區(qū)委社區(qū)規(guī)范化建設意見范文

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為認真貫徹落實黨的十八大精神和區(qū)委工作部署，夯實基層組織建設基礎，經街道黨工委研究，決定在街道深入實施“規(guī)范化建設強化年”活動，進一步規(guī)范社區(qū)相關工作，明確社區(qū)服務權責?，F提出意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強干部作風建設，完善社區(qū)制度體系，加大管理監(jiān)督和落實力度，以強化“基本素質、基礎工作、基層組織”為重點，著力提升社區(qū)干部的宗旨意識、民主意識、法制觀念和履職能力，提升社區(qū)工作制度化、規(guī)范化水平，提升社區(qū)黨組織服務群眾、做群眾工作能力，為加快街道全面建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

通過規(guī)范化建設強化年的實施，全面推進社區(qū)工作規(guī)范化、程序化、制度化建設，使社區(qū)干部的素質得到提高、突出問題得到解決，班子及干部親和力、公信力和滿意度明顯提高。到2013年底，全街道“五個好”社區(qū)班子（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好）達到80%以上，“五帶頭”社區(qū)干部（帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚新風正氣）達到80%以上，群眾對社區(qū)班子及干部隊伍的滿意度達到90%以上。力爭到2015年底使街道所有社區(qū)都能達到“五個好”和“五個帶頭”的目標。

三、工作措施

（一）規(guī)范社區(qū)干部管理，增強社區(qū)干部戰(zhàn)斗力。健全和落實社區(qū)“兩委”成員分工負責制，明確“兩委”成員的工作職責和分工。加強工作績效考核，將考核結果與社區(qū)干部的工資待遇、評先樹優(yōu)相結合。健全社區(qū)干部日常行為規(guī)范，堅持坐班制，按時上下班，保持辦公環(huán)境干凈、整潔。細化目標責任制考核，完善社區(qū)干部工作、作風、紀律、廉政建設及工作業(yè)績考核等制度，切實推進社區(qū)干部素質的提升和社區(qū)各項工作的順利開展。

（二）規(guī)范社區(qū)民主決策流程，提高科學化決策水平。嚴格落實社區(qū)重大事項“四會兩公開一監(jiān)督”民主決策制度，社區(qū)“兩委”例會原則上每周六上午召開一次，社區(qū)黨員、居民代表大會每月最后一個周日召開一次，民主協(xié)商議事會每季度第一個周日召開一次。對涉及社區(qū)土地、合同、基礎設施建設以及社區(qū)發(fā)展、居民切身利益重大事項進行決策，及時公開、公示決策內容和結果，包社區(qū)干部要對社區(qū)事務民主決策全程參與、監(jiān)督，確保社區(qū)決策的民主化、規(guī)范化。重大事項決策時，事先要對決策事項進行公示，廣泛聽取居民意見，并依法組織居民進行表決。

（三）規(guī)范社區(qū)工作流程，加強社區(qū)集體財務和資產監(jiān)管。完善社區(qū)會計委托和社區(qū)“三資”（資金、資產和資源）網絡監(jiān)管機制，嚴格落實社區(qū)“三資”管理各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行社區(qū)重大事項報告制度，社區(qū)經濟合同管理工作制度，社區(qū)財務管理制度，社區(qū)財務開支制度。以社區(qū)預算管理和社區(qū)經濟合同管理為抓手，規(guī)范社區(qū)建設項目招投標工作流程。每年按時開展一次社區(qū)清產核資工作，確保社區(qū)集體財產不流失，賬物相符。

（四）規(guī)范公開形式，推進社區(qū)各項事務有效公開。綜合運用社區(qū)OA、電子屏、固定公開欄、明白紙等多種形式進行公開。常規(guī)性事務的辦理情況每季度至少公開一次，于每季度最后一個月的20日在公開欄張榜公開。涉及居民利益的重大問題，如各項政策落實、補貼發(fā)放、重點項目進展、臨時性突發(fā)事件等，以及群眾普遍關心的重要事項，必須一事一公開，隨時公開。財務收支每月公開一次，須由社區(qū)“兩委”負責人、民主理財小組組長簽名，報街道經管統(tǒng)計服務中心審核后，于每月10日前張榜公布。

（五）規(guī)范黨務工作，健全黨組織工作制度。規(guī)范“七薄兩冊”使用，填寫及時、規(guī)范，內容充實、完整，管理嚴格，對“七薄兩冊”要專人、專柜管理。認真落實黨員量化管理工作，社區(qū)黨組織每月組織一次黨員活動，并嚴格按照《惜福鎮(zhèn)街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法》對社區(qū)黨員進行量化管理考核，按時填寫《社區(qū)黨員量化管理手冊》。每年6月底和12月底，由社區(qū)黨員量化考核小組負責對黨員半年考核成績進行匯總，確定初步考核結果后，報街道審核。

（六）規(guī)范民意溝通渠道，凝聚社區(qū)發(fā)展合力。要結合黨員承諾制和為民服務制，進一步落實社區(qū)黨支部成員聯(lián)黨員、黨員聯(lián)居民的“雙聯(lián)”制度，黨支部成員與黨員、黨員與所聯(lián)居民每周至少要進行一次溝通交流。嚴格按照街道民情走訪的要求，每年組織社區(qū)干部進行入戶走訪，全面掌握社區(qū)在發(fā)展、穩(wěn)定中存在的問題以及居民在生活工作中存在的困難，每名社區(qū)干部都要通過走訪建立“民情日記”，每季度報街道審核。同時，嚴格按照《區(qū)市民議事制度》要求開展社區(qū)市民議事活動，與社區(qū)居民面對面交流，當面聽取意見，共同協(xié)商對策，當場做出承諾，同時予以辦理。每個社區(qū)全年開展市民議事活動不少于3次。

三、監(jiān)督措施

（一）明確責任分工。各社區(qū)要切實履行主體責任，強化責任意識，嚴格遵照制度、流程規(guī)定執(zhí)行，切實做到落實制度不走樣。社區(qū)書記、主任為第一責任人，統(tǒng)籌抓好各項工作、活動的組織實施與落實，對違反相關制度規(guī)定的要追究相關責任人的責任。

（二）加強監(jiān)督指導。街道將通過召開調度會、電話調查、走訪等形式，對社區(qū)各項工作開展情況進行督促檢查。街道將成立聯(lián)合督查組，不定期到社區(qū)進行檢查、指導，推動工作落實。

（三）強化考核評價。細化考核目標項目，將黨建工作列入目標考核“一票否決”項目，堅持日常考核與年度考核相結合，及時解決工作開展中遇到的新情況、新問題。