公司跨步發展目標征文演講范文

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我們煤炭運銷集團公司轟轟烈烈開展“學習貫徹袁純清重要講話精神，開展解放思想大討論活動”，要做到“解放思想、立志爭先、轉型跨越、再造煤銷”，離不開青年員工的頑強拼搏與努力奮斗。共青團是黨的助手和后備軍，在這場大討論活動中，我們公司團組織要認真學習貫徹袁純清重要講話精神，以“科學發展觀”為指導，緊緊圍繞公司工作大局，充分發揮自身職能，團結和帶領全體青年員工成長成才，為“解放思想、立志爭先、轉型跨越、再造煤銷”貢獻自己的青春力量，做到長江后浪推前浪，青出于藍勝于藍，干出無愧于自己人生的偉大業績，讓青春在公司蓬勃發展的事業中閃光。青年員工成長成才，具有為公司發展貢獻力量的能力，能夠發奮圖強，不斷進取，這離不開學習、實踐、發展。只有通過學習、實踐、發展，才能提高自己、充實自己、完美自己，實現公司“轉型跨越、再造煤銷”的宏偉目標。

當前是知識的社會，沒有知識就是一無用處的人，作為煤炭運銷集團公司的青年員工，更加需要知識，才能肩負起自己的責任，實現公司的跨步發展。我們公司團組織要引導青年員工認真努力學習，要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與科學發展觀等中國特色社會主義理論，要學習國家政策法規和社會倫理道德，要學習科學文化與業務技術知識，要學習公司的發展目標與發展任務，當前要著重學習袁純清的重要講話，通過學習，提高青年員工的政治思想覺悟和個人品質素養。在學習中，我們公司團組織要以培育青年員工成長成才為目標，以理想信念教育為核心，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義革命傳統教育，幫助青年員工吸收中華民族傳統道德的寶貴營養，引導青年員工樹立正確的具有鮮明中國特色社會主義的世界觀、人生觀和價值觀，構筑起共同的理想和精神支柱。使每個青年員工把自己打造成學習型員工，以不斷地學習，不斷地豐富知識，承擔起公司賦予青年員工的工作職責，完成需要青年員工做的一切工作任務，促進公司“轉型跨越、再造煤銷”目標的實現。

學習并不是為學習而學習，學習的目的是為了實踐，是為了做工作。作為煤炭運銷集團公司的青年員工，工作時間不長，無論是業務技能還是工作經驗都不夠，需要認真虛心向老員工學習，學習他們的高超業務技能，學習他們的豐富工作經驗，學習他們的優良工作作風，在學習的基礎上努力實踐。我們公司團組織在引導青年員工實踐上，要緊緊圍繞公司發展的總體目標，創造性地開展團組織工作。要開展“每人每年讀一本好書，寫一篇有價值的理論文章或心得體會，提一條有助于改進工作的合理化建議，創新一條本職工作方面的經驗”等活動，引導青年員工向書本學習、積累知識，向網絡學習、豐富學識，向員工學習、增長見識，向專家學習、壯大膽識，使青年員工學習氛圍空前濃厚，切實提高政治思想覺悟與工作業務技能。要開展青年員工崗位技術能手活動，通過開展導師帶徒、技術比武、崗位練兵等業務素質的培訓和比賽，引導青年員工立足本職創新創業創造、成長成才成功，努力成為公司各項工作的行家能手。要加強青年員工文化建設，用先進文化引領青年員工，要把握機遇、找準定位，充分發揮青年員工的文化特長，積極發掘、舉辦青年員工喜聞樂見、樂于參與的各種形式活動，讓青年員工在活動中展示才華、得到鍛煉、增進感情。要鼓勵青年員工多下基層，切實了解基層情況，掌握工作動態；要鼓勵青年員工多做工作，凡是青年員工能夠做的，就要趕在老員工前把工作做好，特別是苦的、累的、遠的，更要去做。只有多做工作，多努力實踐，青年員工才會有豐富的工作經驗，承擔起歷史賦予的重任，成為公司跨步發展的中流砥柱。

青年員工認真學習，努力實踐，目的是為了發展，承擔起公司更大的責任。我們公司團組織要引導青年員工樹立正確的心態，明確發展方向與目標，使每一個青年員工懂得要做到發展，必須提高自己的工作能力，加強自己人格修養，使自己成為一個完美的人。要做到發展必須同公司的發展方向、目標、價值趨向聯系在一起，充分發揮人的主觀能動性，把個人的榮辱同公司的發展相結合，將自己的聰明才智奉獻給公司，讓辛勤汗水流淌在公司的發展事業上，在發展中與公司共同進步。“心有多大，舞臺就有多大”，青年員工要胸襟寬大，擴大自己的個人舞臺，既要有工作的熱情，又要有科學的態度，在工作中善于總結、善于學習，運用科學的方法處理工作中遇到難題。青年員工要樹立正確的工作態度，對工作盡心盡力不是敷衍了事，要積極進取不是安于現狀，把工作看作是體現自我價值的平臺，善于從工作中去尋求樂趣，并在工作中展示自我才華。

在“學習貫徹袁純清重要講話精神，開展解放思想大討論活動”中，促進青年員工成長成才，實現公司跨步發展目標，我們公司團組織要加強自身建設，增強責任性與緊迫感，發揚“特別能戰斗”的精神，切實做好各項工作，促進公司“轉型跨越、再造煤銷”宏偉目標的實現。