法學新理念在干部管理中的應用范文

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一、弘揚社會主義法治精神的主要內容

（一）以領導干部的模范行為彰顯法治價值。各級領導干部，肩負著依法行政和治國理政的重任，如果他們能夠堅守法治精神，切實履行法律賦予的職責，就能夠起到良好的示范和表率作用，加快推動法治國家建設。人們只有自覺學法守法用法，才會更加相信法律，由衷支持法治，使法治精神更好地轉化為法治實踐。

（二）以依法治國的鮮活實踐滋養法治精神。各級領導干部依法治國、依法行政的具體而鮮活的實踐，能夠以“潤物細無聲”的方式，使人們在耳濡目染中切身感受到法治的價值和作用，從而使法治意識日益深入人心，并使之逐漸固化為自覺的國民意識。

（三）完善權力監督制約機制，培育領導干部對法律的敬畏意識。貫徹落實依法治國方略，就應當培育領導干部對法律的重視和敬畏意識。要做到這一點，不僅要靠宣傳教育，更要依法完善權力監督制約機制，加強對權力行使者的監督，加強來自廣大人民群眾的“自下而上”的民主監督。

二、弘揚社會主義法治精神的具體途徑?

（一）大力宣傳憲法和國家基本法律制度。領導干部既要帶頭學法、知法、守法，嚴格依法辦事；有針對性地開展法制宣傳和法律服務，力求把人民群眾的現實需要和法律實踐結合起來，使解決問題的過程成為普及法律知識、增強法律意識和法制觀念的過程。

（二）嚴格依法行政、帶頭守法。各級領導干部應當將自己的全部活動納入到法律允許的范圍內，依法行使權力、履行職責，使法律成為任何組織和個人都必須遵守的不可逾越和侵犯的“雷池”。

（三）樹立遵守規則和尊重對方權利的信念。樹立遵守規則和尊重對方權利的信念，把法治的理性精神融入到意識和血肉中。每一位公民都是國家的主人，是法律監督體系中重要的力量。領導干部是否高度重視、充分尊重人民的監督，是其是否具有法治精神的重要標志。

三、樹立領導干部社會主義法治理念、弘揚法治精神的重要意義

（一）樹立領導干部社會主義法治理念、弘揚法治精神是適應黨領導方式轉變的重大舉措。要求各級領導干部必須學法、知法、守法、用法、宣發，否則將難以適應新時期的領導工作，影響依法治國基本方略的實施和現代化戰略目標的實現。

（二）樹立領導干部社會主義法治理念、弘揚法治精神是依法執政與依法行政的重要前提。客觀實踐已反復證明，同樣的政策，執行者法治理念強弱不同，其執行實效也會大相徑庭。

（三）樹立領導干部社會主義法治理念、弘揚法治精神是發揚社會主義民主的重要內容民主和法治是密不可分的統一體。這就要求各級領導干部必須樹立較強的法制觀念，弘揚法治精神，能夠模范貫徹民主法制化的社會主義法治，這樣才能更好的發揚社會主義民主，維護社會主義制度，鞏固執政。

四、結語

樹立領導干部法治理念，不僅要求各級領導干部加強法律和社會主義法治理念的學習教育，提高法律意識和法治觀念，更要求在議事、決策、管理、指揮和處理具體問題等各個環節，都要做到依法辦事，用社會主義法治理念指導工作實踐，讓新理念、新知識轉化為新能力，依法解決好棘手問題、熱點、難點問題，積極認真、合法準確地履行黨和國家委托的社會管理與公共服務職責，不負黨和人民的信任和期望。

作者：賈蕊單位：陜西警官職業學院法律系民法教研室