科技管理中心黨群工作總結范文

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回顧一年的工作，黨群部在黨工委的領導下，以創先爭優的要求，圍繞中心任務，創造性開展工作，真正服務于轉型發展的需要，在推進無錫（南長）國家傳感傳感信息中心建設中，圍繞加強園區建設，服務企業發展的宗旨，認真謀劃部門工作，緊跟上級領導的決策中，南長科技社會圓滿完成了各項任務目標，回顧一到四季度的工作，主要有以下幾個方面：

一、2014年工作總結：

(一)黨建工作

根據企業黨員情況，將重點放在把握推進非公企業黨組織建設，積極走訪企業，重點是開展對非公企業的黨員情況進行摸底調查，建立非公企業的黨員情況檔案，做到情況心中有數，工作對象清楚，基本掌握企業黨員的流動情況，及時理順黨員的組織關系，為健全企業黨組織提供了基礎。

根據黨工委對黨建工作的要求，經中共南長區委批準，集聚區建立了各社區經濟園區黨總支，保證了社區經濟園區黨組織在發揮政治核心作用的同時，提升參與社區經濟發展決策、管理的能力，為揚名街道、南長集聚區的轉型升級和各社區經濟園的穩定長期發展提供了堅強有力的政治保證。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，根據黨工委的要求并結合本單位的實際，制訂了全年的學習計劃并組織實施。組織全體黨員學習科學發展觀有關文件，進一步加深對科學發展觀基本內涵的理解，創新學習教育方式，把學習實踐活動與實際工作緊密結合起來，加強對入黨積極分子的教育和培養，遵循堅持標準、保證質量、慎重發展的方針。認真做好黨員的發展、培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節的工作，把好黨員入關口。四是發揮黨組織作用，服務于園區各項重點工作。通過對企源公司，冠華公司，中科怡海公司，創業大廈，南下塘文化創意園的黨員情況調查，由于大部分企業的黨員流動性大，致使無法及時組建。對符合組建條件的冠華時代科技公司已經完成了組建工作，冠華公司黨支部已經正式成立。其余單位由于黨員變動較大等原因，正在與企業聯系，盡快將黨員關系理順后，為建立黨組織提供條件。同時，由于華洋軸承等單位組織隸屬關系的變動，原定發展對象隨之轉出，所以，今年新發展黨員11名，預備黨員轉正7名。與原定目標有一定差距。黨員組織關系轉進14名，轉出20名。

通過擬定集聚區創先爭優活動方案，召開全體支部書記會議，傳達部署創先爭優活動，開展黨建帶群建活動，開展“黨員進百企”活動，組織黨員以黨建指導員身份進入企業，了解企業發展狀況，傾聽企業心聲，幫助企業解困，助推企業發展。通過努力，與街道宣傳口一起取得了對外宣傳報道名列全區第一的成績。至12月初，市級以上媒體共發表96篇。在揚名報等宣傳陣地的宣傳工作力度大幅增加。稿件錄用87條。為樹立集聚區對外形象起到了促進作用。完成各條線報刊征訂任務。按照市、區文明創建辦的部署，集聚區深入推進文明創建工作，創業大廈和傳感器高端制造基地被列入文明樓宇和文明園區單位的創建單位，國盛公司被列入市文明單位的創建單位，并先后接待了市區文明辦的檢查。

(二)社會事業工作

在地塊拆遷及業態調整過程中，注重發揮黨組織的作用，減少或協調在拆遷和業態調整中出現的不穩定因素，堅持及時發現、耐心溝通、協商協調解決的原則，盡最大努力化解矛盾糾紛。為保持園區穩定發展，黨群部積極化解園區企業中出現的不穩定不和諧因素。配合做好因企業拆遷，勞資糾紛，職工福利等產生的矛盾。出現情況第一時間趕赴現場，化解糾紛，先后處理了鍋爐輔機廠有關人員國慶節2次到市政府上訪，福寧機械到區政府信訪事件。并與工會一起處理調解揚名振動電機廠獨生之女費糾紛，維護了園區穩定局面。轄區內84家企業通過平等協商，簽訂集體合同、工資集體協議和女職工專項保護合同的協議，從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進企業穩定發展。此項工作得到了江蘇工人報，江南晚報，江蘇工會網，無錫工會網的宣傳報道。企源投資有限公司獲得南長區“模范基層工會”；華洋滾動軸承有限公司三車間獲得南長區“學習型班組”；天辰技貿印刷有限公司職工孫艷獲得南長區“五一”崗位明星等榮譽。建立困難職工幫扶活動。首先對轄區企業的困難職工建立了困難職工檔案，對困難職工實行動態管理；其次是爭取區、街道總工會對困難職工的幫助；再次是開展“金秋助學”活動，上報“金秋助學”申請，爭取上級部門的支持，解決他們的實際困難。

