鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)人員目標(biāo)考核方法范文

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一、總則

進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，為了更好地落實(shí)上級(jí)有關(guān)人事制度改革精神。樹立良好的機(jī)關(guān)形象，營造健康有序地的政府機(jī)關(guān)工作環(huán)境，特對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行崗位責(zé)任目標(biāo)管理。

二、考核對(duì)象：三辦一所”全體機(jī)關(guān)工作人員

三、考核內(nèi)容及評(píng)分辦法（考核95分）。

1考勤（25分）

如因會(huì)議或下鄉(xiāng)等其他原因不能簽到者，全體機(jī)關(guān)人員按規(guī)定作息時(shí)間到所在辦所簽到記考勤。必須事先向辦所負(fù)責(zé)人說明情況，可算其出勤。堅(jiān)持有事請(qǐng)假制度，半天請(qǐng)假由三大辦主任或單位主職批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上由分管理領(lǐng)導(dǎo)或常務(wù)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，凡是請(qǐng)假者須持批準(zhǔn)的請(qǐng)假條到考勤記載處登記，否則作為曠職處理，半天扣0.5分，依次類推計(jì)算。遲到早退1次扣2分，曠職1次扣5分，扣完為止；

鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府召開各種會(huì)議、組織的各種活動(dòng)及雙休日、節(jié)假日、值主輔班的考勤均參照本考核辦法執(zhí)行。

2學(xué)習(xí)（10分）

學(xué)習(xí)有記載，按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及各大辦所組織的集中學(xué)習(xí)。凡一年學(xué)習(xí)筆記達(dá)5000字、體會(huì)文章達(dá)5篇以上的記滿分，沒有撰寫體會(huì)文章的每缺一篇扣2分，字?jǐn)?shù)沒有達(dá)到酌情扣分。

3調(diào)研（10分）

帶頭撰寫調(diào)研文章和及時(shí)上報(bào)各類信息，機(jī)關(guān)工作人員要加強(qiáng)調(diào)研。凡被鄉(xiāng)級(jí)采用3篇、區(qū)鄉(xiāng)以上采用1篇的可得滿分，另被區(qū)、市、省所采用的另加358分，凡沒有完成任務(wù)的每缺一篇扣3分。特殊行業(yè)除外（司機(jī)、辦公室部分工作人員）凡上報(bào)信息不及時(shí)的一次扣3分。

4個(gè)人儀表及服務(wù)態(tài)度（10分）

談吐文明，機(jī)關(guān)工作人員舉止文雅。能端正工作態(tài)度，熱情接待每位辦事的干部群眾，積極做好本辦公室清潔衛(wèi)生，主動(dòng)處理各種矛盾，深得群眾好評(píng)可得滿分。凡衣著不整、說話粗魯，因工作態(tài)度不好而導(dǎo)致口角或在值日期間不打掃環(huán)境衛(wèi)生的一次扣5分，扣完為止。

5本職工作（20分）

出現(xiàn)一次工作失誤受到通報(bào)或主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的扣5分，按自己工作職責(zé)要求完成好本職工作計(jì)滿分。凡在工作期間有打牌、上網(wǎng)或影響其他人工作的娛樂活動(dòng)的一次扣3分，扣完為止。

6中心工作（15分）

每次中心工作由召集人負(fù)責(zé)組織記載，能積極主動(dòng)參加鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和其它中心工作并完成安排任務(wù)的得滿分。一次不到者扣5分，扣完為止。

7遵紀(jì)守法（5分）

維護(hù)干部形象，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁參與抹牌賭博等其它違法違紀(jì)活動(dòng)。凡有以上現(xiàn)象受到通報(bào)或查處的此項(xiàng)不得分。

8加分項(xiàng)目

1被市、區(qū)、鄉(xiāng)評(píng)為先進(jìn)的分別給予獎(jiǎng)541分。

2年終考勤無遲到早退、曠工的獎(jiǎng)5分。

3單位被評(píng)為市、區(qū)、鄉(xiāng)先進(jìn)的給予負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)541分。

四、考評(píng)組織及獎(jiǎng)懲

（一）考評(píng)組織

組長(zhǎng)由黨委書記擔(dān)任，鄉(xiāng)黨委成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長(zhǎng)由副書記擔(dān)任，其成員由組織委員、宣傳委員、三辦一所”負(fù)責(zé)人組成，具體分項(xiàng)考評(píng)按以下方案進(jìn)行。

1考勤由“三辦一所”負(fù)責(zé)及相關(guān)工作人員組織考評(píng)。

2學(xué)習(xí)、調(diào)研由中心學(xué)習(xí)小組、三辦一所”負(fù)責(zé)人組織考評(píng)。

3個(gè)人儀表和工作態(tài)度由“三辦一所”參照民主測(cè)評(píng)的情況組織考評(píng)。

4本職工作和中心工作由分管領(lǐng)導(dǎo)或“三辦一所”負(fù)責(zé)人考評(píng)。

5遵紀(jì)守法由紀(jì)委組織考評(píng)。

（二）獎(jiǎng)懲辦法

1年終考評(píng)分四個(gè)層次。8090分為合格，6080為基本合格，60分以下為不合格。

2被評(píng)為優(yōu)秀的除發(fā)放其下鄉(xiāng)補(bǔ)助外。

3考勤除了記分制外。凡是一年出滿勤的另獎(jiǎng)100元，遲到早退1次的扣5元，曠職一天的扣30元；鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府組織會(huì)議遲到1次的扣30元，曠會(huì)一次扣50元，此項(xiàng)罰款從個(gè)人下鄉(xiāng)補(bǔ)助中直接扣除。