內部審計目標考核辦法范文

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為認真落實《省內部審計工作規定》，充分發揮內審在促進單位完善內控、規范運作、防范風險、提高效益、加強廉政建設等方面發揮重要作用，不斷提高審計工作水平和工作質量，制定本考核辦法。

一、考核的范圍

各鎮人民政府，區有關委辦局，區有關直屬單位及有關企業的內部審計機構。

二、考核內容及計分標準

（一）內部審計工作保障情況。20分

1.單位按照國家有關規定建立健全內部審計制度；5分

2.單位領導重視內部審計工作，主要負責人或者權力機構定期聽取內部審計工作情況匯報，并督促內部審計人員履行職責；5分

3.單位按照規定設立獨立的內部審計機構，或者授權本單位內設機構履行內部審計職能，并保證內部審計機構必要的工作條件；5分

4.內部審計機構配備了具有崗位資格的內部審計人員，內部審計人員穩定，每年接受后續教育或參加一次專項業務理論技術培訓；內部審計人員能遵循審計職業道德規范。5分

（二）內部審計工作成果情況。30分

1.按時完成年度審計項目計劃（各鎮、政府部門和企業內審機構每年應對三分之一以上的所屬行政村、下屬單位的財務收支進行審計。按照第十屆村民委員會換屆工作的要求，實施或配合對第九屆材委會任期內的財務進行全面審計。）；8分

2.及時完成單位領導和上級領導臨時交辦的審計任務；6分

3.能發現經營風險或管理風險方面的重大問題，審計報告得到領導重視，審計建議被有關部門采納；10分

4.后續審計能促進被審計單位對審計發現的問題及時采取合理、有效的糾正措施。6分

（三）內部審計工作基礎質量情況。30分

1.根據單位管理需要制定年度審計項目計劃并在每年2月底前報送內審辦事處；8分

2.按照內部審計基本準則的要求履行必要的審計程序；12分

3.建立完整規范的審計項目檔案。10分

（四）內部審計工作統計宣傳情況。20分

1.及時上報內部審計統計資料；5分

2.正常上報內部審計信息；5分

3.積極參加理論研討和交流活動；5分

4.向媒體投送宣傳內部審計成果和經驗材料，并被采用。5分

三、內部審計工作考核采取百分制，設標準分和加、減分條件，詳見《內部審計工作考核表》。

四、內部審計工作考核采取自查、初核和復核相結合的方法，先由各單位內部審計機構進行自我總結并填寫考核表（附后），然后組織抽查和復核。考核結果作為評比先進的重要依據。

五、內部審計工作考核以內部審計機構為單位每年進行一次，每兩年在全區范圍內組織一次評比表彰，對其中的先進典型和先進經驗在全區范圍內組織交流和學習。

六、本辦法由市內部審計協會辦事處負責解釋。

七、本辦法從2014年1月1日起執行。