招商引資工作考核細(xì)則范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了招商引資工作考核細(xì)則參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為抓好我鎮(zhèn)招商隊(duì)伍、各村支書以及有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人招商引資工作的考核，特訂立如下細(xì)則：

一、考核對(duì)象、招商任務(wù)及提取的考核工資

考核對(duì)象所提取的個(gè)人工資及政府配套資金，統(tǒng)一劃至服務(wù)中心賬戶，專項(xiàng)用于招商考核。當(dāng)年完成招商任務(wù)者，可得此項(xiàng)工資及政府配套資金，少完成按比例扣減工資。少完成或不完成招商任務(wù)，政府配套資金不發(fā)放。

二、外出招商時(shí)間要求

2014年上半年競(jìng)賽活動(dòng)中，各被考核對(duì)象每月要保證一定的時(shí)間外出招商。其中，分管招商引資負(fù)責(zé)人每月不少于15天，其他副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各行政村支書、受考核的單位主要負(fù)責(zé)人每月不少于10天，非招商組長的副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)需要外出招商。競(jìng)賽結(jié)束后，每人每月外出不少于5天。外出招商時(shí)，需詳細(xì)做好招商活動(dòng)記錄，以供考核審查。

三、考核方法

考核對(duì)象所提取的工資，通過百分比計(jì)算兌現(xiàn)：

1、外出拜訪（所提工資的50%）

根據(jù)本考核細(xì)則第二條外出招商時(shí)間的要求，被考核對(duì)象完成全年外出時(shí)間得所提工資的50%；少完成外出時(shí)間按比例扣減。如提前完成招商任務(wù)，得本項(xiàng)全部工資。

2、項(xiàng)目簽約（所提工資的50%）

根據(jù)被考核對(duì)象的招商任務(wù)，按所招引項(xiàng)目的最終實(shí)際投資，完成招商任務(wù)者得本項(xiàng)全部工資，同時(shí)得政府配套資金。少完成按比例扣減所提工資，政府配套資金同時(shí)不得。

四、費(fèi)用核報(bào)

今年，鎮(zhèn)政府為每個(gè)招商小組提供5萬元的招商費(fèi)用。因招商需要，其車費(fèi)、食宿和政策規(guī)定的補(bǔ)助等，經(jīng)鎮(zhèn)長審核后予以報(bào)支。外出招商住宿時(shí)，按每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間150元以下訂住。如需宴請(qǐng)客戶，則事先要請(qǐng)示鎮(zhèn)長同意。

外出費(fèi)用原則上每月結(jié)報(bào)一次。

年終結(jié)算時(shí)，對(duì)費(fèi)用節(jié)余的小組，部分資金獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)小組。

五、考核依據(jù)

被考核對(duì)象外出招商的天數(shù)、費(fèi)用報(bào)支等，根據(jù)下列依據(jù)考核：

1、外出招商前事先向領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示和與服務(wù)中心聯(lián)系；

2、外出招商時(shí)，詳細(xì)做好招商日記的記載；

3、原始往返車費(fèi)、住宿費(fèi)、過境費(fèi)等；

六、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

凡成功簽約的項(xiàng)目，對(duì)信息提供者、引薦人等按文件兌現(xiàn)。對(duì)在一二季度招商引資競(jìng)賽期間洽談成功的項(xiàng)目，按鄒委發(fā)〔2012〕10號(hào)文件執(zhí)行兌現(xiàn)，同時(shí)按鄒委發(fā)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行其他內(nèi)容。

本考核辦法于七月份和十二月份各兌現(xiàn)一次。