農業科技特派員制度實施意見范文

本站小編為你精心準備了農業科技特派員制度實施意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

根據《中共*省委*省人民政府關于推進社會主義新農村建設的指導意見》（冀發〔*〕10號）精神，為積極做好全省農業科技特派員選派工作，建立和推行農業科技特派員制度，特制定本實施意見。

一、指導思想、工作原則和目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，以機制創新為動力，以政策配套為保障，以建立長效機制為重點，激活科技資源，壯大農業科技推廣服務隊伍，增強科技服務能力，提高社會化服務水平，促進農業科技特派員選派工作的制度化和體系化，為推進社會主義新農村建設提供有力科技支撐。

（二）工作原則

1政府推動與市場機制相結合。在加強政府工作推動、制定有關配套政策的同時，充分依靠利益機制吸引更多的社會科技力量投身到這項事業中來，實現按需選派、雙向選擇、利益共享，促進農業科技特派員選派工作健康持久發展。

2全面推進與分類指導相結合。各地可根據實際情況確定適宜的選派方式和方法。省重點制定全面推進的指導性意見和政策措施，搞好典型經驗的總結推廣，加強分類指導。

3經驗借鑒與工作創新相結合。在學習借鑒外省市開展農業科技特派員選派工作經驗的基礎上，不斷創新，注重實效，努力探索更多更好地服務于新農村建設、促進新型農業科技推廣體系建立的新模式和新辦法。

4選派數量與選派質量相結合。在確保選派數量、逐步滿足農村對科技人才需要的同時，堅持高標準，嚴要求，選派更多的優秀科技人才到農村第一線，切實解決農民急需的技術和管理問題。

（三）工作目標。從*年起，各設區市和縣（市、區）要面向農村和縣級以下涉農企業開展農業科技特派員選派工作。每個設區市每年選派人數要達到100人以上，各擴權縣（市）選派數量自定。到“十一五”末，全省農業科技特派員選派總量穩定在3000人左右，形成科研單位、高等院校、農業技術推廣機構、涉農企業、農業產業化經營組織、廣大鄉土人才等全面參與的農業科技特派員選派工作體系。

二、選派工作要求

（一）選派對象。以個人、法人農業科技特派員為主要選派形式。個人農業科技特派員選派對象為農業科研院所、農業院校的專家、教授等科研人員，當地農業部門所屬事業單位的科技人員，有關專業機構管理和技術人員，涉農大中型企業的科研、經營管理人員，獨立經濟技術服務組織的科技人員，具有技術特長的農民專家等。法人農業科技特派員為農業科研單位、農業院校、涉農大中型企業、農業產業化龍頭企業等。各設區市要把省級科研院所、農業院校和長期在我省從事科研工作的省外專家、教授作為農業科技特派員選派的重要對象，采取合作、聘任等形式，納入選派范圍。

（二）選派程序。個人農業科技特派員的選派，采取個人申請和組織推薦結合的方式，由本級農業科技特派員選派工作辦事機構審批，盡量滿足農村和企業對各類人才的需求。法人農業科技特派員的選派由本級選派工作機構確定。

（三）選派去向。個人農業科技特派員主要派駐到鄉（鎮）、村、涉農中小企業、各類經濟實體和非公益性推廣組織擔任技術崗位職務。鼓勵與專業經營大戶開展技術合作、領辦企業、組建各類技術服務機構。法人農業科技特派員原則上以包村、包鄉（鎮）、開展與農村企業全面合作為主。

（四）選派條件。個人農業科技特派員要政治表現良好，思想作風正派，業務水平較高，有實際工作經驗和專業技術特長，工作責任心強。法人農業科技特派員要具備推動鄉村經濟和農村企業發展的綜合科技實力。原則上派駐期為3年，各地可以根據具體情況適當調整，個人自愿延長的給予鼓勵，并繼續享受相應待遇。

