汽車行業營銷教學論文范文

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1.樹立正確的培養目標

以市場調研為基礎，以適應社會需求為導向，以堅持應用型為目標，培養出可以直接為企業多用的營銷人員。學生首先要具備良好的道德品質、良好的心理素質、高度的責任感和敬業精神、優秀的專業技能、較強的溝通能力和親和力。學生具備了這樣的素質，就業時他們就會成為“香餑餑”，并在自己的營銷工作中很快上手。

2.改革教學方式、教學手段

學生們圍繞實習車輛，從查資料、角色分配、設計問題、模擬演練，全部自己搞定，老師只負責最后點評。這種“放羊式”的方式開始是最難的，可是效果卻是十分顯著的。學生在這個過程中，社交禮儀、營銷理念、顧客心理學、談判技巧、團結協作等都得到了提高，極大增加了學生的積極性。筆者還充分利用校企合作的企業資源，把企業的優秀營銷師請進課堂，帶領學生走入多個4S店的營銷展廳，去體驗真正的實踐，利用每年舉行的多次汽車交易會，帶領學生去服務。多種教學手段、教學方式，培養了學生自主學習的興趣，激發了他們的好奇心和求知欲。

3.多種考核方法結合，建立科學完善的考評體系

筆者采用了筆試、口試、課堂案例分析、情景模擬、實戰演練等不同方式進行，從而建立起新的汽車營銷課程考核評價體系。考核的重點以學生的營銷能力和技能水平為主，注重平時階段性的考核。

4.建設專業化師資隊伍

一是營銷老師需要練的除了普通話、社交禮儀、顧客心理學、溝通技巧、營銷技巧這些基本功，還要另外召開專題研討會、座談會、讀書交流會，開展教育思想、方法大討論，提升專業道德和專業精神。二是倡反思，建立起經常化、系統化的教學反思制度，倡導反思性教學。教師要以檢查、總結自己教學實踐為手段，監控、診斷自己的教學行為，優化和完善教學方法和策略，以研究者的角色反觀教學。三是經常進行企業調研和進駐企業學習，了解行業動態。通過這種循環往復的“實踐+反思”，使教師不斷積累經驗、汲取教訓、減少失誤，建立一支素質過硬的教師隊伍。

以上只是對汽車營銷課程教學改革幾點粗淺體會。只有不斷創新教學方法，突出實訓環節，加大實踐力度，革新考核方式，才能培養造就出適應崗位需求的新型的、高素質的汽車營銷技能人才。

作者：戰桂芳單位：濟南市技師學院