積極開展勞動保護和安全生產工作，在國盛精密模具、華洋滾動軸承、天辰技貿等8家企業中開展“安康杯”競賽活動，企業對職工進行了安全生產的教育和培訓，提升了職工的安全意識，有效防止了安全事故的發生。基層企業工會組建和換屆工作。5家企業組建了工會；金屬膨脹節廠等3家工會進行了換屆選舉工作。南長區婦聯慶“國際勞動婦女節”100周年暨“巾幗建功標兵”表彰大會，佳佑紡織總經理莫常、意昂數字總經理趙穎被榮獲2012-2013年度南長區“創新、創業、創意、創優、創造”優秀女性；佳佑紡織總經理莫常榮獲2012-2013年度無錫市“三八”紅旗手榮譽稱號。積極配合街道婦聯圓滿完成慶“三八”節100周年文藝節目。佳佑紡織總經理莫常申報《無錫市優秀婦女創業項目》。共青團開展了低碳讀書活動和團員協警活動。由集聚區黨群部主辦，團工委具體承辦了集聚區青年籃球挑戰賽，旨在活躍集聚區團員青年業余生活，也是集聚區開展創先爭優系列活動黨建促群建內容之一，得到了企業團組織和青年的歡迎。

積極開展了思想道德教育、紀律教育和警示教育，及時解決好黨員在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，并認真落實機關效能建設長效機制，督促黨員嚴格執行有關規定和禁令，推行機關效能建設的深入。

(三)辦公室工作，側重于內務管理

辦公室做好公文的流轉、傳閱工作，閱辦嚴格按照規章要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達到各個部門，確保政令暢通。辦公室文秘還認真做好文件的起草、傳閱等工作，為領導做好助手和服務工作。辦公室的倉庫保管與后勤管理按照規范化管理要求，做好固定資產的管理和易耗用品的發放，堅持物盡其用，厲行節約，努力降低成本。在集聚區辦公場所的搬遷過程中，辦公室事前認真籌劃，仔細布置，合理安排，順利完成了搬遷任務。

辦公室舉辦了各類學習和員工培訓活動，主抓執行力建設，嚴明了考核機制，加強集聚區管理中心的管理和辦事的工作效率。提高員工的工作效率，適應集聚區工作節奏，強調執行力的培養。培訓的內容包括職業道德、禮儀知識、機關效能和執行力建設。只有加強自身修養，才能培養成適應集聚區發展的人才。

(四)接待工作

隨著集聚區轉型優化發展的加快，各種會議、儀式、論壇較多，辦公室接待領導及會務安排任務十分繁重，在人手緊、任務重的情況下，辦公室樹立正確的服務意識，合理安排，有序接待，圓滿完成了今年的多次重大任務。主要有：楊衛澤書記調研南長物聯網產業發展、無錫（南長）國家傳感信息中心及物聯網人才金港揭牌儀式、物聯網研發基地奠基、海外高層次論壇、創智園二期奠基、中科博陽奠基、中國家用電器研究院無錫分院（無錫物聯網家電研究中心）簽約儀式、 第三屆中國射頻識別基準測試發展論壇等大型活動。

在組織舉辦活動過程中，辦公室以高度的政治意識、責任意識認真做好會議籌備工作，根據會議規模，確定接待規格，完成會議的接待工作。同時堅持高效、節儉原則，努力使會議、活動進行的既節儉又圓滿，較好完成了領導交辦的任務。

