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為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照《區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的要求，結(jié)合局所屬各單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、提高責(zé)任意識(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、形成反腐倡廉整體合力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。各單位要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的緊迫感和責(zé)任感，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)，并于半年、年終向局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提交黨風(fēng)廉政工作自查報(bào)告。
二、明確責(zé)任分工
貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)分解、責(zé)任共擔(dān)。局黨委年初與各單位簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并于年底對(duì)各單位工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核。各單位上報(bào)局黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)人為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“第一責(zé)任人”，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)；班子其他成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)單位重大事項(xiàng)、自查情況的匯報(bào)工作。
三、抓好責(zé)任考核
1．考核內(nèi)容。主要為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、廉政教育、制度建設(shè)、廉潔自律和民主測評(píng)五個(gè)部分（考核表見附件）。
2．考核方法。采取匯報(bào)、述職述廉、召開座談會(huì)、民主測評(píng)、查看相關(guān)資料等方法進(jìn)行。
3．結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果作為單位目標(biāo)管理考核，領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
四、嚴(yán)格責(zé)任追究
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在考核和調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)工作人員有違黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為,由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報(bào)局黨委審批后,由紀(jì)檢監(jiān)察部門按職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。對(duì)于積極采取措施、挽回?fù)p失、消除影響和對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題及時(shí)報(bào)告、主動(dòng)揭露、配合查處、積極糾正、認(rèn)真檢討的,可以從輕或減輕處分；對(duì)于瀆職失職、麻木不仁和對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題不報(bào)告、不查處、隱瞞真相、弄虛作假、推卸責(zé)任的要從重或加重處分。
五、落實(shí)保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長、紀(jì)檢組長、黨委委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長任辦公室主任，負(fù)責(zé)抓好責(zé)任制落實(shí)的督促檢查、考核等各項(xiàng)日常工作。
（二）落實(shí)廉政規(guī)定。各單位要積極帶領(lǐng)本單位干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，定期分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。