三、農業科技特派員的主要任務

認真貫徹中共中央、國務院和省委、省政府關于解決“三農”問題的一系列方針、政策和措施，幫助農村、企業理清發展思路，確定發展重點，制訂加快農業結構調整、發展現代農業、促進農業產業化進程和推進社會主義新農村建設的規劃。結合當地農業農村發展重點任務和重點項目的實施，積極引進、推廣適宜的優良品種和先進實用技術，抓好示范場（示范村、示范戶）建設，逐步形成一業一園、一村一品。組織實施農產品精深加工項目，開發新產品，培育知名品牌，推動營銷網絡建設，拓展農產品市場。抓好農村多元化技術服務組織的培育，與科研院所、農業院校積極開展農業科技成果轉化、示范平臺的合作共建，引導涉農企業、農業產業化經營組織、農民專業合作經濟組織等參與農業科技推廣，開展形式多樣的技術服務。推進農業科技信息進村入戶，以農業產業化龍頭企業、合作經濟組織、農業科技傳播站、農業科技示范園、農產品批發市場、生產經營大戶等為載體，大力推廣“三電合一”等科技信息服務模式，提高農村信息化水平。開展科普宣傳和先進適用技術培訓，提高農民科技、文化素質，為農村培養一批有文化、懂技術、會經營的農民技術骨干和鄉土人才。

四、政策措施

農業科技特派員在下派期間，原行政職級或專業技術職務、待遇（工資、福利、獎勵等）、編制給予保留，不得安排其他人員頂編，不影響正常的調資和職稱評定，執行長期下鄉工作人員有關補貼政策。農業科技特派員在本單位專業技術崗位聘任時可作為優先條件。對在工作中取得顯著成績的要給予表彰獎勵。

下派期間可以領辦、伙辦各類技術經濟實體，開展生產經營，取得合法收入；在不影響本單位知識產權、經濟利益的前提下，可以開展技術有償服務、技術承包、承擔科技項目，取得合法報酬；鼓勵與企業、專業經營大戶合作，以資金或技術入股，建立利益共同體，取得合法收益。派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持農業科技特派員工作。

五、組織管理

（一）加強領導和管理。農業科技特派員選派是一項政策性強、涉及面廣的工作，各級各有關部門和單位要高度重視，列入工作日程。省委省政府農村工作領導小組負責全省農業科技特派員選派工作重大問題和重要政策的研究制定與組織協調。由省科技廳牽頭，省委組織部、省人事廳配合，負責農業科技特派員選派日常管理工作。省農業廳、省水利廳、省林業局、省教育廳、省財政廳等部門要積極配合做好農業科技特派員選派工作。各市、縣（市、區）農業科技特派員的選派由同級政府負責，并明確領導組織和管理機構，制定任務目標和具體保障措施。加強規范化管理，建立工作聯席會議制度、農業科技特派員崗位職責制度、定期匯報交流例會制度、崗前和知識更新培訓制度、督查制度、情況通報和工作考核制度等，推進選派工作扎實有效開展。

（二）創新服務機制和模式。建立人才、技術、資金有機結合的服務機制。實行推廣、示范、培訓、信息、金融、中介等聯動服務，集成和放大農業科技特派員的工作效應。要把選派農業科技特派員工作同農業科技進村服務站、農業科技傳播站、“三電合一”、農村信息網絡等建設項目相結合，實現資源匯聚、優勢互補，努力探索符合現代農業發展的科技推廣服務新模式。

（三）延伸和拓寬服務領域。立足于壯大農業主導產業、發展現代農業和推進新農村建設，把科技服務內容向產前、產后和市場延伸，向改善農村生活環境、生態環境等有關領域拓寬，由單一的技術服務向綜合性服務轉變。

（四）加強典型示范和宣傳。各級各有關部門要注重培植典型，總結好的經驗和做法，發揮示范和骨干帶動作用。新聞媒體要加強對推行農業科技特派員制度的宣傳，為農業科技特派員選派工作提供良好的輿論氛圍。

各設區市、擴權縣（市）政府要按照實施意見精神，結合實際制定本地的實施方案，報省委省政府農村工作領導小組辦公室和省科技廳備案。