區委接軌工作考核辦法范文

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為充分調動全區接軌上海工作的積極性，扎實做好接軌上海工作，順利實施“接軌大上海”戰略，把接軌上海工作作為加快建設東部現代化中心城區的重要動力，奮力推進又好又快建設新再上新臺階，特制定本考核辦法。

一、考核對象

各鎮、經濟開發區。

二、考核內容

主要分為組織保障、對接成效、工作創新等三大方面。

(一)組織保障。包括領導重視、機構健全等內容。

(二)對接成效。包括引進內資、外資，農產品供滬，旅游、科技、人才接軌及與各部門工作聯動等內容。

(三)特色創新。包括引進重大項目、組織開展對接活動、報送優質信息等內容。

考核計分辦法按照《區對鎮(開發區)接軌上海工作考核內容及分值分配》執行(詳見附件)。

三、考核方法

重點圍繞年度工作目標任務，采取百分制考核的方法，由區接軌上海參與世博工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責綜合評價工作。領導小組將專門設立考評組，對各鎮(開發區)接軌上海工作目標任務完成情況進行考評。

考核工作分三步進行：一是自評。各鎮(開發區)根據本考核辦法，對照各自工作實績，逐項進行自評。二是考評組核評。自評結果上報后，由考評組負責對自評結果進行核評。三是領導審定。考評組將考核結果報領導小組審定。

四、結果評定和運用

領導小組將結合年度各鎮(開發區)接軌上海工作的實績進行綜合考核。對考核結果運用如下：

(一)通報表彰、獎勵。依據考核結果評選接軌上海工作先進單位，由區委、區政府予以通報表彰。

(二)納入綜合考核。對鎮(開發區)接軌上海工作考核結果納入到各鎮(開發區)年度綜合考核。

五、其他事項

（一）本辦法由領導小組辦公室負責解釋。

（二）原《區接軌上海參與世博工作年度考核辦法》于本辦法印發之日起廢止。