人事局開展公務員行政許可法學習實施意見范文

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一、指導思想和目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持法律知識學習與解決實際問題相結合，堅持增強廣大公務員法制意識和提高依法行政能力相結合。通過學習培訓，使廣大公務員充分認識頒布實施《行政許可法》的重大意義，全面、正確理解行政許可法的主要內容，切實做好行政許可法的貫徹實施工作。

二、培訓范圍

（一）區行政機關處級領導干部(含處級非領導職務)及各單位法制科科長。

（二）區行政機關科級及以下公務員和依照公務員制度管理的事業單位中除工勤以外的工作人員。

三、培訓內容

培訓內容包括：行政許可法的重大意義、立法宗旨和對政府管理的影響；行政許可設定的原則、事項范圍、權限；行政許可的實施機關、實施程序；行政許可的費用管理、監督檢查及法律責任等。重點理解和掌握行政許可設定制度、相對集中行政許可制度、行政許可統一辦理制度、行政許可實施程序制度、行政機關對被許可人的監督檢查制度、實施行政許可的責任制度等。

培訓教材統一使用**家人事部編印的《**家公務員行政許可法讀本》。

四、培訓方式

主要采取自學與集中輔導相結合，以自學為主的形式進行。

（一）行政機關處級領導干部(含處級非領導職務)及法制科科長的培訓，由區政府法制辦組織實施。采取在自學的基礎上集中觀看學習講座錄像、重點輔導、統一考試的形式。

（二）區行政機關科級及以下公務員和依照公務員制度管理的事業單位中除工勤以外的工作人員的培訓，由區人事局、區司法局、區政府法制辦共同組織實施。采取由各單位組織自學、播放學習光盤、重點輔導、統一考試的形式。

五、培訓時間

自**年3月上旬開始至5月底結束。

六、考試

按照市人事局、市政府法制辦的要求，公務員在培訓結束后須參加開卷考試，由市人事局會同市政府法制辦統一制定考試大綱、統一印制試卷。我區的考試工作，由區人事局會同區司法局、區政府法制辦負責，于**年5月份進行考試。

考試前請有關專家對各單位負責行政許可法培訓的人事干部及工作骨干進行1—2次輔導。

考試結果登記在《**家公務員培訓證書》上，作為公務員年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據。不參加培訓或考試成績不合格的公務員，當年年度考核不得評為優秀等次。

七、工作要求

(一)各單位要從實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹依法治**基本方略和推進依法行政的高度，充分認識行政許可法培訓的重要性、緊迫性和必要性，將此項工作擺上重要日程，加強領導，做出安排，抓好落實。

（二）參加培訓的人員，要安排好工作，處理好工作與培訓的關系，確保行政許可法培訓任務的圓滿完成。