行安排部署。

（二）干部任免方面。2020年5月26日、6月9日、7月1日、7月8日分別召開會議對于我局內4名同志進行股級干部任免，1名股級干部進行平調。股室工作人員的調整等均先征求意見和民主推薦，由局黨組會研究決定。

（三）重要項目安排方面。2020年4月30日召開了“政務外網建設會議”，執行市政數局工作要求，建設覆蓋區、鄉鎮街道、村社區的125條政務外網。

（四）大額度資金使用方面。2020年3月5日、3月21日、7月8日召開會議對一次性經費開支5000元(含)以上資金使用進行集體研究，支付手續按照有關財務管理和項目資金管理規定執行。

三、各項管理制度規范化建設及執行情況

(一)制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨組書記親自組織黨員干部每周二進行政治、理論、法規學習。

(二)開展“黨風廉政”警示教育活動。進一步加強廉政教育和廉政文化建設，通過班子學習上級文件、參觀警示教育中心、觀看警示教育片等形式提高黨員干部自我警省能力，促進廉潔從政。

(三)定期開展廉政約談。一把手與班子成員，班子成員與科室負責人，進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

（四）做好作風建設工作，嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

（五）嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。繼續執行單位副職分管人事財務工作，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前干部無違紀違法事件發生。

四、廉政風險防控情況

要求各股級科室建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理，加強黨的執政能力建設，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。圍繞全局職能，進行權限梳理、確認、登記。以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，全局共排查出部門風險點3個（辦公室、政務運行管理科、保障管理科），部門和職工填寫了《政務服務局各科室崗位廉政風險點情況登記表》明確了部門和職工的廉政風險重點和防范制度，為全面防控奠定了基礎。

五、召開民主生活會、組織生活會情況

按期召開民主生活會和組織生活會，領導班子成員之間，黨員之間，互相紅紅臉、扯扯袖、出出汗，發現不足、指出缺點；同時，深入進行自我批評，照鏡子、正衣冠。班子成員聚焦圍繞是否存在不敢擔當，不愿負責，畏首畏尾不推不動現象；是否存在疲疲沓沓、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路；是否存在敷衍應付、作風漂浮，工作抓而不細、抓而不實，仍然再搞形式主義、官僚主義；是否存在百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃現象方面開展黨性分析、查擺問題,對標先進,明確努力方向和改進措施。

六、重點工作推進情況

（一）疫情防控有關工作。病毒感染的肺炎疫情防控工作開展以來，我局全體黨員干部堅決貫徹區委、區政府指示精神，扛起疫情防控責任，采取多項措施，全力抓好疫情防控工作，堅決打贏疫情阻擊戰。區政務服務局利用微信工作群第一時間傳達學習省、市、區關于病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神。成立了以局長高靜燾為組長的肺炎疫情防控工作領導小組，規定領導干部和黨員在防疫期間提前返崗，做到統一指揮、統一安排，統一行動，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障。在區政府網站開辟“全力抗擊病毒感染肺炎疫情——在行動”專欄，共刊登有關防疫工作信息58條。組成“青年先鋒隊”，圓滿完成守護“東大門”的工作任務。“區政務服務局公路卡點青年先鋒隊”被評為“市優秀青年集體”。圓滿完成包保北門街八三社區和西關社區，馳援四馬路街曙光社區和北門街泰安社區防疫任務。

（二）復工復產有關工作。一是立足職能，開展“吉祥碼”推廣工作，促進疫情防控進入“精準化”。區共建立高級掃碼員站點21個、中級掃碼員站點642個、初級掃碼員站點超2000余個，全區共注冊“吉祥碼”12.80萬人，掃碼人數185.54萬。二是夯實責任，嚴防死守，全力做好“五到位”，確保政務大廳防疫安全。區政務服務局自2月21日復產復工以來，平均日接待群眾約為1500人，截止6月27日約有10萬人進入政務大廳辦理業務，做到無密接、無疑是、無傳染。核查勸離高中風險地區25人，低風險地區登記1358人。復工復產以來，區政務大廳共辦理各項業務26000件，群眾滿意率100%。

（三）政務服務工作。一是對《政務服務事項目錄》進行動態調整，公布《鄉鎮街權責準入制度》。二是在“無差別全科受理”基礎上，大力推行“一件事一次辦”、“一張表單”改革，已完成出生“一件事”流程梳理、低保、廉租房“一件事”流程梳理、創業“一件事”（30項）流程梳理。身后“一件事”進入調研階段。并將出生“一件事”、低保、廉租房補貼“一件事”流程梳理結果上報市政數局，提請利用“無證明城市”系統，開具相應證明，所有證明事項在系統內容可以任意部門推送、形成“數據跑路”。三是建設覆蓋區、鄉鎮（街）、村（社區）三級政務外網，打通政務服務向基層延伸的“最后一公里”。區政務外網共有125條專線，其中紀委專線18條、鄉鎮4條、街道8條、社區41條、村54條。截止6月10日，全部線路上線暢通，6月24日全部驗收完畢。四是做好省“放管服”改革“最多跑一次”改革基礎情況評估。區共完成108套評估答題任務，完成率100%。

（四）大廳管理工作。區政務服務局加強制度建設，立足職能制定了《區政務服務局領導巡察制度》、《區政務局日常管理制度》、《區政務服務中心工作制度》等制度，以制度規范行動，全面提升服務意識。

（五）政府網站工作。2020年上半年共報送市網站信息399條，市網站采納172條，省網站采納6條，網站采用信息得分超出第二名4200多分，保持遙遙領先。二是以政府網站為平臺，推出《在線訪談》節目，搭建政府與群眾溝通交流橋梁，促進政府職能轉變和陽光政府建設。三是在政務公開方面，新增《就業信息板塊》、《信易貸》等板塊，豐富了板塊內容。2020年上半年共公開年度報告26個、工作指南26個、政務公開目錄80條。

（六）政府采購工作。我局以《政府采購法》為基礎，以相關的法律法規為依據，積極有效的開展采購工作。截止目前完成采購任務2筆，預算共計953.44萬元，節約資金15.56萬元。按時返還履約保證金30.74萬元，維護了政府采購業務的社會信譽，質疑投訴為零。

（七）軟環境工作。一是做好信用體系建設工作。抓好“雙公示”工作，共公示信息219條。著力解決中小企業融資難、融資貴問題，推介“信易貸”平臺，截止到8月3日，區入駐平臺企業（工商戶）3429戶，累計融資需求376筆，需求金額42.35億元；正在對接120筆，意向金額20.66億元；成功授信（已經放款）34筆，共計1.49億元，有效緩解了“疫”后復工復產資金短缺的困難。積極開展誠信教育宣傳活動。在“信用”、“信用”刊發動態新聞信息89篇。依照《市失信企業信用修復流程》（四信組辦發〔2019〕5號）文件要求，組織5家失信主體進行信用修復，助力企業發展。二是完成“兩款一金”清欠工作。三是做好“行政檢查執法備案試點”工作。組織涉及單位召開了部署會，對全區行政檢查備案智能綜合管理試點工作進行了部署和要求，明確各單位的工作任務。做好涉及部門執法事項認領工作。組織執法人員綁定“雙隨機一公開”賬號，我區175名執法人員已全部完成賬號綁定工作。推動“我執法我承諾”工作，將組織執法部門領導在區政府網站進行“我執法我承諾”節目的錄制。通過推進“行政檢查執法備案”使執法部門的執法更加公平、公正、公開，優化了區營商環境建設。