學(xué)前教育機(jī)構(gòu)管理工作意見(jiàn)范文

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為全面理順我鎮(zhèn)的學(xué)前教育管理體制，依法加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的登記管理，不斷提高學(xué)前教育隊(duì)伍建設(shè)水平，大力促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，就規(guī)范我鎮(zhèn)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)管理制定以下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)管理和教職工隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，更好地滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求。

二、主要目標(biāo)

到2014年底全面實(shí)行“市級(jí)統(tǒng)籌、市鎮(zhèn)共管”的管理體制，明確鎮(zhèn)中心幼兒園法人地位，實(shí)施學(xué)前教育事業(yè)法人登記；按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配備人員，規(guī)范鎮(zhèn)中心幼兒園人事編制管理，強(qiáng)化學(xué)前教育隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一的幼兒教師資格準(zhǔn)入制度、崗位管理制度和基本保障制度。

到2015年確保全鎮(zhèn)兩所公辦幼兒園順利通過(guò)省優(yōu)質(zhì)幼兒園復(fù)查驗(yàn)收。園長(zhǎng)、教師、保育、保健、安保等各類人員全部持證上崗，每所幼兒園均有中級(jí)以上職稱專任教師。0-3歲嬰幼兒早期教養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)取得新進(jìn)展。

三、重點(diǎn)工作

1、實(shí)行“市級(jí)統(tǒng)籌、市鎮(zhèn)共管”的學(xué)前教育管理體制。（2014年10月15日-12月30日）

市教育局是全市學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，鎮(zhèn)以公共財(cái)力獨(dú)資舉辦的2所幼兒園確定為鎮(zhèn)公辦幼兒園，隸屬鎮(zhèn)管理。市政府確定鎮(zhèn)中心幼兒園為事業(yè)單位法人注冊(cè)登記園，長(zhǎng)生幼兒園作為公辦建制園，確定為分界鎮(zhèn)中心幼兒園分支機(jī)構(gòu)，不進(jìn)行事業(yè)單位法人注冊(cè)登記。鎮(zhèn)中心幼兒園法定代表人由在職在編公辦教師擔(dān)任。

2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。（2014年10月20日—12月30日）。

鎮(zhèn)中心幼兒園（含長(zhǎng)生分園）實(shí)行經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理，納入鎮(zhèn)財(cái)政集中收付中心統(tǒng)一核算，公辦幼兒園所有資產(chǎn)納入鎮(zhèn)國(guó)有資產(chǎn)管理，所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行每年審計(jì)。

按照上級(jí)政策規(guī)定，制定并落實(shí)公辦幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)，每生每年200元，實(shí)行市鎮(zhèn)兩級(jí)負(fù)擔(dān)。建立學(xué)前教育資助制度，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童、孤兒和殘疾兒童入園給予資助。

3、建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)前教育師資隊(duì)伍。（2014年10月20日—2015年12月31日）

2015年底鎮(zhèn)中心幼兒園（含長(zhǎng)生分園）的專任教師、保育員、保健員等均須取得相應(yīng)的崗位任職資格，實(shí)行持證上崗。逾期仍未取得任職資格的在崗人員，原則上不得擔(dān)任相應(yīng)崗位工作，實(shí)行園內(nèi)轉(zhuǎn)崗或按勞動(dòng)法規(guī)辦理離崗。從現(xiàn)在起，我鎮(zhèn)中心幼兒園（含長(zhǎng)生分園）招聘幼兒教師，一律通過(guò)公開(kāi)招聘的辦法進(jìn)行，由市人社局、教育局組織實(shí)施，被聘用人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，并與用人單位簽訂聘用合同。鎮(zhèn)中心幼兒園按標(biāo)準(zhǔn)配備的保育員、炊事員、保潔員、保安等工作人員一律在編外聘用，不納人事業(yè)編制管理范圍，對(duì)其中已取得事業(yè)編制的在職人員，實(shí)行實(shí)名制管理，人退編收。沒(méi)有獲得編制身份的在崗教師，同樣作編外人員聘用，不納入事業(yè)編制管理范圍。中小學(xué)在編富余教師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗到中心幼兒園工作的，其編制關(guān)系可以轉(zhuǎn)至中心幼兒園，也可保留在原工作單位。中心幼兒園事業(yè)編制人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資待遇，鎮(zhèn)中心幼兒園編外聘用人員工資待遇不低于全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，根據(jù)辦學(xué)規(guī)模和幼教事業(yè)發(fā)展的情況也可適當(dāng)提高工資待遇。編外聘用人員依照文件規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工作要求

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立學(xué)前教育改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，職能科室具體推動(dòng)落實(shí)相關(guān)重點(diǎn)工作。

2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。建立健全學(xué)前教育聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)學(xué)前教育工作。組織科、教育科、派出所、民政科、財(cái)政所、人社所、計(jì)生辦、婦聯(lián)等部門和單位要各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，共同推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展。

3、強(qiáng)化督導(dǎo)考核。教育科、財(cái)政所和審計(jì)部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┤?zhèn)兩所公辦幼兒園的清理規(guī)范工作。要嚴(yán)肅人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在崗人員一律以2012年末上報(bào)省信息為準(zhǔn)，不得隨意增減，資產(chǎn)屬性一律以審計(jì)、國(guó)資部門認(rèn)定的為準(zhǔn)。

依法登記的鎮(zhèn)中心幼兒園納入全市保教質(zhì)量管理考核。上述部門單位要會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門對(duì)鎮(zhèn)中心幼兒園事業(yè)發(fā)展，經(jīng)費(fèi)投入與籌措、幼兒園保教質(zhì)量和管理水平及清理規(guī)范工作進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，視導(dǎo)評(píng)估，并將檢查結(jié)果向社會(huì)公布，確保發(fā)展學(xué)前教育的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，取得實(shí)效。