深化效能建設工作實施意見范文

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為嚴格落實中央“八項規定”精神和省、市、區出臺的有關“正風肅紀”的各項規定，進一步轉變機關事業單位工作作風，切實增強制度執行力，提升服務水平和辦事效率，實現全系統紀律作風和精神面貌的新轉變，經局黨委研究決定，就進一步深化效能建設提出實施意見。有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全體干部職工的服務意識、責任意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，樹立誠信、務實、敬業、奮進的新形象，為促進全區宣傳文化事業發展做出積極貢獻。

二、實施步驟

1.加強學習，提高認識。

各單位要組織全體干部職工學習《省影響機關工作效能行為責任追究辦法(試行)》、《區機關效能建設九項制度》、《區創建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”先進單位和示范單位實施辦法》、《區落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《關于開展廉情預警機制建設的意見(試行)》等相關文件和制度，進一步統一思想，提高認識，增強效能建設的自覺性和責任感，為全面推行效能建設打下堅實的思想基礎。

2.查找問題，及時整改。

各單位要結合本單位、本部門工作重點、崗位職責及干部職工的思想、作風紀律實際，對照效能建設的工作目標，廣泛征求群眾意見，從思想、學習、工作、紀律、生活等方面深入查找效能建設方面存在的突出問題，針對發現的問題，召開專題會議或結合黨員民主生活會，深刻反思，深入剖析根源，并及時制定整改方案，落實整改措施，進行集中整改，努力做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。

3.完善制度，強化落實。

各單位在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，根據具體情況及時修改、補充、完善相關制度，建立健全長效監督制約機制和責任追究制度，通過加強對干部職工的學習教育，切實提高制度的執行力，避免制度停留在墻上、紙上，要將效能建設、制度落實情況納入到本單位績效考核評價工作中，并與評先評優、晉級晉職、提拔使用、獎懲掛鉤。

4.全面檢查，鞏固提高。

為切實提高效能建設實效，各單位要加強自查自糾力度，局效能建設領導小組將不定期對各單位效能建設和制度落實情況進行全面檢查。各單位要認真總結效能建設工作，不斷鞏固效能建設成效，并于當年的12月31日前將單位年度效能建設工作總結報局效能建設領導小組辦公室。每半年通報一次系統效能建設情況。

三、加強領導

局黨委成立效能建設領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，部局班子其他成員為小組成員。領導小組下設辦公室，紀檢組組長任辦公室主任，所屬各單位一把手為辦公室成員。領導小組對下屬各單位深化效能建設活動全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查深化效能建設工作的時間、人員、內容、效果是否落實，存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。