社會治安治理考核工作意見范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了社會治安治理考核工作意見參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門：

為切實(shí)提高全街道社會治安綜合治理和平安法治建設(shè)工作實(shí)效，圓滿完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，提升社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)保障能力,努力創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合街道工作實(shí)際，制定2010年度社會穩(wěn)定工作考核意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)社會治安綜合治理指示精神，圍繞建設(shè)平安太湖、法治太湖建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局意識，全面、客觀、公正地考核評估各村（社區(qū)）和有關(guān)單位年度政法綜治工作實(shí)效，健全完善獎懲激勵機(jī)制，強(qiáng)化各級責(zé)任，形成齊抓共管局面，全面提高基層工作質(zhì)效，確保全街道社會政治穩(wěn)定。

二、考核對象

按照太湖街道2010年社會治安綜合治理工作責(zé)任書，對各村（社區(qū)）、成員單位和企事業(yè)單位進(jìn)行考核。

三、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合治理（25分）

（1）機(jī)構(gòu)健全、人員到位（5分）。各村（社區(qū)）綜治（警務(wù)）站全部建立到位，配備治保干部和至少1名專職綜治社工；成員和市鎮(zhèn)單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)和平安法治建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，并制定本單位創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和年度實(shí)施方案。人員配備不到位的扣1-3分，無工作計劃和方案扣3分。

（2）工作有序、規(guī)范到位（5分）。各村（社區(qū)）綜治（警務(wù)）站職責(zé)明確、制度健全、設(shè)施完善、責(zé)任落實(shí)、工作規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用；成員和有關(guān)單位工作人員職責(zé)明確，有相應(yīng)的制度規(guī)范，按要求開展平安法治建設(shè)結(jié)對共建活動。達(dá)不到要求的每項扣2-3分。

（3）保障有力，經(jīng)費(fèi)到位（2分）村（社區(qū)）治安防范隊伍人員配備到位，綜治平安法治建設(shè)經(jīng)費(fèi)得到保障；成員和有關(guān)單位平安法治建設(shè)開展工作所需經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)。達(dá)不到相關(guān)要求的扣1-2分。

（4）臺帳齊全、整理規(guī)范（5分）按照上級的考核要求，做好平安法治建設(shè)各類臺帳資料的收集、歸檔，臺帳要素齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、存檔規(guī)范，達(dá)不到相關(guān)要求的扣1-2分。

（5）刑事案件總量得到有效控制（4分）。刑事案件發(fā)案率高于本地前兩年平均發(fā)案率的扣1分，八類主要刑事案件發(fā)案數(shù)高于前兩年平均發(fā)案數(shù)的扣1-3分。

（6）群防群治工作廣泛開展，街道居民住宅小區(qū)和農(nóng)村地區(qū)治安巡邏覆蓋面達(dá)100%，群眾參與率達(dá)80%以上（2分）。每低于一個百分點(diǎn)扣0.5分；檢查發(fā)現(xiàn)居民住宅小區(qū)無24小時巡邏守護(hù)的扣1分；農(nóng)村地區(qū)無夜間巡邏的扣0.5分。

（7）禁毒工作深入推進(jìn)（2分）。深入開展“無毒村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建覆蓋率達(dá)100%，把社區(qū)戒毒（康復(fù)）納入綜治工作，無落實(shí)的扣2分。

（8）創(chuàng)建無邪教地區(qū)活動，防范和打擊敵對勢力、敵對分子、邪教和有害氣功組織違法犯罪活動的機(jī)制健全（3分）。發(fā)生邪教人員2人以上公開聚集滋事的扣1分；發(fā)生邪教組織插播電視信號事件的扣2分；發(fā)生邪教人員赴京滋事和發(fā)生在全市有影響的政治案件或事件的不得分。

（二）法治建設(shè)（25分）

（1）開展“四民主二公開”工作落實(shí)到位（5分）每一項不落實(shí)扣1分。

（2）法制宣傳和法律服務(wù)有計劃并實(shí)施完成（5分）。無計劃的扣2分。

（3）刑釋解教對象和社區(qū)矯正對象無重新犯罪（5分）。有一重新犯罪的不得分。

（4）無“民轉(zhuǎn)刑”和“民轉(zhuǎn)非”案件發(fā)生（3分）。發(fā)生案件的不得分。

（5）法治建設(shè)臺帳規(guī)范化（5）。每缺一項內(nèi)容扣0.5分。

（6）加強(qiáng)問題整改（2分）。問題不整改則不得分。

（三）社會政治穩(wěn)定（50分）

此項考核內(nèi)容，按照太湖街道2010年度信訪穩(wěn)定工作實(shí)施意見執(zhí)行，不再重復(fù)制定考核細(xì)則。

（1）積極有效的做好矛盾糾紛調(diào)處、化解工作，定期排查分析矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并及時上報有關(guān)化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素（10分）。不定期排查、不積極有效地做好矛盾糾紛調(diào)處、化解工作的扣5分，不上報、不化解的扣5分。

（2）及時掌握群體上訪信息，就地化解矛盾，發(fā)生群體性事件時，要及時處置和配合處置（20）分。每發(fā)生一起群體性事件扣5分，不處置或者不配合的每一起扣5分，在敏感期間和重大活動時發(fā)生的政治性事件，采取“一票否決”制。

（3）確保有效控制無越級上訪、集體上訪、非正常上訪和去省赴京上訪事件（20）分。每發(fā)生一起扣5分。因處置不當(dāng)發(fā)生罷工、民轉(zhuǎn)刑、堵路、堵廠、沖擊黨政機(jī)關(guān)和要害部門以及嚴(yán)重影響生產(chǎn)生活秩序的群體性事件的，每發(fā)生一起扣5分。

四、考核評比

一、考核組織：在街道綜治委和平安、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由街道政法綜治中心會同有關(guān)部門組織實(shí)施。二、考核辦法：采取平時考核與年度考核相結(jié)合，每季進(jìn)行一次，為確保考評結(jié)果的客觀真實(shí)，考核采取明查暗訪、看現(xiàn)場、聽匯報、查臺帳資料等形式進(jìn)行，并視檢查情況進(jìn)行通報。三、計分方法：綜合治理、法治建設(shè)、社會穩(wěn)定三項工作考核實(shí)行百分制，最高得分為100分，考核得分90分以上為達(dá)標(biāo)，并具備評選資格，考核條款扣分出現(xiàn)負(fù)值時，以扣完基本分為限。

本實(shí)施意見，由街道黨工委政法委和街道綜治委負(fù)責(zé)，根據(jù)太湖街道2010年度社會治安綜合治理責(zé)任書有關(guān)條款，對照本實(shí)施意見進(jìn)行考核獎懲。