國土局目標責任制考核工作意見范文

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各中心國土資源所，局各科室、事業單位：

2011年，是我區“奮戰十二五，再展新宏圖”的開局之年，也是“進軍現代化、建設新”的承啟之年。全區國土資源管理工作任務將更加艱巨，工作責任將更加重大。為進一步做好我區國土資源管理工作，以提升干部能力、提高機關效能為抓手，積極開展“學習型、創新型、效能型”機關建設，切實改進作風，增強工作人員事業心、責任感和進取心，保證年度各項工作和目標任務順利完成。經研究決定，2011年度繼續在全區國土資源管理系統實行目標責任制考核，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全區經濟建設中心任務，認真貫徹落實國土資源基本國策，以保護資源、保障發展、維護權益為重點，提高國土資源規劃、管理、保護和節約集約合理利用水平，為建設“智慧”、“低碳”、“幸福”作出新的貢獻。

二、目標管理內容

以區委、區政府和市國土資源局對全區國土資源管理的整體要求和目標任務，結合年度工作目標分類確定各項考核指標；各國土資源所實行業務工作和隊伍建設百分制考核，各科室、事業單位分別制訂國土資源管理目標責任書。

三、目標管理原則

依據2011年度目標管理內容，貫徹“三個結合”的原則，即：各國土資源所目標責任制考核與創“土地執法模范鎮”、第十一次土地衛片督察活動、國土資源所雙文明創建活動及“雙滿意”創先活動相結合；局各科室、事業單位與創建文明單位、服務品牌與“學習型、創新型、效能型”競賽活動相結合；平時考核與年終考核相結合。

四、目標考核辦法

（一）考核組織。局成立目標管理責任制考核領導小組，由黨委書記同志、局長同志任組長；局紀委書記同志任副組長；成員由局辦公室、監察室、法規科、各片支部等組成；目標責任制日常工作由局辦公室負責組織與實施。

（二）考核辦法。根據目標責任書內容，局制訂年度目標責任制考核評分辦法；各中心國土資源所、各科室、事業單位采用百分制考核；局考核到所長，各單位負責人；其他工作人員由各所長、各單位負責考核。局上半年組織抽查一次，12月份組織全面考核驗收。

五、考核結果的實施

年度目標管理責任制考核結果，作為各單位以及工作人員年度工作考核、評先、評優、雙文明建設、“雙滿意”達標、晉升職務等活動的主要依據內容。