政務(wù)信息工作考核規(guī)定范文

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一、考核內(nèi)容

對(duì)政務(wù)信息報(bào)送、政務(wù)信息采用、政務(wù)信息公開(kāi)、政務(wù)信息被領(lǐng)導(dǎo)批示、政務(wù)信息過(guò)錯(cuò)、政務(wù)信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考服務(wù)、政務(wù)信息完成目標(biāo)任務(wù)情況等進(jìn)行考核。

二、考核辦法

根據(jù)工作職能和工作任務(wù),將政務(wù)信息目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各單位、部門采取季度通報(bào)、半年信息獎(jiǎng)勵(lì)、年終表彰通報(bào)的辦法，根據(jù)考核積分高低，評(píng)選政務(wù)信息年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)政務(wù)信息完成較好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有信息責(zé)任人，信息報(bào)送機(jī)構(gòu)健全，硬件措施到位，計(jì)20分。

2、完成每月信息報(bào)送和采用目標(biāo)任務(wù)，計(jì)20分。

3、被《政務(wù)》采用單條信息計(jì)10分，簡(jiǎn)訊每條5分，“每日要情”采用每條10分。

4、被市政府辦公廳信息刊物（《政府專報(bào)》、《政府公報(bào)》）采用單條計(jì)50分，綜合調(diào)研信息每篇100分。

5、被省政府辦公廳信息刊物采用單條計(jì)100分，綜合調(diào)研信息每篇300分。

6、綜合多個(gè)單位的信息，每單位10分，其中取材較多的單位可適當(dāng)加分，一條信息被多個(gè)刊物采用的，可重復(fù)計(jì)分。

7、被政府網(wǎng)站“今日”采用的信息，每條計(jì)5分。

8、被區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每次加20分。

9、被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每次加40分。

10、被省領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每次加80分。

（二）扣分標(biāo)準(zhǔn)

1、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視對(duì)政務(wù)信息工作督促不力的，扣20分。

2、每月信息報(bào)送目標(biāo)任務(wù)未完成的單位，扣30分。

3、信息失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，扣50-100分。

4、緊急信息遲報(bào)，被省政府辦公廳通報(bào)的，扣100分；漏報(bào)、瞞報(bào)被省政府辦公廳通報(bào)的，扣200分。

5、緊急信息遲報(bào)，被市政府辦公廳通報(bào)的，扣50分；漏報(bào)、瞞報(bào)被市政府辦公廳通報(bào)的，扣100分。

6、緊急信息遲報(bào)，被區(qū)政府辦公室通報(bào)的，扣30分；漏報(bào)、瞞報(bào)被區(qū)政府辦公室通報(bào)的，扣60分。

7、區(qū)政府辦公室約稿信息遲報(bào)或不報(bào)的，扣50分。

8、受到區(qū)政府辦公室通報(bào)批評(píng)的，扣100分。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）被區(qū)政府辦公室《政務(wù)》采用的綜合信息每條獎(jiǎng)勵(lì)20元，簡(jiǎn)訊每條獎(jiǎng)勵(lì)10元，“每日要情”每條獎(jiǎng)勵(lì)20元。

（二）被政府網(wǎng)站“今日”采用的信息每條獎(jiǎng)勵(lì)10元。

（三）被區(qū)政府辦公室《政辦通報(bào)》采用的綜合調(diào)研信息（如政情通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流等），每期篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（四）被市政府辦公廳《政府專報(bào)》、《政府公報(bào)》等信息刊物采用的單條信息每條獎(jiǎng)勵(lì)100元，綜合調(diào)研信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（五）被省政府辦公廳《政府專報(bào)》、《政府公報(bào)》等信息刊物采用的單條信息每條獎(jiǎng)勵(lì)200元，綜合調(diào)研信息獎(jiǎng)勵(lì)500元。

（六）被區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每條次另獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（七）被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每條次另獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（八）被省領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每條次另獎(jiǎng)勵(lì)500元。

五、評(píng)比表彰

（一）區(qū)政府辦公室每季度通報(bào)一次全區(qū)信息報(bào)送和采用情況，年底通報(bào)表彰全區(qū)政務(wù)信息工作。

（二）區(qū)政府辦公室在每季度通報(bào)中，對(duì)信息報(bào)送工作完成不好的單位、部門予以通報(bào)，并提出改正和加強(qiáng)意見(jiàn)。

（三）對(duì)年度考核達(dá)到或超過(guò)考核目標(biāo)的各單位、各部門和信息聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)工作成績(jī)，分別評(píng)出信息工作先進(jìn)單位和信息工作先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰。

（四）全年扣分超過(guò)100分（含100分）的單位和個(gè)人，不能參加評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。對(duì)政務(wù)信息扣分超過(guò)200分（含200分）的單位，予以通報(bào)批評(píng)。

（五）對(duì)年度信息報(bào)送沒(méi)有完成考核目標(biāo)的單位和部門，要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定整改措施。