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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作考核辦法范文

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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作考核辦法

各村(居)、機(jī)關(guān)各科室:

為進(jìn)一步明確工作目標(biāo),落實(shí)工作責(zé)任,推動(dòng)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。鎮(zhèn)黨委決定對(duì)2014年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)行目標(biāo)管理考核。具體考核細(xì)則如下:

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局。緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個(gè)主題,加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,促進(jìn)農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展,全面落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,加快全面小康社會(huì)進(jìn)程,為打造“商貿(mào)繁榮的強(qiáng)鎮(zhèn),綠色農(nóng)業(yè)的大鎮(zhèn),環(huán)境優(yōu)美的小鎮(zhèn)”奠定基礎(chǔ)。

二、考核內(nèi)容及分值

1、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)15分

2、林業(yè)綠化20分

3、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)10分

4、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)30分

5、一事一議籌資籌勞10分

6、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理5分

7、農(nóng)民培訓(xùn)5分

8、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)5分

9、土地管理5分

三、考核計(jì)分辦法

1、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng):以耕地總面積的50%為目標(biāo),積極推行良種統(tǒng)供,機(jī)耕一體化,秸稈還田,植保專業(yè)化。(考核部門:經(jīng)服中心、農(nóng)服中心)

2、林業(yè)綠化:按專項(xiàng)考核計(jì)分。(考核部門:農(nóng)技中心)

3、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè):按專項(xiàng)考核計(jì)分。當(dāng)年新建合作組織,必須具有帶動(dòng)性,效益高,專業(yè)合作社的規(guī)模250戶以上,土地股份合作社土地流轉(zhuǎn)300畝以上,社區(qū)股份合作社必須整村推進(jìn)。且手續(xù)齊全,合法有效,以營(yíng)業(yè)執(zhí)照和上級(jí)批文為依據(jù)考核。(考核部門:經(jīng)服中心)

4、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn):以政府下達(dá)任務(wù)為目標(biāo),同比例計(jì)分。土地流轉(zhuǎn)的委托方、出租方、承租方合同必須齊全,責(zé)、權(quán)、利明確,以合同為考核依據(jù)。(考核部門:經(jīng)服中心)

5、一事一議籌資籌勞:用足用活農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策,及時(shí)發(fā)放農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡。一事一議籌資必須交鎮(zhèn)代管,以中心到賬資金為考核依據(jù),不籌則不得分,項(xiàng)目建設(shè)必須在當(dāng)年9月底竣工驗(yàn)收。(考核部門:經(jīng)服中心)

6、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理:按專項(xiàng)考核計(jì)分。(考核部門:經(jīng)服中心)

7、農(nóng)民培訓(xùn):按專項(xiàng)考核計(jì)分。(考核部門:人社所、農(nóng)服中心)

8、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn):包括小麥、水稻、油菜、母豬、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),按專項(xiàng)考核計(jì)分。(考核部門:經(jīng)服中心)

四、考核辦法

1、年終由黨委分管農(nóng)村工作的負(fù)責(zé)人牽頭,會(huì)同經(jīng)服中心、農(nóng)服中心,人社所等相關(guān)部門建立考核小組。各考核單位要建立考核工作臺(tái)賬,以平時(shí)和年終上報(bào)資料為考核依據(jù),逐項(xiàng)考核計(jì)分。

2、考核得分按18%折算成年度目標(biāo)管理考核的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得分。

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