二、2015年工作設想

總結過去，展望未來，在接下來的工作中我們將進一步加大工作力度，2015年將按照集聚區黨工委的統一部署，結合具體實際，主要做好以下幾方面工作：

(一)黨建

以創先爭優活動作為推進園區建設，服務企業的主動力，著重在陣地建設、黨員教育、活動創新上下功夫。精心組織，全員參與，注重實效。重點強化各級組織和全體黨員的活動主體意識，激發創先爭優的熱情；抓住活動關鍵，落實責任。注重典型示范，加大宣傳力度，形成濃厚氛圍；把握活動重點節點，不斷充實活動內涵兩大環節，實行公開承諾和群眾評議，主動接受群眾監督。具體措施：

1、實行“支部和黨員公開承諾制”，黨員承諾內容張榜公布，接受群眾監督。在園區和重點黨建企業做好氛圍布置。

2、開展“百名黨員進企業”活動，在集聚區機關黨員選派非公企業指導員進企業了解企業需求，服務企業發展。

3、企業黨組織樹立職工黨員“崗位明星”和“優秀企業家”，推動企業轉型優化發展技術革新，節能減排等活動，為企業創新發展做貢獻。

4、做好對標定位，集聚區黨工委將確立機關黨支部、兩個非公經濟黨組織為“堡壘工程”先行黨組織，召開學習交流會、到示范點參觀學習，推動集聚區各級黨組織創先爭優活動不斷深入。

5、樹立“紅旗黨員”，開展積極爭當優秀黨員活動。采用掛牌上崗的形式，亮明黨員身份，黨工委范圍內確立不少于10名紅旗黨員，各支部確定一名紅旗黨員，在黨工委范圍內向群眾公示。

6、開展黨建帶群建活動，豐富群團活動內涵，工會重點以加強基層工會組織建設，維護職工權益為重點，以推進集體合同簽約為核心；共青團以強化530企業及青年科技型人才創業為重點，加強園區青年人才的溝通和集聚，通過“志愿者服務”“籃球比賽”等活動豐富青年業余生活，增強園區的凝聚力；婦聯組織要以促進“優秀婦女創業項目”為抓手幫助婦女自強、自立、自信。

二是做好非公企業黨建工作，計劃完成企源公司，南下塘文化創意園，創業大廈，中科怡海等單位的黨組織組建工作，同時，對條件成熟的非公企業和新引進的新興產業企業要加強黨建工作服務，對青年科技型人才要組織好參加入黨積極分子培訓，符合條件的要培養入黨，全年爭取發展新黨員20名以上。加強對園區機關入黨積極分子的培養。做好青年黨的基本知識培訓，加快符合條件的青年入黨步伐。

三是做好黨建帶群建工作，在創先爭優活動中，積極發揮群團組織積極性，拓寬活動內涵，統籌共建，充分利用工、青、婦組織廣泛聯系職工群眾的優勢，將創先爭優延伸至轉型發展的全過程。

與此同時，繼續研究如何更好地開展非公經濟組織的黨群工作，探索適合企業特點的活動方式和活動方法，促進企業兩個文明建設的協調發展。繼續深入開展科學發展觀活動試點工作，加強作風與效能建設，提高工作效率和辦事效率，把集聚區的黨群工作抓的得更好。

(二)內務管理

辦公室舉辦了各類學習和員工培訓活動，主抓執行力建設，嚴明了考核機制，加強集聚區管理中心的管理和辦事的工作效率。提高員工的工作效率，適應集聚區工作節奏，強調執行力的培養。培訓的內容包括職業道德、禮儀知識、機關效能和執行力建設。只有加強自身修養，才能培養成適應集聚區發展的人才。

在接待各級領導考察和園區大型活動中。辦公室將繼續秉承全心全意，高效務實的工作宗旨，進一步提升接待服務質量，做好保障后勤，樹立園區良好的對外形象。繼續做好各條線工作。提高服務基層，服務企業，服務發展的自覺性和主動性。做好穩控工作，服務發展大局。認真全面了解園區穩控基本情況，把握維穩工作重點，密切與企業溝通，提高企業維穩意識，建立維穩聯動機制，提高化解矛盾能力和快速反應能力。為園區建設提供和諧穩定環境。積極推動機關效能作風建設和學習型組織建設。努力建設學習型機關，爭當學習型員工。以提高責任感，帶動能力提高，適應園區的轉型優化發展需要。

2015以更積極主動的姿態去投身無錫（南長）國家傳感傳感信息中心的建設，在轉型優化發展中立足崗位，做好服務，發揮作用，作出更大的貢獻。