建筑業(yè)目標(biāo)管理考核辦法范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了建筑業(yè)目標(biāo)管理考核辦法參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫(xiě)作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

根據(jù)《市政府關(guān)于深入推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》精神，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)管委會(huì)。

二、考核內(nèi)容與計(jì)分方法

建筑業(yè)目標(biāo)管理考核得分由基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、倒扣分三個(gè)部分組成?；痉质侵甘姓c各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的項(xiàng)目得分，獎(jiǎng)勵(lì)分是指超額完成目標(biāo)任務(wù)及部分新增加的項(xiàng)目得分；倒扣分是指因發(fā)生安全生產(chǎn)事故、農(nóng)民工上訪等問(wèn)題扣除的相應(yīng)分值。

1、基本分

建筑業(yè)目標(biāo)管理考核基本分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，分為企業(yè)總產(chǎn)值、建筑業(yè)總產(chǎn)值、施工面積、竣工面積4個(gè)子項(xiàng)得分組成（詳見(jiàn)附表），滿分為100分。每一子項(xiàng)完成指標(biāo)得相應(yīng)分值，低于指標(biāo)的按比例扣減，每低于指標(biāo)10%，相應(yīng)減少分值10%，依此類(lèi)推，缺項(xiàng)不得分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分

建筑業(yè)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)分由經(jīng)濟(jì)總量、市場(chǎng)開(kāi)拓、優(yōu)質(zhì)工程、文明工地、人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展7個(gè)子項(xiàng)組成（詳見(jiàn)附表）。在完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)超額完成的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。

3、倒扣分

（1）以工程項(xiàng)目法人總部所在地管理為原則，工程項(xiàng)目發(fā)生建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故的，按事故等級(jí)扣分，發(fā)生一般事故每起扣5分，發(fā)生較大及以上事故取消先進(jìn)集體評(píng)比資格。

（2）按照有關(guān)管理規(guī)定，因拖欠民工工資等原因造成上訪視情節(jié)扣分，到市政府或行業(yè)主管部門(mén)上訪的，每起扣5分；到市政府或行業(yè)主管部門(mén)上訪的，每起扣10分；到省及以上政府或其行業(yè)主管部門(mén)上訪的，每起扣15分；上訪導(dǎo)致嚴(yán)重后果或造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的，取消先進(jìn)集體評(píng)比資格。

4、總分計(jì)算方法

總分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-倒扣分

三、考核程序

1、依據(jù)。根據(jù)《市政府關(guān)于深入推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》、2014年度市人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)簽訂的《市建筑業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）收集相關(guān)證明材料，逐條對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，向市建筑業(yè)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，并附證明材料，領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)考核，并對(duì)相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。

3、結(jié)果運(yùn)用。市建筑業(yè)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果和分值排名，提出列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）先進(jìn)集體表彰對(duì)象的推薦名單，經(jīng)市建筑業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市委、市政府研究決定，進(jìn)行表彰，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立建筑業(yè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）6名，其中設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬(wàn)元/名；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額2萬(wàn)元/名；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元/名，建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)20名，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元/名，建筑業(yè)先進(jìn)個(gè)人30名，獎(jiǎng)勵(lì)金額2000元/名。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由全市建筑發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，市政府辦、建管局、監(jiān)察局、財(cái)政局、地稅局、金融辦、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、人社局等部門(mén)共同組成考核組。

六、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及有關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，以建筑企業(yè)資質(zhì)管理權(quán)限為統(tǒng)計(jì)口徑，實(shí)事求是地對(duì)所屬建筑企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核。對(duì)在指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、考核評(píng)分中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，給予扣分處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消先進(jìn)集體評(píng)比資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員及其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。